Smarsh
Smarsh
Smarsh พัฒนาโซลูชันด้านข้อมูลและระบบอัจฉริยะสำหรับการสื่อสารขององค์กรที่ต้องบริหารจัดการการสื่อสารดิจิทัล การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความเสี่ยงในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล แพลตฟอร์มของบริษัทสนับสนุนความสามารถต่าง ๆ เช่น การเก็บข้อมูลแชต การเก็บถาวรอีเมล และการเฝ้าระวังความเสี่ยงด้านดิจิทัล ช่วยให้ทีมงานจัดระเบียบข้อมูลการสื่อสาร ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และปฏิบัติตามภาระหน้าที่ด้านธรรมาภิบาล Smarsh ให้บริการแก่ภาคส่วนต่าง ๆ เช่น บริการทางการเงิน หน่วยงานภาครัฐ การดูแลสุขภาพ และการประกันภัย โดยมีเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนข้อมูลการสื่อสารทางธุรกิจปริมาณมากให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้ พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ประจำ CEO ของ Smarsh - แอตแลนตา รูปแบบไฮบริด

ขับเคลื่อนการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ให้ CEO ของ Smarsh ในด้าน SaaS ระดับองค์กร ความรับผิดชอบของผู้บริหาร การเตรียมความพร้อมสำหรับคณะกรรมการ และการประสานงานทั่วทั้งบริษัท กำหนดจังหวะการทำงานของทีมผู้นำ สนับสนุนกลยุทธ์ระดับองค์กร และผลักดันโครงการสำคัญจากการตัดสินใจไปสู่ความคืบหน้าที่วัดผลได้

รายละเอียด

  • ติดตามลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ผ่านแดชบอร์ด รายงานสถานะ การแก้ไขอุปสรรค และการกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน
  • เป็นผู้นำการทบทวนความคืบหน้าทุกสองสัปดาห์ ระบุความเสี่ยงจากการพึ่งพากัน และขจัดอุปสรรคในการดำเนินงาน
  • กำกับให้ทีมผู้บริหาร C-suite รับผิดชอบต่อพันธสัญญาและกำหนดเวลา ยกระดับความล่าช้า และผลักดันการดำเนินการแก้ไข
  • จัดทำเอกสารสำหรับคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยร่วมกับ CEO และที่ปรึกษากฎหมายองค์กร
  • เตรียมทีมผู้บริหารสำหรับการประชุมคณะกรรมการด้วยการประสานผู้นำ แก้ไขประเด็นค้าง และแสดงความคืบหน้า
  • ให้คำปรึกษาอย่างตรงไปตรงมาและทำหน้าที่เป็นผู้รับฟังที่ CEO และทีม C-suite ไว้วางใจ
  • ออกแบบและปรับปรุงจังหวะการทำงานของฝ่ายบริหารอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการประชุม การประชุมนอกสถานที่ และการสื่อสารของ CEO
  • สนับสนุนการพัฒนาและการนำเสนอกลยุทธ์ระดับองค์กร งานนำเสนอลูกค้า เอกสารสำหรับงานอุตสาหกรรม และประเด็นพูดคุยกับสื่อ
  • เป็นผู้นำเป้าหมายประจำปีของบริษัท หรือ “Rally Cry” โดยอำนวยความสะดวกในการกำหนดเป้าหมาย การมอบหมายความรับผิดชอบ และการวัดผล
  • สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งทีม C-suite และองค์กรผู้นำในวงกว้าง
  • คาดการณ์ลำดับความสำคัญที่เกิดขึ้นใหม่และช่วยกำหนดวาระของ CEO

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5–10 ปีขึ้นไปในบทบาทหัวหน้าเจ้าหน้าที่ประจำผู้บริหาร กลยุทธ์ การดำเนินงานทางธุรกิจ หรือที่ปรึกษาด้านการจัดการ รวมถึงการสนับสนุนโดยตรงแก่ CEO หรือผู้นำ C-suite
  • มีประสบการณ์จัดทำเอกสารสำหรับคณะกรรมการหรือคณะกรรมการชุดย่อย หรือทำงานใกล้ชิดกับกระบวนการกำกับดูแล
  • มีผลงานที่แสดงถึงความสามารถในการนำโครงการที่ซับซ้อนและมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่ายจากกลยุทธ์ไปสู่การดำเนินงานในองค์กรแบบเมทริกซ์
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
  • หากมีวุฒิ MBA หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับสูง ข้อมูลอ่อนไหวต่อตลาด และข้อมูลระดับคณะกรรมการได้อย่างรอบคอบและเหมาะสม
  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่ได้รับการสนับสนุนจากไพรเวทอิควิตี้ หรือบริษัทในพอร์ตการลงทุน
  • สามารถทำงานกับวินัยทางการเงิน ตัวชี้วัดการดำเนินงาน และรอบการรายงานต่อนักลงทุนหรือคณะกรรมการได้อย่างมั่นใจ
  • สร้างความไว้วางใจและอิทธิพลทั่วทั้งองค์กร พร้อมรักษาความเป็นกลาง
  • ประจำอยู่ที่แอตแลนตา รัฐจอร์เจีย และทำงานในสำนักงานสี่วันต่อสัปดาห์ภายใต้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • สวัสดิการ

สวัสดิการ

  • โปรแกรมโบนัสที่มีสิทธิ์จะมีการพูดคุยระหว่างกระบวนการสรรหา
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • โอกาสได้ทำงานกับเทคโนโลยี AI/ML และแพลตฟอร์มโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ชั้นนำ
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพภายในสถานที่ทำงานที่จริงใจ เปิดกว้าง และมีความหลากหลาย