Aprio 是一家商业咨询、税务和会计事务所，为建筑、牙科、金融服务、医疗保健、制造业和科技等行业的组织提供服务。其业务涵盖企业估值、首席财务官咨询、继任规划、数字化咨询、风险管理、合规、区块链咨询、ERP 与企业应用、税务咨询、外包会计和财富管理。Aprio 的国际业务遍及 50 多个国家，汇聚了咨询、医疗保健和建筑领域的专业能力，帮助客户应对财务、运营和战略方面的挑战。
人力资源专员 – 福利管理（混合办公，菲律宾）
负责Aprio这家全国排名靠前的注册会计师与咨询公司中的员工福利、登记、索赔、合规和报告工作。作为People and Culture团队的一员，为员工、供应商和审计提供支持，协助开展福利运营。
描述
- 负责管理、维护并传达员工福利，包括医疗保险、退休计划和其他福利
- 评估福利计划、项目和政策，并提出改进建议
- 确保福利项目符合适用的法律要求
- 组织并开展员工演示、登记会议和福利培训
- 准确、及时地处理福利登记、信息更新和终止
- 回答员工关于福利的问题，并以高标准服务解决相关问题
- 处理索赔和发票，并与保险承运商代表解决行政问题
- 与保险公司、福利服务提供商和HRIS供应商协调，支持可靠的运营
- 定期审核福利记录，确保准确性和合规性
- 为管理层编制福利使用情况、费用和趋势报告
- 作为人力资源专员支持Aprio的Business Operations – People and Culture团队，为客户提供服务并帮助他们最大限度地把握机会
任职要求
- 至少三年福利管理经验
- 愿意处理员工依法享有的政府规定福利
- 愿意前往政府办事处办理员工福利事务
- 愿意接受混合办公安排，每周两天现场办公、三天居家办公
- 可按照日班时间工作，即上午7:00至下午4:00
福利待遇
- 健康计划
- HMO医疗保险
- 奖励与认可计划
- 为现场办公员工提供由CDC安排的免费班车服务
- 为现场办公员工提供免费午餐
- 按需学习课程
- 酌情休假和节假日
- 基于绩效的薪资增长
- 根据客户或个人绩效酌情发放激励性薪酬
- 部分职位和地点提供混合办公安排，具体以适用的条款和条件为准
- CPA及认证支持和奖金计划
- 在支持持续学习与发展的环境中提供职业发展机会
- 具有竞争力的薪酬