Smarshは、規制環境においてデジタルコミュニケーション、コンプライアンス、リスクを管理する必要がある組織向けに、通信データとインテリジェンスのソリューションを開発しています。同社のプラットフォームは、チャットの取得、メールアーカイブ、デジタルリスク監視などの機能を提供し、チームによる通信データの整理、潜在的なリスクの特定、ガバナンス上の義務への対応を支援します。Smarshは金融サービス、政府、医療、保険などの分野にサービスを提供し、膨大な業務通信を実用的な洞察へと変換しながら、コンプライアンス業務を支援するAI搭載ツールを提供しています。
Smarsh CEOチーフ・オブ・スタッフ—アトランタ・ハイブリッド勤務
SmarshのCEOを支え、エンタープライズSaaSの重点課題、経営陣の説明責任、取締役会準備、全社連携における戦略実行を主導します。 経営陣の業務リズムを整え、全社戦略を支援し、重要施策を意思決定から測定可能な進展へと前進させます。
仕事内容
- ダッシュボード、進捗報告、障害解消、明確な担当割り当てを通じて戦略上の優先事項を追跡します。
- 隔週の進捗レビューを主導し、依存関係のリスクを特定して実行上の障害を取り除きます。
- 経営幹部チームにコミットメントと期限を遵守させ、遅延をエスカレーションして是正措置を推進します。
- CEOおよびコーポレート・カウンセルと協力して、取締役会および委員会向け資料を作成します。
- リーダー間の認識を合わせ、未解決事項を解消し、進捗を示すことで、経営陣の取締役会セッションへの準備を整えます。
- CEOおよび経営幹部チームに率直な助言を提供し、信頼される相談相手を務めます。
- 会議、オフサイト、CEOのコミュニケーションを含む経営陣の業務リズムを設計し、継続的に改善します。
- 全社戦略、顧客向けプレゼンテーション、業界イベント資料、報道向け説明ポイントの策定と実行を支援します。
- 目標設定、担当者の明確化、測定を促進し、年間会社目標、いわゆる「Rally Cry」を主導します。
- 経営幹部チームおよびより広範なリーダー組織全体で、信頼に基づく協働関係を築きます。
- 新たな優先事項を先読みし、CEOのアジェンダ策定を支援します。
応募要件
- チーフ・オブ・スタッフ、戦略、事業運営、経営コンサルティングのいずれかで5～10年以上の経験があり、CEOまたは経営幹部を直接支援した経験を有すること。
- 取締役会または委員会向け資料の作成、あるいはガバナンスプロセスとの緊密な連携経験があること。
- マトリクス型組織で、複雑な多部門間の取り組みを戦略立案から実行まで推進した実績があること。
- 学士号を有すること。
- MBAまたは同等の上級学位があれば尚可。
- 高度な機密情報、市場に影響を及ぼす情報、取締役会レベルの情報を適切な裁量をもって扱えること。
- プライベートエクイティ投資先企業またはポートフォリオ企業での経験があること。
- 財務規律、業務指標、投資家または取締役会への報告サイクルに対応できること。
- 客観性を保ちながら、組織全体で信頼を築き影響力を発揮できること。
- ジョージア州アトランタを拠点とし、ハイブリッド勤務体制のもと週4日オフィスで勤務できること。
- 福利厚生
福利厚生
- 対象となるボーナス制度については、採用プロセス中に説明します。
- ハイブリッド勤務制度。
- AI/ML技術および主要なクラウドインフラストラクチャプラットフォームに携わる機会。
- 誠実で包摂的かつ多様性のある職場で、専門能力を開発する機会。
