MasterClass
MasterClass
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaEdukasyon
Ang MasterClass ay isang online na kompanya ng edukasyon na nag-aalok ng mga araling bidyo sa iba't ibang larangan, kabilang ang sining, negosyo, pagluluto, agham, teknolohiya, at pamumuhay. Sa platform nito, maaaring tuklasin ng mga mag-aaral sa sarili nilang bilis ang mga paksa gaya ng pagsusulat, pag-arte, musika, pamumuno, at pag-unlad ng karera. Pinagsasama ng MasterClass ang pagtuturo ng mga eksperto sa isang malawak na katalogo para sa personal at propesyonal na pag-aaral.

Senior na Direktor ng Talento sa MasterClass

Pangungunahan ang pagkuha ng mga talento at pakikipag-ugnayan sa kanila para sa MasterClass, kabilang ang pagkuha at pagpapaunlad ng pangkat na may apat na tao. Makikipagnegosasyon sa mga kasunduan sa mga instruktor para sa mga klase, podcast, kaganapan, cohort, at programa para sa sertipiko.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang tungkulin sa talento ng MasterClass mula pagpaplano hanggang pagsasagawa.
  • Maghahanap at kukuha ng mga instruktor para sa mga bagong inisyatiba, programa ng cohort, podcast, live na programa, klase, at sertipiko.
  • Pangangasiwaan at pauunlarin ang pangkat na may apat na tao para sa pagkuha ng talento at pakikipag-ugnayan sa talento.
  • Magtatalaga ng saklaw ng gawain ng pangkat para sa Core, Marquee, mga sertipiko, cohort, podcast, at kaganapan.
  • Makikipagnegosasyon at magtatapos ng mga kasunduan sa mga talento, ahente, manager, at kasosyong pangnegosyo.
  • Magtatakda at magpapanatili ng mga batayan sa bayad at istruktura ng kasunduan.
  • Makikipagtulungan sa mga pangkat na Malikhain at Mga Insight upang tasahin ang pagiging angkop ng instruktor sa tatak, interes ng madla, at potensyal na pangkomersyo.
  • Pangangasiwaan ang ugnayan sa mga instruktor mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa paglulunsad at muling pakikipagtulungan.
  • Sisiguraduhin na nasusunod ang iskedyul ng mga pag-apruba sa marketing, social media, at editoryal para sa katalogo ng mga instruktor.
  • Hahawak sa mga usaping kailangang iakyat tungkol sa mga ugnayang may mataas na profile.
  • Mangunguna sa mga kaganapang kinabibilangan ng mga instruktor at sa mga programa ng kasosyo.
  • Pangangasiwaan ang pagtanggap ng mga kahilingan para sa talento sa buong kumpanya, at magtatalaga ng mga responsable at takdang petsa.
  • Itatala ang mga paraan ng pakikipagnegosasyon, batayan sa bayad, at mga tuntunin ng kasunduan.
  • Pasasimplehin ang mga pulong at proseso ng pag-apruba, at hihikayatin ang paggamit ng mga tool at AI upang mabawasan ang manu-manong koordinasyon.
  • Susubaybayan ang saklaw ng mga nakaplanong programa, daloy ng pagkuha, at gastos sa mga instruktor kumpara sa plano.
  • Ipapaliwanag sa pamunuan ng kumpanya ang gawain at kapasidad ng pangkat sa talento.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 12 taon ng propesyonal na karanasan sa pagkuha ng talento, pakikipag-ugnayan sa talento, o representasyon sa ahensya, serbisyo ng streaming, network, kumpanya ng produksyon, o tanggapan ng mga tagapagsalita.
  • Hindi bababa sa apat na taon sa katulad na posisyon sa pamumuno.
  • Napatunayang karanasan sa pagsasara ng mga kasunduan sa mga talentong may mataas na profile at direktang pakikipagnegosasyon sa kanilang mga kinatawan.
  • Karanasan sa pamamahala ng pangkat o matibay na rekord bilang lider na aktibo ring nakikibahagi sa mga kasunduan.
  • Kakayahang mag-isa na mamahala ng maraming proyekto at magkakasabay na prayoridad sa mabilis na kapaligiran, at tumupad sa mga takdang oras nang kaunti ang pangangasiwa.
  • Malalim na kaalaman sa mga istruktura ng kasunduan, batayan sa bayad, at mga tuntunin ng kontrata, kasama ang pakikipagtulungan sa Usaping Pangnegosyo.
  • Karanasan sa paglilingkod sa mga kasosyong pangnegosyo o tatak na umaasa sa maasikasong serbisyo.
  • Malawak na karanasan sa pakikipagtulungan at pakikipaimpluwensiya sa mga indibidwal na may mataas na profile at sa kanilang mga kinatawan.
  • Kakayahang manguna sa mga pulong kasama ang matataas na pinuno, ahensya, at kasosyong pangnegosyo, sa loob at labas ng kumpanya.
  • Kakayahang malinaw na maglahad ng mga ideya at umangkop sa nagbabagong prayoridad at takdang oras.

Mga Benepisyo

  • Kabayarang equity
  • Seguro sa kalusugan
  • Seguro sa ngipin
  • Seguro sa paningin
  • Flexible na may bayad na bakasyon

Mga Kaugnay na Trabaho

Gilead Sciences

Senior na Direktor ng Kaligtasang Hindi Klinikal

Gilead Sciences

Pangunahan ang kaligtasang hindi klinikal at toxicologic pathology sa Gilead Sciences bilang suporta sa pananaliksik at pagpapaunlad ng biopharmaceutical. Gabayan ang gawaing pangregulasyon, mga programa sa patolohiya, at mga pangkat sa pagbuo ng gamot.

Buksan
GitLab

Senior na Direktor ng mga Nakalaang Platform ng Imprastruktura

GitLab

Pangunahan ang GitLab Dedicated, isang single-tenant na SaaS platform para sa mga kumpanyang may mahigpit na regulasyon at mga kliyente ng pampublikong sektor. Palawakin ang imprastruktura, pagsunod sa regulasyon, pagiging maaasahan, at kakayahan nitong maglipat ng mga sistema.

Buksan
Everyday Health

Katuwang na Direktor, Ugnayang Siyentipiko

Everyday Health

Pangungunahan ang pagbuo ng mga grant para sa edukasyong medikal, mga programa ng patuloy na edukasyon, at siyentipikong nilalaman para sa PRIME Education. Kabilang sa mga tungkulin ang pagsusuri ng literatura, pagsusuri ng kinalabasan, mga publikasyon, at pakikipagtulungan sa mga ekspertong guro.

Buksan