OneSource Virtual pakub Workdayd kasutavatele organisatsioonidele äriprotsesse teenusena (BPaaS). Ettevõtte teenused toetavad palgaarvestust, hüvitiste haldust ning finants- ja raamatupidamistoiminguid, ühendades protsesside automatiseerimise valdkondlike teadmiste ja ennetava toega. OneSource Virtual aitab Workday klientidel parandada haldusprotsesside täpsust, vähendada käsitööd ja kasutada oma sisemisi ressursse tõhusamalt.
Strateegilise äriarenduse asepresident — kaugtöö, Ameerika Ühendriigid
Juhi OneSource Virtuali Workday-välise iseseisva palgamaksude nõuetele vastavuse toote tippjuhtide müüki ja strateegilisi partnerlussuhteid. Loo suhteid ERP- ja HCM-platvormidega, sõlmi olulisi ettevõtete kliendilepinguid ning aita kujundada uut ärisuunda.
Kirjeldus
- Vastuta iseseisva Tax-toote ja teenusepakkumise strateegiliste tipptaseme võimaluste eest
- Tegutse ERP-partnerite ja oluliste ettevõtete potentsiaalsete klientide leidmise ja kaasamisega
- Loo suhteid C-taseme juhtide ja asepresidentidega HCM-i palgatarkvara platvormidel
- Juhi otseintegratsiooni lepingute läbirääkimisi koos õigus-, IT- ja operatsioonide ning finantsmeeskonnaga
- Juhi tipptaseme ja oluliste klientide müüki
- Sõlmi strateegilisi tehinguid, mis loovad turul pretsedendi
- Esinda OneSource Virtuali valdkonna konverentsidel, analüütikute briifingutel ja partnerite tippkohtumistel
- Edenda uut ärisuunda koos tippjuhtkonna ja juhatusega
- Määra turule sisenemise strateegia, investeerimisprioriteedid ja laienemise järjekord
- Tee toote-, turundus-, IT- ja operatsioonide ning õigusmeeskonnaga koostööd äristrateegia kujundamisel
- Arenda püsivaid ettevõtete suhteid ja lepinguid
- Mentorina toeta müügi- ja partnerlusorganisatsiooni ning aita seda laiendada
- Loo suhted 3–5 sihitud ERP- ja HCM-platvormiga
- Kindlusta strateegilised lepingud 1–2 olulise platvormiga
- Sõlmi ettevõtte võtmeklientide lepingud ja arenda müügitoru teise aasta meeskonna laiendamiseks
Nõuded
- Vähemalt 12 aastat juhtkonna müügi, strateegiliste partnerlussuhete või äriarenduse juhtimise kogemust, eelistatavalt ettevõtete personalipalga ja maksunõuete täitmise valdkonnas
- Tõendatud võime luua ja sõlmida C-taseme suhteid suures mahus, eriti platvormi- ja ERP-partneritega, mitte ainult lõppklientidega
- Väljakujunenud HCM-i ja HR-tehnoloogia võrgustik on oluline eelis
- Juhtkonna tasandi kogemus ärisuuna, toote või turule sisenemise käivitamisel või skaleerimisel
- Suurepärased läbirääkimisoskused ning kogemus keerukate partnerlus-, edasimüügi- ja ettevõtete lepingute struktureerimisel
- Enesekindel juhtkonna tasandi esinemine juhatuse koosolekutel, valdkonnaüritustel ja läbirääkimistel
- Põhjalikud teadmised palgamaksude nõuete täitmisest ja mitme jurisdiktsiooni regulatiivse keskkonna keerukusest või võime seda kiiresti omandada
- Nõutav bakalaureusekraad
- MBA on eelis
Hüved
- Väärtustel põhinev kultuur
- Võimalused karjääris edasi liikuda
- Võimalused professionaalseks arenguks
- Võimalused õppida ja ideid vahetada
- Koostöine ja loominguline töökeskkond
- Võimalused panustada uuenduslike ideede ja värskete vaatenurkadega