OneSource Virtual
OneSource Virtual
OneSource Virtual برای سازمان‌هایی که از Workday استفاده می‌کنند، خدمات فرایندهای کسب‌وکار به‌عنوان سرویس (BPaaS) ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت با ترکیب خودکارسازی فرایندها، تخصص ویژه و پشتیبانی فعال، از فعالیت‌های حقوق و دستمزد، مدیریت مزایا و امور مالی و حسابداری پشتیبانی می‌کند. این شرکت به مشتریان Workday کمک می‌کند دقت اداری را افزایش دهند، حجم کار دستی را کاهش دهند و از منابع داخلی خود بهره‌برداری بهتری داشته باشند.

معاون ارشد توسعه کسب‌وکار راهبردی — دورکاری، ایالات متحده

رهبری فروش اجرایی و مشارکت‌های راهبردی برای محصول مستقل انطباق مالیات حقوق و دستمزد OneSource Virtual فراتر از Workday. روابط با پلتفرم‌های ERP و HCM را توسعه دهید، حساب‌های سازمانی شاخص را نهایی کنید و به شکل‌دهی خط کسب‌وکار جدید کمک کنید.

توضیحات

  • مسئولیت فرصت‌های راهبردی سطح ارشد برای محصول و خدمات مستقل مالیاتی را بر عهده بگیرید
  • شرکای ERP و مشتریان بالقوه سازمانی شاخص را دنبال کنید
  • روابطی در سطح C-suite و معاونت با پلتفرم‌های نرم‌افزاری حقوق و دستمزد HCM ایجاد کنید
  • مذاکرات توافق‌های یکپارچه‌سازی مستقیم را با Legal، IT/Ops و Finance رهبری کنید
  • فروش اجرایی برای حساب‌های رده‌بالا و شاخص را مدیریت کنید
  • معاملات راهبردی‌ای را نهایی کنید که در بازار سابقه ایجاد می‌کنند
  • در کنفرانس‌های صنعتی، جلسات توجیهی تحلیلگران و نشست‌های شرکا نماینده OneSource Virtual باشید
  • در برابر رهبری اجرایی و هیئت‌مدیره از خط کسب‌وکار جدید حمایت کنید
  • راهبرد ورود به بازار، اولویت‌های سرمایه‌گذاری و ترتیب توسعه را تعیین کنید
  • در راهبرد تجاری با Product، Marketing، IT/Ops و Legal همکاری کنید
  • روابط و قراردادهای پایدار سازمانی ایجاد کنید
  • به سازمان فروش و مشارکت‌ها مشاوره دهید و به گسترش آن کمک کنید
  • با ۳–۵ پلتفرم هدف ERP و HCM رابطه ایجاد کنید
  • توافق‌های راهبردی با ۱–۲ پلتفرم شاخص به دست آورید
  • حساب‌های سازمانی شاخص را نهایی کنید و برای توسعه تیم در سال دوم، خط فرصت‌ها را ایجاد کنید

شرایط لازم

  • حداقل ۱۲ سال تجربه در رهبری فروش اجرایی، مشارکت‌های راهبردی یا توسعه کسب‌وکار، ترجیحاً در حوزه حقوق و دستمزد سازمانی و انطباق مالیاتی منابع انسانی
  • توانایی اثبات‌شده در ایجاد و نهایی‌کردن روابط در سطح مدیران ارشد در مقیاس گسترده، به‌ویژه با شرکای پلتفرمی و ERP، نه فقط مشتریان نهایی
  • داشتن شبکه تثبیت‌شده در فناوری HCM و منابع انسانی یک مزیت مهم است
  • تجربه اجرایی در راه‌اندازی یا توسعه یک خط کسب‌وکار، محصول یا ورود به بازار
  • مهارت پیشرفته مذاکره و تجربه در ساختاربندی توافق‌های پیچیده مشارکت، فروش مجدد و سازمانی
  • حضور اجرایی مطمئن در اتاق هیئت‌مدیره، رویدادهای صنعتی و مذاکرات
  • دانش قوی از انطباق مالیات حقوق و دستمزد و پیچیدگی‌های مقرراتی چندحوزه‌ای، یا توانایی یادگیری سریع آن
  • مدرک کارشناسی الزامی است
  • مدرک MBA ترجیح داده می‌شود

مزایا

  • فرهنگ مبتنی بر ارزش‌ها
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای
  • فرصت‌های یادگیری و تبادل ایده
  • محیط کاری مشارکتی و خلاقانه
  • فرصت مشارکت با ایده‌های نوآورانه و دیدگاه‌های تازه