Aprio
Aprio
Aprio est un cabinet de conseil aux entreprises, de conseil fiscal et d’expertise comptable qui accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, les cabinets dentaires, les services financiers, la santé, l’industrie manufacturière et la technologie. Ses activités comprennent l’évaluation d’entreprises, le conseil aux directeurs financiers, la planification de la succession, le conseil numérique, la gestion des risques, la conformité, le conseil en blockchain, les ERP et les applications métiers, le conseil fiscal, la comptabilité externalisée et la gestion de patrimoine. Présente dans plus de 50 pays, Aprio rassemble des expertises en conseil, en santé et en construction pour accompagner ses clients face à des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques.

Assistant Ressources humaines – Administration des avantages sociaux (Hybride, Philippines)

Administrez les avantages sociaux, les inscriptions, les demandes, la conformité et les rapports pour Aprio, un cabinet de CPA et de conseil classé au niveau national. Soutenez les employés, les fournisseurs, les audits et les opérations liées aux avantages sociaux au sein de l’équipe People and Culture.

Description

  • Superviser, gérer et communiquer les avantages sociaux des employés, notamment l’assurance maladie, les régimes de retraite et autres avantages
  • Évaluer les régimes, programmes et politiques d’avantages sociaux et recommander des améliorations
  • Veiller au respect des exigences légales applicables aux programmes d’avantages sociaux
  • Organiser et animer des présentations destinées aux employés, des sessions d’inscription et des activités d’information sur les avantages sociaux
  • Traiter les inscriptions, mises à jour et fins de couverture avec précision et dans les délais
  • Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et résoudre les problèmes avec un haut niveau de service
  • Gérer les demandes et les factures, et traiter les questions administratives avec les représentants des assureurs
  • Coordonner les activités avec les assureurs, les fournisseurs d’avantages sociaux et les fournisseurs de SIRH afin de garantir des opérations fiables
  • Auditer régulièrement les dossiers d’avantages sociaux pour en vérifier l’exactitude et la conformité
  • Élaborer des rapports sur l’utilisation, les dépenses et les tendances en matière d’avantages sociaux pour la direction
  • Soutenir l’équipe Opérations commerciales – People and Culture d’Aprio en tant qu’assistant Ressources humaines, en servant les clients et en les aidant à maximiser leurs opportunités

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience dans l’administration des avantages sociaux
  • Volonté de traiter les avantages sociaux des employés obligatoires en vertu de la réglementation gouvernementale
  • Volonté de se rendre dans des bureaux gouvernementaux pour traiter les avantages sociaux des employés
  • Volonté de travailler selon une organisation hybride, avec deux jours sur site et trois jours en télétravail
  • Disponibilité pour l’horaire de journée de 7 h à 16 h

Avantages

  • Programme de bien-être
  • Couverture HMO
  • Programme de récompenses et de reconnaissance
  • Service de navette gratuit fourni par CDC pour les employés travaillant sur site
  • Déjeuner gratuit pour les employés travaillant sur site
  • Cours d’apprentissage à la demande
  • Congés et jours fériés discrétionnaires
  • Augmentation salariale fondée sur la performance
  • Rémunération incitative discrétionnaire fondée sur la performance du client ou la performance individuelle
  • Organisation de travail hybride pour certains postes et lieux, sous réserve des conditions applicables
  • Aide à l’obtention du CPA et de certifications, ainsi qu’un programme de primes
  • Possibilités d’évolution professionnelle dans un environnement favorisant l’apprentissage et la progression continus
  • Rémunération compétitive

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