Smarsh utvikler løsninger for kommunikasjonsdata og intelligens for organisasjoner som må håndtere digital kommunikasjon, etterlevelse av regelverk og risiko i regulerte virksomheter. Plattformene støtter blant annet innsamling av chatmeldinger, e-postarkivering og overvåking av digital risiko. De hjelper team med å organisere kommunikasjonsdata, identifisere potensielle risikoer og oppfylle krav til virksomhetsstyring. Smarsh betjener blant annet finanssektoren, offentlig sektor, helsesektoren og forsikringsbransjen med AI-baserte verktøy som omdanner store mengder forretningskommunikasjon til nyttig innsikt og samtidig støtter arbeidet med etterlevelse av regelverk.
Smarsh Chief of Staff for CEO – Atlanta, hybrid
Led Smarshs strategiske gjennomføring for CEO-en på tvers av prioriteringer innen enterprise-SaaS, lederansvar, styreforberedelser og samordning i hele selskapet. Form ledelsens arbeidsrytme, støtt virksomhetsstrategien og sørg for at kritiske initiativer går fra beslutning til målbare fremskritt.
Beskrivelse
- Følg opp strategiske prioriteringer gjennom dashbord, statusrapportering, løsning av hindringer og tydelig plassert ansvar.
- Led fremdriftsgjennomganger annenhver uke, identifiser avhengighetsrisikoer og fjern hindringer for gjennomføring.
- Hold toppledelsen ansvarlig for forpliktelser og tidsfrister, eskaler forsinkelser og iverksett korrigerende tiltak.
- Utvikle materiell til styret og styreutvalg i samarbeid med CEO-en og selskapets juridiske rådgiver.
- Forbered ledergruppen til styremøter ved å samordne ledere, lukke åpne saker og synliggjøre fremdrift.
- Gi ærlige råd og fungere som en betrodd sparringspartner for CEO-en og toppledelsen.
- Utform og forbedre ledelsens arbeidsrytme kontinuerlig, inkludert møter, samlinger og CEO-kommunikasjon.
- Støtt utviklingen og leveringen av virksomhetsstrategien, kundepresentasjoner, materiell til bransjearrangementer og budskap til pressen.
- Led selskapets årlige mål, eller «Rally Cry», ved å legge til rette for målsetting, eierskap og måling.
- Bygg tillitsfulle arbeidsrelasjoner på tvers av toppledelsen og den bredere lederorganisasjonen.
- Forutse nye prioriteringer og bidra til å forme CEO-ens agenda.
Krav
- Ha minst 5–10 års erfaring fra roller som Chief of Staff, innen strategi, virksomhetsdrift eller management consulting, inkludert direkte støtte til en CEO eller et medlem av toppledelsen.
- Ha erfaring med å utarbeide materiell til styret eller styreutvalg, eller med å arbeide tett på styringsprosesser.
- Ha dokumenterte resultater med å føre komplekse initiativer med flere interessenter fra strategi til gjennomføring i en matriseorganisasjon.
- Ha en bachelorgrad.
- En MBA eller tilsvarende høyere grad er en fordel.
- Håndter svært konfidensiell, markedssensitiv informasjon og informasjon på styrenivå med godt skjønn.
- Ha erfaring fra private equity-eide selskaper eller porteføljeselskaper.
- Arbeid komfortabelt med finansiell disiplin, operative nøkkeltall og rapporteringssykluser til investorer eller styret.
- Bygg tillit og innflytelse i hele organisasjonen samtidig som du opprettholder objektiviteten.
- Vær basert i Atlanta, Georgia, og arbeid på kontoret fire dager i uken under hybridordningen.
- fordeler
Fordeler
- Mulighet for bonusordninger diskuteres i rekrutteringsprosessen.
- Hybrid arbeidsordning.
- Mulighet til å arbeide med AI/ML-teknologi og ledende plattformer for skyinfrastruktur.
- Muligheter for faglig utvikling i et autentisk, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.