Az Aprio üzleti tanácsadással, adózással és könyveléssel foglalkozó vállalat, amely többek között az építőipar, a fogászat, a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a gyártás és a technológia területén működő szervezeteket szolgál ki. Tevékenységei közé tartozik a vállalatértékelés, a pénzügyi igazgatói tanácsadás, az utódlástervezés, a digitális tanácsadás, a kockázatkezelés, a megfelelőség, a blokklánc-tanácsadás, az ERP- és üzleti alkalmazások, az adótanácsadás, a kiszervezett könyvelés és a vagyonkezelés. Több mint 50 országra kiterjedő nemzetközi jelenlétével az Aprio a tanácsadás, az egészségügy és az építőipar területén szerzett szakértelmet egyesíti, és pénzügyi, működési és stratégiai kihívásaik kezelésében támogatja ügyfeleit.
Humánerőforrás-munkatárs – Juttatások kezelése (Hibrid, Fülöp-szigetek)
Kezelje a munkavállalói juttatásokat, a beiratkozásokat, a kárigényeket, a megfelelést és a jelentéseket az országosan jegyzett CPA- és tanácsadó cégnél, az Apriónál. A People and Culture csapat tagjaként támogassa a munkavállalókat, a szolgáltatókat és az auditokat, valamint járuljon hozzá a juttatási folyamatokhoz.
Leírás
- Kezelje, tartsa naprakészen és kommunikálja a munkavállalói juttatásokat, beleértve az egészségbiztosítást, a nyugdíjprogramokat és az egyéb juttatásokat
- Értékelje a juttatási terveket, programokat és szabályzatokat, és tegyen javaslatokat a fejlesztésükre
- Biztosítsa a juttatási programokra vonatkozó hatályos jogi követelményeknek való megfelelést
- Szervezze meg és tartsa meg a munkavállalói tájékoztatókat, beiratkozási alkalmakat és juttatási oktatásokat
- Pontosan és időben dolgozza fel a juttatásokra való beiratkozásokat, módosításokat és megszüntetéseket
- Válaszoljon a munkavállalók juttatásokkal kapcsolatos kérdéseire, és magas színvonalú szolgáltatással oldja meg a problémákat
- Kezelje a kárigényeket és számlákat, valamint oldja meg az adminisztratív problémákat a biztosítók képviselőivel
- A megbízható működés támogatása érdekében működjön együtt a biztosítókkal, a juttatási szolgáltatókkal és a HRIS-szállítókkal
- Rendszeresen ellenőrizze a juttatási nyilvántartásokat a pontosság és a megfelelés szempontjából
- Készítsen vezetői jelentéseket a juttatások igénybevételéről, költségeiről és trendjeiről
- A munkavállalókat kiszolgáló és lehetőségeik maximalizálásában segítő humánerőforrás-munkatársként támogassa az Aprio Business Operations – People and Culture csapatát
Követelmények
- Legalább három év tapasztalat a juttatások kezelésében
- Legyen kész a munkavállalók jogszabályban előírt juttatásainak feldolgozására
- Legyen kész a munkavállalói juttatások ügyintézése érdekében állami hivatalok felkeresésére
- Legyen kész hibrid munkarendben dolgozni heti két irodai és három otthoni munkanappal
- Legyen elérhető a 7:00 és 16:00 óra közötti nappali munkarendben
Juttatások
- Wellnessprogram
- HMO-fedezet
- Jutalmazási és elismerési program
- A CDC által az irodában dolgozó munkavállalók számára biztosított ingyenes shuttle-szolgáltatás
- Ingyenes ebéd az irodában dolgozó munkavállalók számára
- Igény szerinti tanfolyamok
- Diszkrecionális szabadság és ünnepnapok
- Teljesítményalapú béremelés
- Az ügyfél vagy az egyéni teljesítmény alapján adható diszkrecionális ösztönző juttatás
- Hibrid munkarend a kiválasztott munkakörökben és helyszíneken, a vonatkozó feltételek és kikötések szerint
- CPA- és tanúsítványtámogatás, valamint bónuszprogram
- Karrierépítési lehetőségek a folyamatos tanulást és fejlődést támogató környezetben
- Versenyképes juttatási csomag