„Aprio“ yra verslo konsultacijų, mokesčių ir apskaitos įmonė, aptarnaujanti įvairių sričių organizacijas, įskaitant statybos, odontologijos, finansinių paslaugų, sveikatos priežiūros, gamybos ir technologijų sektorius. Įmonės veikla apima verslo vertinimą, finansų direktoriaus konsultavimą, perėmimo ir tęstinumo planavimą, skaitmenines konsultacijas, rizikos valdymą, atitiktį teisės aktų reikalavimams, konsultacijas blokų grandinės klausimais, ERP ir verslo taikomąsias programas, mokesčių konsultacijas, apskaitos paslaugų perdavimą išorės tiekėjams ir turto valdymą. Veikdama daugiau nei 50 šalių, „Aprio“ telkia konsultavimo, sveikatos priežiūros ir statybos sričių kompetencijas bei padeda klientams spręsti finansinius, veiklos ir strateginius iššūkius.
Žmogiškųjų išteklių specialistas – išmokų administravimas (hibridinis darbas, Filipinai)
Administruokite darbuotojų išmokas, registraciją, prašymus, atitiktį ir ataskaitas „Aprio“ – nacionaliniu mastu reitinguojamoje apskaitos ir konsultavimo įmonėje. Padėkite darbuotojams, tiekėjams, audito procesams ir išmokų operacijoms „People and Culture“ komandoje.
Aprašymas
- Prižiūrėkite, administruokite ir komunikuokite apie darbuotojų išmokas, įskaitant sveikatos draudimą, pensijų planus ir kitas naudas
- Vertinkite išmokų planus, programas ir politiką bei teikite rekomendacijas dėl jų tobulinimo
- Užtikrinkite, kad išmokų programos atitiktų taikomus teisinius reikalavimus
- Organizuokite ir veskite darbuotojų pristatymus, registracijos sesijas ir mokymus apie išmokas
- Tiksliai ir laiku tvarkykite registraciją į išmokų programas, pakeitimus ir jų nutraukimą
- Atsakykite į darbuotojų klausimus apie išmokas ir spręskite problemas teikdami aukšto lygio aptarnavimą
- Tvarkykite prašymus ir sąskaitas bei spręskite administracinius klausimus su draudikų atstovais
- Koordinuokite veiklą su draudikais, išmokų teikėjais ir HRIS tiekėjais, kad operacijos vyktų patikimai
- Reguliariai tikrinkite išmokų duomenų tikslumą ir atitiktį reikalavimams
- Renkite vadovybei ataskaitas apie išmokų naudojimą, išlaidas ir tendencijas
- Prisidėkite prie „Aprio“ veiklos operacijų – „People and Culture“ komandos kaip žmogiškųjų išteklių specialistas, aptarnaujantis klientus ir padedantis jiems maksimaliai išnaudoti galimybes
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip trejų metų darbo patirtis administruojant išmokas
- Noras tvarkyti darbuotojams įstatymų nustatytas išmokas
- Noras lankytis valstybinėse įstaigose tvarkant darbuotojų išmokas
- Noras dirbti hibridiniu būdu: dvi dienas vietoje ir tris dienas iš namų
- Galimybė dirbti dienos grafiku nuo 7.00 iki 16.00 val.
Privalumai
- Sveikatingumo programa
- HMO draudimas
- Apdovanojimų ir pripažinimo programa
- CDC teikiamos nemokamos pervežimo paslaugos vietoje dirbantiems darbuotojams
- Nemokami pietūs vietoje dirbantiems darbuotojams
- Mokymosi užsiėmimai pagal poreikį
- Diskrecinės poilsio dienos ir šventės
- Veiklos rezultatais pagrįstas atlyginimo didinimas
- Diskrecinis skatinamasis atlygis pagal kliento arba individualius veiklos rezultatus
- Hibridinis darbo modelis tam tikrose pareigose ir vietovėse, laikantis taikomų sąlygų
- Pagalba siekiant CPA ir kitų sertifikatų bei premijų programa
- Karjeros augimo galimybės aplinkoje, palaikančioje nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą
- Konkurencingas atlygis