Aprio is een adviesbureau voor bedrijven en een kantoor voor belastingadvies en accountancy dat organisaties bedient in sectoren zoals de bouw, tandheelkunde, financiële dienstverlening, gezondheidszorg, productie en technologie. De dienstverlening omvat bedrijfswaarderingen, CFO-advies, opvolgingsplanning, digitaal advies, risicomanagement, compliance, blockchainadvies, ERP- en bedrijfstoepassingen, belastingadvies, uitbestede boekhouding en vermogensbeheer. Met een internationale aanwezigheid in meer dan 50 landen brengt Aprio expertise op het gebied van advies, gezondheidszorg en bouw samen en ondersteunt het klanten bij financiële, operationele en strategische uitdagingen.
Medewerker personeelszaken – Beheer van arbeidsvoorwaarden (hybride, Filipijnen)
Beheer arbeidsvoorwaarden voor medewerkers, inschrijvingen, claims, compliance en rapportages bij Aprio, een landelijk erkend accountants- en adviesbureau. Ondersteun medewerkers, leveranciers, audits en de uitvoering van arbeidsvoorwaarden binnen het People and Culture-team.
Beschrijving
- Toezien op, beheren en communiceren van arbeidsvoorwaarden voor medewerkers, waaronder zorgverzekering, pensioenregelingen en andere voordelen
- Arbeidsvoorwaardenregelingen, programma's en beleidslijnen evalueren en verbeteringen aanbevelen
- Naleving van toepasselijke wettelijke vereisten voor arbeidsvoorwaardenprogramma's waarborgen
- Presentaties voor medewerkers, inschrijfsessies en voorlichting over arbeidsvoorwaarden organiseren en geven
- Inschrijvingen, wijzigingen en beëindigingen van arbeidsvoorwaarden nauwkeurig en tijdig verwerken
- Vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden beantwoorden en problemen oplossen met een hoge servicenorm
- Claims en facturen behandelen en administratieve kwesties met vertegenwoordigers van verzekeraars oplossen
- Coördineren met verzekeraars, aanbieders van arbeidsvoorwaarden en HRIS-leveranciers om betrouwbare processen te ondersteunen
- Gegevens over arbeidsvoorwaarden regelmatig controleren op juistheid en naleving
- Rapportages opstellen over gebruik, kosten en trends van arbeidsvoorwaarden voor het management
- Het Business Operations – People and Culture-team van Aprio ondersteunen als medewerker personeelszaken, klanten bedienen en hen helpen hun kansen optimaal te benutten
Vereisten
- Minimaal drie jaar ervaring in het beheer van arbeidsvoorwaarden
- Bereidheid om wettelijk verplichte arbeidsvoorwaarden voor medewerkers te verwerken
- Bereidheid om overheidskantoren te bezoeken voor de verwerking van arbeidsvoorwaarden voor medewerkers
- Bereidheid om hybride te werken, met twee dagen op locatie en drie dagen thuiswerken
- Beschikbaarheid voor het dagrooster van 7:00 tot 16:00 uur
Voordelen
- Wellnessprogramma
- HMO-dekking
- Programma voor beloning en erkenning
- Gratis pendeldienst van CDC voor medewerkers die op locatie werken
- Gratis lunch voor medewerkers die op locatie werken
- On-demandlessen
- Vrije dagen en feestdagen naar goeddunken van de werkgever
- Salarisverhoging op basis van prestaties
- Discretionaire incentivevergoeding op basis van klant- of individuele prestaties
- Hybride werkregeling voor geselecteerde functies en locaties, onder voorbehoud van toepasselijke voorwaarden
- Ondersteuning en bonusprogramma voor CPA en certificeringen
- Mogelijkheden voor loopbaangroei in een omgeving die continu leren en ontwikkeling ondersteunt
- Concurrerende vergoeding