Ang Aprio ay isang kompanya ng pagpapayo sa negosyo, buwis, at accounting na naglilingkod sa mga organisasyon sa iba’t ibang industriya tulad ng konstruksyon, dentistry, serbisyong pinansyal, pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, at teknolohiya. Kabilang sa mga serbisyo nito ang business valuation, pagpapayo sa CFO, pagpaplano ng succession, digital advisory, pamamahala ng panganib, pagsunod sa mga regulasyon, blockchain advisory, ERP at mga business application, pagkonsulta sa buwis, outsourced accounting, at pamamahala ng yaman. Sa pamamagitan ng internasyonal na presensya sa mahigit 50 bansa, pinagsasama ng Aprio ang kadalubhasaan sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at konstruksyon upang suportahan ang mga kliyente sa pagharap sa mga hamong pinansyal, pang-operasyon, at estratehiko.
Kasamang Human Resources – Pangangasiwa ng Mga Benepisyo (Hybrid, Pilipinas)
Pangangasiwa sa mga benepisyo ng empleyado, pagpapatala, claim, pagsunod sa mga regulasyon, at pag-uulat para sa Aprio, isang pambansang kinikilalang CPA at advisory firm. Sumusuporta sa mga empleyado, vendor, audit, at operasyon ng mga benepisyo sa loob ng People and Culture team.
Paglalarawan
- Pangasiwaan, panatilihin, at ipabatid ang mga benepisyo ng empleyado, kabilang ang health insurance, mga retirement plan, at iba pang benepisyo
- Suriin ang mga plano, programa, at patakaran sa benepisyo at magrekomenda ng mga pagpapahusay
- Panatilihin ang pagsunod sa mga naaangkop na legal na kinakailangan para sa mga programa ng benepisyo
- Mag-organisa at magsagawa ng mga presentasyon para sa empleyado, sesyon ng pagpapatala, at edukasyon tungkol sa mga benepisyo
- Tumpak at maagap na iproseso ang pagpapatala, mga update, at pagwawakas ng mga benepisyo
- Tumugon sa mga tanong ng empleyado tungkol sa mga benepisyo at lutasin ang mga isyu nang may mataas na pamantayan ng serbisyo
- Asikasuhin ang mga claim at invoice at tugunan ang mga isyung administratibo kasama ang mga kinatawan ng insurance carrier
- Makipag-ugnayan sa mga insurer, provider ng benepisyo, at vendor ng HRIS upang suportahan ang maaasahang operasyon
- Regular na i-audit ang mga rekord ng benepisyo para sa katumpakan at pagsunod
- Bumuo ng mga ulat tungkol sa paggamit, gastos, at mga trend ng benepisyo para sa pamunuan
- Suportahan ang Business Operations – People and Culture Team ng Aprio bilang Kasamang Human Resources na naglilingkod sa mga kliyente at tumutulong sa kanila na mapakinabangan ang kanilang mga oportunidad
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa pangangasiwa ng mga benepisyo
- Handang magproseso ng mga benepisyo ng empleyado na ipinag-uutos ng pamahalaan
- Handang bumisita sa mga tanggapan ng pamahalaan upang magproseso ng mga benepisyo ng empleyado
- Handang magtrabaho sa hybrid na setup na may dalawang araw onsite at tatlong araw na work-from-home
- Available para sa daytime schedule mula 7:00 a.m. hanggang 4:00 p.m.
Mga Benepisyo
- Programa para sa wellness
- HMO coverage
- Programa ng rewards at pagkilala
- Libreng shuttle service na ibinibigay ng CDC para sa mga empleyadong onsite
- Libreng tanghalian para sa mga empleyadong onsite
- Mga on-demand na klase sa pag-aaral
- Discretionary time off at mga holiday
- Pagtaas ng suweldo batay sa performance
- Discretionary incentive compensation batay sa performance ng kliyente o indibidwal
- Hybrid na work arrangement para sa mga piling tungkulin at lokasyon, alinsunod sa naaangkop na mga tuntunin at kondisyon
- Tulong para sa CPA at certification at bonus program
- Mga oportunidad sa paglago ng karera sa isang kapaligirang sumusuporta sa patuloy na pag-aaral at pag-unlad
- Mapagkumpitensyang compensation