Kaseya
Kaseya
Gumagawa ang Kaseya ng software para sa pamamahala ng IT para sa mga managed service provider at panloob na departamento ng IT. Pinagsasama ng hanay ng mga produkto nito ang pamamahala ng endpoint, cybersecurity, backup at recovery, at mga tool para sa compliance, kasama ang mga feature ng AI na nilalayong mag-automate ng mga karaniwang gawain sa IT at tumulong sa mas episyenteng paghahatid ng serbisyo. Nagpapatakbo ang Kaseya sa mga larangan ng cybersecurity, SaaS, at enterprise software, at kumukuha ito ng mga tauhan para sa mga team na bumubuo at sumusuporta sa teknolohiya para sa mga operasyon ng IT.

Senior na Direktor ng Market at Competitive Intelligence

Pangunahan ang market at competitive intelligence para sa AI-powered na IT management at cybersecurity software ng Kaseya. Hulmahin ang segmentation, mga insight tungkol sa customer, analytics, at estratehiya ng mga ehekutibo.

Paglalarawan

  • Buuin at pangunahan ang competitive intelligence program ng Kaseya sa pamamagitan ng paggawa ng mga profile ng kakompetensya, sales battlecard, mga sanggunian sa pagtugon sa pagtutol, at mga sistema ng maagang babala.
  • Pangunahan ang market research, kabilang ang pagsusuri sa kabuuang maaabot na merkado, mga pagrepaso sa kalagayan ng merkado, mga trend sa industriya, at mga umuusbong na kategorya sa MSP at IT para sa SMB.
  • Magtatag ng enterprise Voice of Customer program na sumasaklaw sa customer research, pagsusuri sa buyer journey, at mga pag-aaral kung bakit nanalo o natalo sa bentahan.
  • Bumuo at magpanatili ng balangkas ng customer segmentation ng Kaseya.
  • Itakda ang paraan ng pagsukat sa bisa ng marketing batay sa impluwensiya sa pipeline, ambag sa kita, resulta ng kampanya, at conversion sa funnel.
  • Makipagtulungan sa Data Science at Revenue Operations upang bumuo ng mga modelong pinapagana ng AI para sa paghula ng customer churn, posibilidad ng pagpapalawak, at customer lifetime value.
  • Regular na magbigay ng briefing sa mga pinunong ehekutibo tungkol sa mga pagbabago sa merkado, panganib mula sa kakompetensya, sentimyento ng customer, at mga pagkakataon sa paglago.
  • Isama ang market at competitive insights sa onboarding at pagsasanay sa sales, gayundin sa suporta sa mga kasalukuyang deal, at suriin ang epekto ng mga ito sa win rate.
  • Mag-recruit, magpaunlad, at mamuno sa isang mahusay na pangkat ng mga analyst at researcher.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa 10 taong karanasang may pataas na antas ng responsibilidad sa competitive o market intelligence, insights, analytics, product marketing, o corporate strategy.
  • May hindi bababa sa 3 taong karanasan sa pamumuno ng mga pangkat o programang nakatuon sa intelligence, insights, analytics, research, o strategy.
  • Lubos na kanais-nais ang karanasan sa B2B SaaS.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa IT management, cybersecurity, mga kapaligirang MSP o channel, o infrastructure software.
  • May napatunayang tagumpay sa pagbuo o malaking pagpapalawak ng tungkulin o pangkat para sa intelligence, insights, o analytics.
  • May aktuwal na karanasan sa customer segmentation, Voice of Customer programs, competitive intelligence, at win/loss analysis.
  • Nagpapakita ng pambihirang kasanayan sa pagsusuri at pagbubuo ng mga insight.
  • Napakahusay makipag-usap sa pamamagitan ng sulat at presentasyon, kabilang sa mga pinunong C-suite at malalaking pangkat ng sales.
  • Nakakapamuno sa iba’t ibang tungkulin at nakakaimpluwensiya sa mga pangkat ng produkto, sales, marketing, at corporate development nang hindi umaasa sa pormal na awtoridad.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga software company na sinusuportahan ng private equity o mabilis lumago at aktibong kumukuha ng ibang kumpanya.
  • Mas gusto ang pamilyaridad sa ekosistema ng MSP at sa kapaligiran nitong mapagkumpitensya.
  • Mas gusto ang karanasan sa Klue o Crayon, pananaliksik ng Gartner, Forrester, o Canalys, at mga inisyatiba sa AI/ML analytics.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga negosyong nakatuon sa subscription at pagpapanatili ng customer.
  • Mas gusto ang MBA o katumbas na mas mataas na antas ng edukasyon.

Mga Benepisyo

  • Nagbibigay ang Kaseya ng pantay na oportunidad sa trabaho sa mga empleyado at aplikante anuman ang lahi, relihiyon, edad, pinagmulan, gender, kasarian, oryentasyong seksuwal, bansang pinagmulan, pagkamamamayan, kapansanan, katayuang beterano, katayuang sibil, o iba pang katangiang protektado ng naaangkop na batas.

Mga Kaugnay na Trabaho

MasterClass

Senior na Direktor ng Talento sa MasterClass

MasterClass
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaEdukasyon

Pangungunahan ang pagkuha ng mga talento at pakikipag-ugnayan sa kanila para sa MasterClass, kabilang ang pagkuha at pagpapaunlad ng pangkat na may apat na tao. Makikipagnegosasyon sa mga kasunduan sa mga instruktor para sa mga klase, podcast, kaganapan, cohort, at programa para sa sertipiko.

Buksan
Gilead Sciences

Senior na Direktor ng Kaligtasang Hindi Klinikal

Gilead Sciences

Pangunahan ang kaligtasang hindi klinikal at toxicologic pathology sa Gilead Sciences bilang suporta sa pananaliksik at pagpapaunlad ng biopharmaceutical. Gabayan ang gawaing pangregulasyon, mga programa sa patolohiya, at mga pangkat sa pagbuo ng gamot.

Buksan
GitLab

Senior na Direktor ng mga Nakalaang Platform ng Imprastruktura

GitLab

Pangunahan ang GitLab Dedicated, isang single-tenant na SaaS platform para sa mga kumpanyang may mahigpit na regulasyon at mga kliyente ng pampublikong sektor. Palawakin ang imprastruktura, pagsunod sa regulasyon, pagiging maaasahan, at kakayahan nitong maglipat ng mga sistema.

Buksan
Everyday Health

Katuwang na Direktor, Ugnayang Siyentipiko

Everyday Health

Pangungunahan ang pagbuo ng mga grant para sa edukasyong medikal, mga programa ng patuloy na edukasyon, at siyentipikong nilalaman para sa PRIME Education. Kabilang sa mga tungkulin ang pagsusuri ng literatura, pagsusuri ng kinalabasan, mga publikasyon, at pakikipagtulungan sa mga ekspertong guro.

Buksan