Aprio es una firma de asesoramiento empresarial, fiscal y contable que presta servicios a organizaciones de sectores como la construcción, la odontología, los servicios financieros, la atención sanitaria, la industria manufacturera y la tecnología. Su trabajo abarca la valoración de empresas, el asesoramiento a directores financieros, la planificación de la sucesión, el asesoramiento digital, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo, el asesoramiento sobre blockchain, los sistemas ERP y las aplicaciones empresariales, la consultoría fiscal, la contabilidad externalizada y la gestión patrimonial. Con presencia internacional en más de 50 países, Aprio reúne experiencia en consultoría, atención sanitaria y construcción, y apoya a sus clientes ante desafíos financieros, operativos y estratégicos.
Asociado de Recursos Humanos – Administración de Beneficios (Híbrido, Filipinas)
Administra beneficios para empleados, inscripciones, reclamaciones, cumplimiento normativo e informes para Aprio, una firma de CPA y asesoría reconocida a nivel nacional. Apoya a empleados, proveedores, auditorías y operaciones de beneficios dentro del equipo de Personas y Cultura.
Descripción
- Supervisar, mantener y comunicar los beneficios para empleados, incluidos el seguro médico, los planes de jubilación y otras ventajas
- Evaluar planes, programas y políticas de beneficios, y recomendar mejoras
- Mantener el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a los programas de beneficios
- Organizar y realizar presentaciones para empleados, sesiones de inscripción y actividades de formación sobre beneficios
- Procesar con precisión y puntualidad las inscripciones, actualizaciones y bajas de beneficios
- Responder a las preguntas de los empleados sobre beneficios y resolver problemas con un alto nivel de servicio
- Gestionar reclamaciones y facturas, y resolver cuestiones administrativas con los representantes de las aseguradoras
- Coordinarse con aseguradoras, proveedores de beneficios y proveedores de sistemas HRIS para respaldar operaciones fiables
- Auditar periódicamente los registros de beneficios para comprobar su exactitud y cumplimiento
- Elaborar informes sobre el uso, los gastos y las tendencias de los beneficios para la dirección
- Apoyar al equipo de Operaciones Empresariales – Personas y Cultura de Aprio como asociado de Recursos Humanos, atendiendo a clientes y ayudándoles a maximizar sus oportunidades
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en administración de beneficios
- Disposición para tramitar los beneficios obligatorios establecidos por el Gobierno para los empleados
- Disposición para acudir a oficinas gubernamentales para tramitar los beneficios de los empleados
- Disposición para trabajar en un régimen híbrido, con dos días presenciales y tres días de trabajo desde casa
- Disponibilidad para el horario diurno de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
Beneficios
- Programa de bienestar
- Cobertura HMO
- Programa de recompensas y reconocimiento
- Servicio de transporte gratuito proporcionado por CDC para empleados presenciales
- Almuerzo gratuito para empleados presenciales
- Clases de aprendizaje bajo demanda
- Días libres y festivos discrecionales
- Aumento salarial basado en el desempeño
- Compensación de incentivos discrecional basada en el desempeño del cliente o individual
- Modalidad de trabajo híbrida para determinados puestos y ubicaciones, sujeta a los términos y condiciones aplicables
- Asistencia para CPA y certificaciones, y programa de bonificaciones
- Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno que fomenta el aprendizaje y el progreso continuos
- Remuneración competitiva