Ang Trinity Health ay isang malaking non-profit na sistemang pangkalusugan na nakabatay sa pananampalataya at naglilingkod sa mga komunidad sa 26 na estado. Nagbibigay ang network nito ng malawak na hanay ng mga serbisyong medikal at sumusuporta sa kalusugan ng mga pasyente at komunidad sa pamamagitan ng humigit-kumulang 127,000 kasamahan, kabilang ang mahigit 38,300 doktor at clinician. Saklaw ng mga oportunidad sa karera ang mga klinikal at hindi klinikal na tungkulin, kabilang ang mga programang gaya ng FirstChoice na nag-aalok ng mga placement para sa travel nurse. Ginagabayan ang gawain ng organisasyon ng misyon nitong nakabatay sa pananampalataya at ng pagtutok sa accessible at pangkomunidad na pangangalaga.
Tagapangasiwa ng Pinagsasaluhang Serbisyo ng HR, Antas 1, Administrasyon sa Trabaho
Sinusuportahan ang mga rekord ng empleyado, onboarding, at pangangasiwa ng Workday ng Trinity Health bilang Tagapangasiwa ng Pinagsasaluhang Serbisyo ng HR, Antas 1. Nilulutas ang mga tanong ng mga kasamahan, nag-a-audit ng mga transaksyon sa HRIS, at nagpapanatili ng datos sa trabaho.
Paglalarawan
- Nagbibigay ng suportang administratibo at tumutulong sa mga kasamahan na magamit ang mga serbisyo at solusyon ng HR.
- Humahawak ng serbisyo sa kostumer, pagpasok ng datos, at pagpapanatili at pagsasaayos ng mga rekord.
- Nakikipag-ugnayan sa mga proseso ng departamento at pinabubuti ang paghahanda at daloy ng trabaho ng mga ito.
- Gumagawa, nagpapatupad, at nagpapanatili ng mga rekord na may kaugnayan sa trabaho.
- Tumutulong sa mga kasamahan sa pamamagitan ng telepono at pamamahala ng kaso.
- Nilulutas ang mga tanong sa unang pakikipag-ugnayan habang natutugunan ang mga pamantayan sa antas ng serbisyo.
- Itinatala ang mga isyu at tala ng kaso sa mga sistema ng pamamahala ng kaso.
- Sinasagot ang mga tanong sa HR tungkol sa mga rekord, administrasyon sa trabaho, mga platform ng HRIS, at pagpapakahulugan ng mga patakaran.
- Nakakakita ng mga pagkakataong mapabuti ang mga proseso at tumutulong sa pagpapatupad ng mga pagbabago.
- Namamahala ng mga rekord ng HR, kabilang ang pagsusuri ng dokumento, pagproseso ng PDF, mga palatanungan tungkol sa kawalan ng trabaho, at beripikasyon ng trabaho.
- Nagbibigay ng maramihang suportang pangtelepono, pamamahala ng kaso, at transaksyon sa Workday para sa pagkuha at onboarding.
- Nagbibigay ng teknikal na tulong sa Workday Antas 1 sa mga kandidato at katuwang sa Talent Acquisition.
- Sinusuri ang mga transaksyon sa HRIS at nilulutas ang mga pagkakaiba kasama ang mga pangkat ng HR, Payroll, UKG, at Compensation.
- Pinoproseso ang mga kard para sa bayarin sa unyon at ina-update ang personal na impormasyon sa Workday.
Mga Kinakailangan
- Associate degree o katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa isang taon ng progresibong karanasan sa kapaligiran ng suportang pangkostumer na mataas ang dami ng gawain.
- Mahusay gumamit ng Adobe, Workday, UKG, Cisco, o katulad na mga sistema ng HRIS at contact center.
- Mas gusto ang karanasan sa HR Shared Services, Talent Acquisition, recruitment, benepisyo, o onboarding.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, at PowerPoint.
- Sertipikasyon sa HR mula sa isang kinikilalang organisasyon.
- Karanasan sa kapaligiran ng HR Shared Services na mataas ang dami ng gawain, kabilang ang administrasyon sa trabaho o benepisyo.
- Kayang bumiyahe sa mga lokasyon ng Trinity Health kung kinakailangan, hanggang 25%.
- Kayang tugunan ang nakalistang mga pisikal at mental na kinakailangan, kabilang ang paminsan-minsang pagbubuhat ng hanggang 30 libra nang walang tulong.
Mga Benepisyo
- Posisyong nakabase sa remote na trabaho.
- Hybrid na iskedyul na may average na dalawang araw bawat buwan sa opisina.
- Patuloy na pagkatuto at pag-unlad.
- Employer na nagbibigay ng pantay na pagkakataon sa trabaho.