Aprio è una società di consulenza aziendale, fiscale e contabile che offre servizi a organizzazioni di settori quali edilizia, odontoiatria, servizi finanziari, sanità, manifattura e tecnologia. Le sue attività comprendono valutazioni aziendali, consulenza per direttori finanziari, pianificazione della successione, consulenza digitale, gestione dei rischi, conformità, consulenza blockchain, ERP e applicazioni aziendali, consulenza fiscale, contabilità in outsourcing e gestione patrimoniale. Con una presenza internazionale in oltre 50 Paesi, Aprio riunisce competenze nei settori della consulenza, della sanità e dell’edilizia, supportando i clienti nelle sfide finanziarie, operative e strategiche.
Addetto alle Risorse Umane – Amministrazione dei benefit (Ibrido, Filippine)
Amministra benefit per i dipendenti, iscrizioni, richieste, conformità e reportistica per Aprio, una società di consulenza e revisione contabile riconosciuta a livello nazionale. Supporta dipendenti, fornitori, audit e operazioni relative ai benefit all’interno del team People and Culture.
Descrizione
- Supervisionare, gestire e comunicare i benefit per i dipendenti, tra cui assicurazione sanitaria, piani pensionistici e altri vantaggi
- Valutare piani, programmi e politiche relative ai benefit e proporre miglioramenti
- Garantire la conformità ai requisiti legali applicabili ai programmi di benefit
- Organizzare e tenere presentazioni per i dipendenti, sessioni di iscrizione e attività informative sui benefit
- Elaborare con precisione e tempestività le iscrizioni, gli aggiornamenti e le cessazioni dei benefit
- Rispondere alle domande dei dipendenti sui benefit e risolvere i problemi mantenendo elevati standard di servizio
- Gestire richieste e fatture e affrontare le questioni amministrative con i rappresentanti degli assicuratori
- Coordinarsi con assicuratori, fornitori di benefit e fornitori di HRIS per supportare operazioni affidabili
- Verificare regolarmente i registri dei benefit per assicurarne l’accuratezza e la conformità
- Elaborare report sull’utilizzo, sulle spese e sulle tendenze dei benefit per la direzione
- Supportare il team Business Operations – People and Culture di Aprio in qualità di Addetto alle Risorse Umane, servendo i clienti e aiutandoli a massimizzare le loro opportunità
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nell’amministrazione dei benefit
- Disponibilità a gestire i benefit dei dipendenti previsti per legge
- Disponibilità a recarsi presso uffici pubblici per gestire i benefit dei dipendenti
- Disponibilità a lavorare in modalità ibrida, con due giorni in sede e tre giorni di lavoro da casa
- Disponibilità per l’orario diurno dalle 7:00 alle 16:00
Benefit
- Programma per il benessere
- Copertura HMO
- Programma di premi e riconoscimenti
- Servizio navetta gratuito fornito da CDC per i dipendenti in sede
- Pranzo gratuito per i dipendenti in sede
- Corsi di apprendimento on demand
- Ferie e festività discrezionali
- Aumento salariale basato sulle prestazioni
- Compenso incentivante discrezionale basato sulle prestazioni del cliente o individuali
- Modalità di lavoro ibrida per determinati ruoli e sedi, soggetta ai termini e alle condizioni applicabili
- Assistenza per il CPA e le certificazioni, oltre a un programma di bonus
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente che promuove l’apprendimento e l’avanzamento continui
- Retribuzione competitiva