
Smarsh พัฒนาโซลูชันด้านข้อมูลและระบบอัจฉริยะสำหรับการสื่อสารขององค์กรที่ต้องบริหารจัดการการสื่อสารดิจิทัล การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความเสี่ยงในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล แพลตฟอร์มของบริษัทสนับสนุนความสามารถต่าง ๆ เช่น การเก็บข้อมูลแชต การเก็บถาวรอีเมล และการเฝ้าระวังความเสี่ยงด้านดิจิทัล ช่วยให้ทีมงานจัดระเบียบข้อมูลการสื่อสาร ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และปฏิบัติตามภาระหน้าที่ด้านธรรมาภิบาล Smarsh ให้บริการแก่ภาคส่วนต่าง ๆ เช่น บริการทางการเงิน หน่วยงานภาครัฐ การดูแลสุขภาพ และการประกันภัย โดยมีเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนข้อมูลการสื่อสารทางธุรกิจปริมาณมากให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้ พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
หัวหน้าเจ้าหน้าที่ประจำ CEO ของ Smarsh - แอตแลนตา รูปแบบไฮบริด
ขับเคลื่อนการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ให้ CEO ของ Smarsh ในด้าน SaaS ระดับองค์กร ความรับผิดชอบของผู้บริหาร การเตรียมความพร้อมสำหรับคณะกรรมการ และการประสานงานทั่วทั้งบริษัท กำหนดจังหวะการทำงานของทีมผู้นำ สนับสนุนกลยุทธ์ระดับองค์กร และผลักดันโครงการสำคัญจากการตัดสินใจไปสู่ความคืบหน้าที่วัดผลได้
รายละเอียด
- ติดตามลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ผ่านแดชบอร์ด รายงานสถานะ การแก้ไขอุปสรรค และการกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน
- เป็นผู้นำการทบทวนความคืบหน้าทุกสองสัปดาห์ ระบุความเสี่ยงจากการพึ่งพากัน และขจัดอุปสรรคในการดำเนินงาน
- กำกับให้ทีมผู้บริหาร C-suite รับผิดชอบต่อพันธสัญญาและกำหนดเวลา ยกระดับความล่าช้า และผลักดันการดำเนินการแก้ไข
- จัดทำเอกสารสำหรับคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยร่วมกับ CEO และที่ปรึกษากฎหมายองค์กร
- เตรียมทีมผู้บริหารสำหรับการประชุมคณะกรรมการด้วยการประสานผู้นำ แก้ไขประเด็นค้าง และแสดงความคืบหน้า
- ให้คำปรึกษาอย่างตรงไปตรงมาและทำหน้าที่เป็นผู้รับฟังที่ CEO และทีม C-suite ไว้วางใจ
- ออกแบบและปรับปรุงจังหวะการทำงานของฝ่ายบริหารอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการประชุม การประชุมนอกสถานที่ และการสื่อสารของ CEO
- สนับสนุนการพัฒนาและการนำเสนอกลยุทธ์ระดับองค์กร งานนำเสนอลูกค้า เอกสารสำหรับงานอุตสาหกรรม และประเด็นพูดคุยกับสื่อ
- เป็นผู้นำเป้าหมายประจำปีของบริษัท หรือ “Rally Cry” โดยอำนวยความสะดวกในการกำหนดเป้าหมาย การมอบหมายความรับผิดชอบ และการวัดผล
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งทีม C-suite และองค์กรผู้นำในวงกว้าง
- คาดการณ์ลำดับความสำคัญที่เกิดขึ้นใหม่และช่วยกำหนดวาระของ CEO
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5–10 ปีขึ้นไปในบทบาทหัวหน้าเจ้าหน้าที่ประจำผู้บริหาร กลยุทธ์ การดำเนินงานทางธุรกิจ หรือที่ปรึกษาด้านการจัดการ รวมถึงการสนับสนุนโดยตรงแก่ CEO หรือผู้นำ C-suite
- มีประสบการณ์จัดทำเอกสารสำหรับคณะกรรมการหรือคณะกรรมการชุดย่อย หรือทำงานใกล้ชิดกับกระบวนการกำกับดูแล
- มีผลงานที่แสดงถึงความสามารถในการนำโครงการที่ซับซ้อนและมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่ายจากกลยุทธ์ไปสู่การดำเนินงานในองค์กรแบบเมทริกซ์
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
- หากมีวุฒิ MBA หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับสูง ข้อมูลอ่อนไหวต่อตลาด และข้อมูลระดับคณะกรรมการได้อย่างรอบคอบและเหมาะสม
- มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่ได้รับการสนับสนุนจากไพรเวทอิควิตี้ หรือบริษัทในพอร์ตการลงทุน
- สามารถทำงานกับวินัยทางการเงิน ตัวชี้วัดการดำเนินงาน และรอบการรายงานต่อนักลงทุนหรือคณะกรรมการได้อย่างมั่นใจ
- สร้างความไว้วางใจและอิทธิพลทั่วทั้งองค์กร พร้อมรักษาความเป็นกลาง
- ประจำอยู่ที่แอตแลนตา รัฐจอร์เจีย และทำงานในสำนักงานสี่วันต่อสัปดาห์ภายใต้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- สวัสดิการ
สวัสดิการ
- โปรแกรมโบนัสที่มีสิทธิ์จะมีการพูดคุยระหว่างกระบวนการสรรหา
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- โอกาสได้ทำงานกับเทคโนโลยี AI/ML และแพลตฟอร์มโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ชั้นนำ
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพภายในสถานที่ทำงานที่จริงใจ เปิดกว้าง และมีความหลากหลาย