Aprio
Aprio
Aprio เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจ ภาษี และการบัญชี ซึ่งให้บริการองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น การก่อสร้าง ทันตกรรม บริการทางการเงิน สุขภาพ การผลิต และเทคโนโลยี บริการของบริษัทครอบคลุมการประเมินมูลค่าธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้าน CFO การวางแผนสืบทอดกิจการ การให้คำปรึกษาด้านดิจิทัล การบริหารความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การให้คำปรึกษาด้านบล็อกเชน ระบบ ERP และแอปพลิเคชันทางธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้านภาษี การบัญชีแบบเอาต์ซอร์ส และการบริหารความมั่งคั่ง ด้วยการดำเนินงานในต่างประเทศมากกว่า 50 ประเทศ Aprio ผสานความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา สุขภาพ และการก่อสร้าง เพื่อสนับสนุนลูกค้าในการรับมือกับความท้าทายด้านการเงิน การดำเนินงาน และกลยุทธ์

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล – การบริหารสวัสดิการ (ทำงานแบบไฮบริด, ฟิลิปปินส์)

บริหารสวัสดิการพนักงาน การลงทะเบียน การเรียกร้องสิทธิ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการรายงานให้ Aprio บริษัท CPA และที่ปรึกษาที่ได้รับการจัดอันดับระดับประเทศ สนับสนุนพนักงาน ผู้ให้บริการ การตรวจสอบ และการดำเนินงานด้านสวัสดิการภายในทีม People and Culture

รายละเอียด

  • ดูแล รักษา และสื่อสารข้อมูลสวัสดิการพนักงาน รวมถึงประกันสุขภาพ แผนเกษียณอายุ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
  • ประเมินแผน โปรแกรม และนโยบายด้านสวัสดิการ พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง
  • ดูแลให้โปรแกรมสวัสดิการเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • จัดเตรียมและดำเนินการนำเสนอ การลงทะเบียน และการให้ความรู้ด้านสวัสดิการแก่พนักงาน
  • ดำเนินการลงทะเบียน แก้ไขข้อมูล และยุติสวัสดิการอย่างถูกต้องและทันท่วงที
  • ตอบคำถามเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานและแก้ไขปัญหาด้วยมาตรฐานการบริการระดับสูง
  • จัดการการเรียกร้องสิทธิ์และใบแจ้งหนี้ รวมถึงแก้ไขปัญหาด้านธุรการร่วมกับตัวแทนผู้ให้บริการประกันภัย
  • ประสานงานกับบริษัทประกัน ผู้ให้บริการสวัสดิการ และผู้ให้บริการ HRIS เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ
  • ตรวจสอบระเบียนสวัสดิการเป็นประจำเพื่อให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนด
  • จัดทำรายงานเกี่ยวกับการใช้สวัสดิการ ค่าใช้จ่าย และแนวโน้มสำหรับฝ่ายบริหาร
  • สนับสนุนทีม Business Operations – People and Culture ของ Aprio ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล โดยให้บริการลูกค้าและช่วยให้ลูกค้าใช้ประโยชน์จากโอกาสของตนได้สูงสุด

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารสวัสดิการอย่างน้อยสามปี
  • ยินดีดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานที่กฎหมายกำหนด
  • ยินดีเดินทางไปหน่วยงานราชการเพื่อดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน
  • ยินดีทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานที่สำนักงานสองวันและทำงานจากที่บ้านสามวัน
  • สามารถทำงานตามเวลางานกลางวันตั้งแต่ 7:00 น. ถึง 16:00 น.

สวัสดิการ

  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
  • ความคุ้มครอง HMO
  • โปรแกรมรางวัลและการยกย่อง
  • บริการรถรับส่งฟรีจาก CDC สำหรับพนักงานที่ทำงานที่สำนักงาน
  • อาหารกลางวันฟรีสำหรับพนักงานที่ทำงานที่สำนักงาน
  • ชั้นเรียนการเรียนรู้ตามความต้องการ
  • วันหยุดและวันลาตามดุลยพินิจ
  • การปรับเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงาน
  • ค่าตอบแทนจูงใจตามดุลยพินิจ โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของลูกค้าหรือบุคคล
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดสำหรับบางตำแหน่งและสถานที่ โดยเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
  • ความช่วยเหลือและโปรแกรมโบนัสสำหรับ CPA และใบรับรองวิชาชีพ
  • โอกาสเติบโตในอาชีพภายใต้สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการเรียนรู้และความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง
  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้