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Perrigo Company plc
Perrigo Company plc
5 001 – 10 000 Employés
Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreSoins de santé
Perrigo Company plc développe et fabrique des produits de santé grand public conçus pour contribuer à la santé et au bien-être au quotidien. Son portefeuille comprend des médicaments en vente libre, des compléments alimentaires et des produits de soins personnels, avec une activité fondée sur l’expertise dans les domaines de la santé, de la fabrication et des besoins des consommateurs. L’entreprise réunit des équipes dans des domaines tels que les ventes, le marketing et les affaires scientifiques afin de rendre des solutions de santé accessibles à un large éventail de consommateurs.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur(e) procédés de fabrication pharmaceutique

Soutenir et améliorer les procédés de fabrication des médicaments sur ordonnance, en vente libre et des produits topiques de Perrigo. Le poste couvre le changement d’échelle, les transferts de technologie, les enquêtes, la validation et la documentation réglementaire.

USÉtats-UnisNYNew York
95 000 $ – 120 000 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Fournir un soutien technique pour les produits cosmétiques topiques commerciaux et les médicaments sur ordonnance et en vente libre.
  • Évaluer les procédés et fournir un soutien continu afin de maintenir la qualité, l’efficacité et la conformité.
  • Piloter les transferts de technologie vers les opérations commerciales.
  • Développer, améliorer et mettre en œuvre des procédés de fabrication.
  • Enquêter sur les problèmes de production, les écarts de procédé et les défaillances de produits.
  • Analyser les causes profondes et recommander des mesures correctives et préventives.
  • Tenir à jour les dossiers de fabrication et les documents réglementaires associés.
  • Mener des études de développement de formulations et de procédés à l’échelle du laboratoire.
  • Examiner les données de performance des procédés afin de repérer des possibilités d’amélioration et de réduction des coûts.
  • Contribuer aux activités du comité d’examen des matières.
  • Participer à l’excellence des procédés, à la qualification des performances, à la vérification et à la validation continues, ainsi qu’à d’autres travaux de validation.
  • Collaborer avec les équipes des Affaires réglementaires, de l’Assurance qualité, de la Recherche et du développement, des Opérations et du Juridique.
  • Préparer des rapports techniques, des protocoles, des dossiers d’enquête et des documents justificatifs pour les changements de procédé, la validation et les soumissions réglementaires.
  • Superviser plusieurs projets et respecter les échéances convenues et les objectifs de l’entreprise.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en sciences pharmaceutiques, génie chimique, génie pharmaceutique, chimie ou dans un domaine scientifique connexe.
  • Deux à cinq ans d’expérience en fabrication pharmaceutique, en ingénierie des procédés, en services techniques ou en soutien des procédés dans un environnement réglementé.
  • Solide maîtrise de la fabrication pharmaceutique, des sciences pharmaceutiques et des principes d’ingénierie des procédés.
  • Connaissance des exigences cGMP, des réglementations de la FDA et des systèmes qualité pharmaceutiques.
  • Solides aptitudes relationnelles, organisationnelles et de communication.
  • Compétences en rédaction technique, en documentation et en résolution de problèmes.
  • Capacité à gérer de façon autonome plusieurs projets et priorités tout en respectant les délais.
  • Expérience pratique de l’utilisation d’équipements de fabrication à l’échelle du laboratoire.
  • Connaissance des équipements de traitement pharmaceutique à l’échelle commerciale.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et OneNote.
  • Soumettre tous les documents de candidature, y compris le CV, en anglais.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Avantages conçus pour soutenir les employés et leur famille.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Culture de travail inclusive et collaborative.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.

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