Aprio je poradenská, daňová a účetní firma, která poskytuje služby organizacím v odvětvích, jako jsou stavebnictví, stomatologie, finanční služby, zdravotnictví, výroba a technologie. Její služby zahrnují oceňování podniků, poradenství pro finanční ředitele, plánování nástupnictví, digitální poradenství, řízení rizik, dodržování předpisů, blockchainové poradenství, ERP systémy a podnikové aplikace, daňové poradenství, outsourcing účetnictví a správu majetku. Díky mezinárodní působnosti ve více než 50 zemích Aprio propojuje odborné znalosti z oblasti poradenství, zdravotnictví a stavebnictví a pomáhá klientům řešit finanční, provozní a strategické výzvy.
Personalista — administrace zaměstnaneckých benefitů (hybridní práce, Filipíny)
Administrace zaměstnaneckých benefitů, přihlášení, nároků, souladu s předpisy a reportingu ve společnosti Aprio, celostátně uznávané účetní a poradenské firmě. Podpora zaměstnanců, dodavatelů, auditů a provozu benefitů v týmu People and Culture.
Popis
- Dohlížet na zaměstnanecké benefity, spravovat je a komunikovat o nich, včetně zdravotního pojištění, penzijních plánů a dalších výhod
- Vyhodnocovat plány, programy a zásady benefitů a doporučovat jejich zlepšení
- Zajišťovat soulad programů benefitů s platnými právními požadavky
- Organizovat a pořádat prezentace pro zaměstnance, přihlašovací schůzky a vzdělávání o benefitech
- Přesně a včas zpracovávat přihlášení k benefitům, aktualizace a ukončení
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se benefitů a řešit problémy s vysokou úrovní služeb
- Zpracovávat nároky a faktury a řešit administrativní záležitosti se zástupci pojišťoven
- Koordinovat činnost s pojišťovnami, poskytovateli benefitů a dodavateli HRIS s cílem zajistit spolehlivý provoz
- Pravidelně kontrolovat záznamy o benefitech z hlediska přesnosti a souladu s předpisy
- Vytvářet pro vedení reporty o využívání benefitů, nákladech a trendech
- Podporovat tým Aprio Business Operations — People and Culture jako personalista, poskytovat služby klientům a pomáhat jim maximalizovat jejich příležitosti
Požadavky
- Nejméně tři roky zkušeností s administrací benefitů
- Ochota zpracovávat zákonem stanovené zaměstnanecké benefity
- Ochota navštěvovat státní úřady za účelem zpracování zaměstnaneckých benefitů
- Ochota pracovat v hybridním režimu: dva dny na pracovišti a tři dny z domova
- Dostupnost v denním pracovním režimu od 7:00 do 16:00
Benefity
- Program podpory zdraví
- Pokrytí HMO
- Program odměn a uznání
- Bezplatná kyvadlová doprava CDC pro zaměstnance pracující na pracovišti
- Bezplatný oběd pro zaměstnance pracující na pracovišti
- Výukové kurzy na vyžádání
- Volno a svátky podle uvážení společnosti
- Zvýšení platu podle pracovního výkonu
- Diskreční motivační odměna podle výsledků práce s klienty nebo individuálního výkonu
- Hybridní práce pro vybrané pozice a lokality podle platných podmínek
- Podpora při získání CPA a certifikací a bonusový program
- Příležitosti k profesnímu růstu v prostředí podporujícím průběžné vzdělávání a rozvoj
- Konkurenceschopné odměňování