Aprio
Aprio
Aprio är ett företag inom affärsrådgivning, skatt och redovisning som betjänar organisationer inom branscher som bygg, tandvård, finansiella tjänster, hälso- och sjukvård, tillverkning och teknik. Arbetet omfattar bland annat företagsvärdering, CFO-rådgivning, successionsplanering, digital rådgivning, riskhantering, regelefterlevnad, blockkedjerådgivning, ERP- och affärsapplikationer, skatterådgivning, outsourcad redovisning och förmögenhetsförvaltning. Med en internationell närvaro i mer än 50 länder samlar Aprio expertis inom konsulttjänster, hälso- och sjukvård samt bygg och stöttar kunder genom finansiella, operativa och strategiska utmaningar.

HR-assistent – administration av personalförmåner (hybrid, Filippinerna)

Administrera personalförmåner, registreringar, anspråk, efterlevnad och rapportering för Aprio, en nationellt rankad revisions- och rådgivningsbyrå. Stöd medarbetare, leverantörer, revisioner och förmånsverksamhet inom People and Culture-teamet.

Beskrivning

  • Övervaka, underhålla och kommunicera personalförmåner, inklusive sjukförsäkring, pensionsplaner och andra förmåner
  • Utvärdera förmånsplaner, program och policyer samt rekommendera förbättringar
  • Säkerställa efterlevnad av tillämpliga lagkrav för förmånsprogram
  • Organisera och genomföra presentationer för medarbetare, registreringssessioner och utbildning om förmåner
  • Hantera registreringar, ändringar och avslut av förmåner korrekt och utan dröjsmål
  • Besvara medarbetares frågor om förmåner och lösa problem med hög servicenivå
  • Hantera anspråk och fakturor samt åtgärda administrativa frågor med försäkringsrepresentanter
  • Samordna med försäkringsbolag, förmånsleverantörer och HRIS-leverantörer för att stödja en tillförlitlig verksamhet
  • Granska förmånsuppgifter regelbundet för att säkerställa korrekthet och efterlevnad
  • Ta fram rapporter om användning av förmåner, kostnader och trender för ledningen
  • Stödja Aprios Business Operations – People and Culture-team som HR-assistent genom att betjäna kunder och hjälpa dem att maximera sina möjligheter

Krav

  • Minst tre års erfarenhet av administration av personalförmåner
  • Villighet att hantera lagstadgade förmåner för medarbetare
  • Villighet att besöka myndighetskontor för att hantera medarbetares förmåner
  • Villighet att arbeta hybrid med två dagar på plats och tre dagar hemifrån
  • Tillgänglighet för dagtidsschemat från kl. 07.00 till 16.00

Förmåner

  • Friskvårdsprogram
  • HMO-försäkring
  • Program för belöningar och erkännande
  • Kostnadsfri pendeltrafik som tillhandahålls av CDC för medarbetare på plats
  • Kostnadsfri lunch för medarbetare på plats
  • Kurser på begäran
  • Ledighet och helgdagar efter arbetsgivarens bedömning
  • Prestationsbaserad löneökning
  • Prestationsbaserad incitamentsersättning efter kundens eller individens prestation, efter arbetsgivarens bedömning
  • Hybrid arbetsform för utvalda roller och platser, med förbehåll för tillämpliga villkor
  • Stöd och bonusprogram för CPA-examen och certifieringar
  • Karriärutvecklingsmöjligheter i en miljö som stöder kontinuerligt lärande och avancemang
  • Konkurrenskraftig ersättning

Relaterade jobb

Niji

Senior Lead Data Engineer, Databricks

Niji

Led utformningen och industrialiseringen av dataplattformar för analys, maskininlärning och generativ AI på Niji, en konsultbyrå inom digitalisering och teknik. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap inom Databricks med mentorskap för ingenjörer och rådgivning till kunder.

Öppna
Sigma Software Group

Dataingenjör (Azure, Spark) – distansarbete i Ukraina

Sigma Software Group

Bygg skalbara Azure-dataplattformar och datapipelines för analys, rapportering och datadrivna beslut. Utveckla Spark-arbetsflöden och tillförlitlig databearbetning i samarbete med flera team.

Öppna