Gumagawa ang Smarsh ng mga solusyon sa data at intelligence ng komunikasyon para sa mga organisasyong kailangang pamahalaan ang digital na komunikasyon, pagsunod sa mga regulasyon, at panganib sa mga kapaligirang may mahigpit na regulasyon. Sinusuportahan ng mga platform nito ang mga kakayahan tulad ng pagkuha ng mga chat, pag-archive ng email, at pagsubaybay sa digital na panganib, na tumutulong sa mga team na ayusin ang data ng komunikasyon, tukuyin ang mga posibleng panganib, at tugunan ang mga obligasyon sa pamamahala. Naglilingkod ang Smarsh sa mga sektor kabilang ang serbisyong pinansyal, pamahalaan, pangangalagang pangkalusugan, at seguro, gamit ang mga tool na pinapagana ng AI upang gawing kapaki-pakinabang na mga insight ang malalaking dami ng komunikasyon sa negosyo habang sinusuportahan ang mga operasyon sa pagsunod sa regulasyon.
Chief of Staff para sa CEO ng Smarsh - Atlanta Hybrid
Pangasiwaan ang estratehikong pagpapatupad para sa CEO ng Smarsh sa mga prayoridad ng enterprise SaaS, pananagutan ng ehekutibo, paghahanda para sa Lupon, at pagkakahanay ng buong kumpanya. Hubugin ang ritmo ng operasyon ng pamunuan, suportahan ang estratehiya ng kumpanya, at panatilihing umuusad ang mahahalagang inisyatiba mula sa desisyon tungo sa nasusukat na pag-unlad.
Estados Unidos$170,000 – $225,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawaniPaglalarawan
- Subaybayan ang mga estratehikong prayoridad gamit ang mga dashboard, pag-uulat ng status, paglutas ng mga hadlang, at malinaw na pagtatalaga ng responsibilidad.
- Pangasiwaan ang pagsusuri ng progreso kada dalawang linggo, tukuyin ang mga panganib sa dependency, at alisin ang mga balakid sa pagpapatupad.
- Pananagutin ang C-suite sa mga pangako at deadline, i-escalate ang mga pagkaantala, at manguna sa mga hakbang sa pagwawasto.
- Bumuo ng mga materyal para sa Lupon at mga komite nito kasama ang CEO at Corporate Counsel.
- Ihanda ang executive team para sa mga sesyon ng Lupon sa pamamagitan ng pagkakahanay ng mga lider, pagsasara ng mga bukas na isyu, at pagpapakita ng progreso.
- Magbigay ng tapat na payo at magsilbing pinagkakatiwalaang katuwang sa pag-iisip ng CEO at C-suite.
- Magdisenyo at patuloy na pagbutihin ang ritmo ng operasyon ng ehekutibo, kabilang ang mga pulong, offsite, at komunikasyon ng CEO.
- Suportahan ang pagbuo at paghahatid ng estratehiya ng kumpanya, mga presentasyon sa kliyente, materyal para sa mga kaganapan sa industriya, at mga talking point para sa press.
- Pangasiwaan ang taunang mga layunin ng kumpanya, o “Rally Cry,” sa pamamagitan ng pagpapadali sa pagtatakda ng layunin, pagtatalaga ng responsibilidad, at pagsukat.
- Bumuo ng mga pinagkakatiwalaang ugnayan sa trabaho sa buong C-suite at mas malawak na organisasyon ng pamunuan.
- Antabayanan ang mga umuusbong na prayoridad at tumulong sa paghubog ng agenda ng CEO.
Mga Kinakailangan
- Magdala ng 5–10 taon o higit pang karanasan sa mga tungkulin bilang Chief of Staff, estratehiya, operasyon ng negosyo, o management consulting, kabilang ang direktang suporta sa isang CEO o lider ng C-suite.
- Magpakita ng karanasan sa paghahanda ng mga materyal para sa Lupon o mga komite nito, o sa malapit na pagtatrabaho sa mga proseso ng pamamahala.
- Magpakita ng rekord sa pagdadala ng mga kumplikadong inisyatibang maraming stakeholder mula estratehiya hanggang pagpapatupad sa isang matrixed na organisasyon.
- May hawak na bachelor's degree.
- Mas ninanais ang MBA o katumbas na advanced degree.
- Kayang pangasiwaan nang maingat ang lubhang kumpidensiyal, sensitibo sa merkado, at pang-Lupon na impormasyon.
- May karanasan sa mga kapaligirang sinusuportahan ng private equity o mga portfolio company.
- Kumportableng magtrabaho gamit ang disiplina sa pananalapi, mga operational metric, at mga siklo ng pag-uulat sa investor o Lupon.
- Kayang bumuo ng tiwala at impluwensiya sa buong organisasyon habang nananatiling obhetibo.
- Nakatira sa Atlanta, Georgia, at nagtatrabaho sa opisina nang apat na araw bawat linggo sa ilalim ng hybrid na setup.
- mga benepisyo
Mga Benepisyo
- Tinatalakay ang mga kwalipikadong bonus program sa proseso ng recruitment.
- Hybrid na setup ng trabaho.
- Pagkakataong makatrabaho ang teknolohiyang AI/ML at mga nangungunang cloud infrastructure platform.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad sa isang tunay, inklusibo, at magkakaibang lugar ng trabaho.