Nagbibigay ang OneSource Virtual ng business process as a service (BPaaS) para sa mga organisasyong gumagamit ng Workday. Sinusuportahan ng mga serbisyo nito ang payroll, pangangasiwa ng mga benepisyo, at mga operasyon sa pananalapi at accounting sa pamamagitan ng pagsasama ng automation ng proseso, espesyal na kadalubhasaan, at maagap na suporta. Tinutulungan ng kumpanya ang mga customer ng Workday na mapahusay ang katumpakan sa administrasyon, mabawasan ang manu-manong trabaho, at mas mahusay na magamit ang kanilang mga panloob na mapagkukunan.
VP ng Estratehikong Pagpapaunlad ng Negosyo — Remote, Estados Unidos
Pangasiwaan ang executive sales at mga estratehikong pakikipagtulungan para sa standalone payroll tax compliance product ng OneSource Virtual sa labas ng Workday. Bumuo ng mga ugnayan sa ERP at HCM platform, magsara ng mahahalagang enterprise account, at tumulong humubog ng bagong linya ng negosyo.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga estratehikong oportunidad sa antas senior para sa standalone na Tax product at service offering
- Humanap ng mga kasosyo sa ERP at mahahalagang enterprise prospect
- Bumuo ng mga ugnayan sa C-suite at VP sa mga HCM payroll software platform
- Pangunahan ang negosasyon sa mga kasunduan para sa direktang integration kasama ang Legal, IT/Ops, at Finance
- Pamahalaan ang executive sales para sa mga top-tier at mahahalagang account
- Magsara ng mga estratehikong deal na nagtatakda ng pamantayan sa merkado
- Kinatawan ang OneSource Virtual sa mga kumperensya ng industriya, analyst briefing, at partner summit
- Isulong ang bagong linya ng negosyo kasama ang executive leadership at board
- Tukuyin ang go-to-market strategy, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagkakasunod-sunod ng pagpapalawak
- Makipagtulungan sa Product, Marketing, IT/Ops, at Legal sa komersyal na estratehiya
- Bumuo ng pangmatagalang enterprise relationship at kontrata
- Mag-mentor at tumulong sa pagpapalawak ng sales at partnerships organization
- Bumuo ng mga ugnayan sa 3–5 target na ERP at HCM platform
- Makakuha ng mga estratehikong kasunduan sa 1–2 pangunahing platform
- Magsara ng flagship enterprise account at bumuo ng pipeline para sa pagpapalawak ng team sa Year 2
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 12 taon ng karanasan sa executive sales, estratehikong pakikipagtulungan, o pamumuno sa pagpapaunlad ng negosyo, mas mainam kung sa enterprise HR payroll at tax compliance
- Napatunayang kakayahang bumuo at magsara ng mga ugnayang C-level sa malawakang saklaw, lalo na sa mga platform at ERP partner sa halip na mga end customer lamang
- Malaking bentahe ang matatag na network sa teknolohiya ng HCM at HR
- Executive experience sa paglulunsad o pagpapalawak ng linya ng negosyo, produkto, o pagpasok sa merkado
- Mahusay na kasanayan sa negosasyon at karanasan sa pagbuo ng kumplikadong partnership, reseller, at enterprise agreement
- Kumpiyansang executive presence sa boardroom, mga event ng industriya, at negosasyon
- Malalim na kaalaman sa payroll tax compliance at kumplikadong regulasyong sumasaklaw sa maraming hurisdiksyon, o kakayahang matutuhan ito nang mabilis
- Kinakailangan ang bachelor’s degree
- Mas gusto ang MBA
Mga Benepisyo
- Kulturang nakabatay sa mga pagpapahalaga
- Mga oportunidad para sa pag-unlad ng karera
- Mga oportunidad sa propesyonal na pag-unlad
- Mga oportunidad na matuto at magpalitan ng ideya
- Kolaboratibo at malikhaing kapaligiran sa trabaho
- Mga oportunidad na mag-ambag ng mga makabagong ideya at bagong pananaw