Smarsh
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Smarsh desarrolla soluciones de datos e inteligencia de comunicaciones para organizaciones que deben gestionar las comunicaciones digitales, el cumplimiento normativo y los riesgos en entornos regulados. Sus plataformas ofrecen capacidades como la captura de chats, el archivado de correos electrónicos y la vigilancia de riesgos digitales, ayudando a los equipos a organizar los datos de comunicaciones, identificar posibles riesgos y cumplir con las obligaciones de gobernanza. Smarsh presta servicios a sectores como los servicios financieros, la administración pública, la atención sanitaria y los seguros, con herramientas basadas en inteligencia artificial diseñadas para convertir grandes volúmenes de comunicaciones empresariales en información útil y apoyar las operaciones de cumplimiento.

Jefe de Personal del CEO de Smarsh - Atlanta Híbrido

Lidera la ejecución estratégica del CEO de Smarsh en prioridades de SaaS empresarial, responsabilidad ejecutiva, preparación para el Consejo y alineación de toda la empresa. Define la cadencia operativa del liderazgo, apoya la estrategia empresarial y mantiene las iniciativas críticas avanzando desde la decisión hasta un progreso medible.

Descripción

  • Supervisar las prioridades estratégicas mediante paneles, informes de estado, resolución de obstáculos y una asignación clara de responsabilidades.
  • Liderar revisiones quincenales del progreso, identificar riesgos relacionados con dependencias y eliminar obstáculos de ejecución.
  • Exigir al equipo directivo responsabilidad por sus compromisos y plazos, escalar retrasos e impulsar medidas correctivas.
  • Desarrollar materiales para el Consejo y sus comités en colaboración con el CEO y el asesor jurídico corporativo.
  • Preparar al equipo ejecutivo para las sesiones del Consejo, alineando a los líderes, cerrando asuntos pendientes y demostrando avances.
  • Ofrecer asesoramiento franco y actuar como interlocutor de confianza para el CEO y el equipo directivo.
  • Diseñar y mejorar continuamente el ritmo operativo ejecutivo, incluidas las reuniones, los encuentros fuera de la oficina y las comunicaciones del CEO.
  • Apoyar el desarrollo y la ejecución de la estrategia empresarial, las presentaciones para clientes, los materiales para eventos del sector y los mensajes clave para la prensa.
  • Liderar los objetivos anuales de la empresa, o «Rally Cry», facilitando la definición de objetivos, la asignación de responsabilidades y la medición.
  • Construir relaciones de trabajo basadas en la confianza con el equipo directivo y la organización de liderazgo más amplia.
  • Anticipar las prioridades emergentes y ayudar a definir la agenda del CEO.

Requisitos

  • Aportar 5-10 años o más de experiencia en puestos de jefe de personal, estrategia, operaciones empresariales o consultoría de gestión, incluido el apoyo directo a un CEO o líder del equipo directivo.
  • Demostrar experiencia en la preparación de materiales para el Consejo o sus comités, o trabajando estrechamente con procesos de gobierno corporativo.
  • Mostrar un historial de llevar iniciativas complejas con múltiples partes interesadas desde la estrategia hasta la ejecución en una organización matricial.
  • Tener una licenciatura.
  • Se prefiere un MBA u otro título avanzado equivalente.
  • Gestionar con criterio información altamente confidencial, sensible para el mercado y de nivel del Consejo.
  • Tener experiencia en entornos respaldados por capital privado o en empresas de cartera.
  • Trabajar cómodamente con disciplina financiera, métricas operativas y ciclos de informes para inversores o el Consejo.
  • Generar confianza e influencia en toda la organización manteniendo la objetividad.
  • Residir en Atlanta, Georgia, y trabajar en la oficina cuatro días por semana conforme al modelo híbrido.
  • beneficios

Beneficios

  • Los programas de bonificación a los que se puede optar se explican durante el proceso de selección.
  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Oportunidad de trabajar con tecnología de IA/ML y plataformas líderes de infraestructura en la nube.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo auténtico, inclusivo y diverso.

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