LogoFresh Jobs Ahead
MasterClass
MasterClass
201 – 500 Ansatte
Sponsor for H1B-visumUtdanning
MasterClass er et selskap innen nettbasert utdanning som tilbyr videoleksjoner innen blant annet kunst, næringsliv, matlaging, vitenskap, teknologi og livsstil. På plattformen kan deltakerne utforske temaer som skriving, skuespill, musikk, ledelse og karriereutvikling i sitt eget tempo. MasterClass samler undervisning ledet av eksperter i et bredt utvalg for personlig og faglig læring.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior Director for talenter hos MasterClass

Lede talentbooking og relasjoner hos MasterClass, inkludert å ansette og utvikle et team på fire personer. Forhandle avtaler med instruktører for kurs, podkaster, arrangementer, kullprogrammer og sertifikatprogrammer.

USUSA
183 000 $ – 220 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskDirektør

Beskrivelse

  • Lede talentfunksjonen hos MasterClass fra planlegging til gjennomføring.
  • Booke instruktører til nye initiativer og kullprogrammer, podkaster, liveprogrammer, kurs og sertifikater.
  • Lede og utvikle et team på fire personer som jobber med talentrekruttering og talentrelasjoner.
  • Fordele teamets ansvarsområder mellom Core, Marquee, sertifikater, kullprogrammer, podkaster og arrangementer.
  • Forhandle og sluttføre avtaler med talenter, agenter, managere og bedriftspartnere.
  • Etablere og vedlikeholde referanseverdier for honorarer og avtalestrukturer.
  • Samarbeide med Creative og Insights for å vurdere instruktørenes merkevaretilpasning, publikumsappell og kommersielle potensial.
  • Håndtere instruktørrelasjoner fra første kontakt til lansering og videre samarbeid.
  • Sikre at godkjenninger fra markedsføring, sosiale medier og redaksjonen for instruktørkatalogen følger tidsplanen.
  • Håndtere eskaleringer knyttet til relasjoner med profiler med høy synlighet.
  • Ha ansvar for arrangementer for instruktører og partnerprogrammer.
  • Håndtere selskapets samlede mottak av talentforespørsler og tildele ansvarlige og frister.
  • Dokumentere forhandlingsmetoder, referanseverdier for honorarer og avtalevilkår.
  • Effektivisere møter og godkjenningsprosesser, og fremme verktøy og KI for å redusere manuell koordinering.
  • Følge med på katalogdekning, bookingpipeline og instruktørkostnader opp mot planen.
  • Forklare talentteamets arbeid og kapasitet for selskapets ledelse.

Krav

  • Minst 12 års yrkeserfaring innen talentbooking, talentrelasjoner eller representasjon hos et byrå, en strømmetjeneste, et nettverk, et produksjonsselskap eller et foredragsbyrå.
  • Minst fire år i en tilsvarende lederstilling.
  • Dokumenterte resultater med å sluttføre avtaler med profilerte talenter og forhandle direkte med representantene deres.
  • Erfaring med å lede et team, eller sterke resultater som arbeidende leder med både ledelse og praktisk avtaleinngåelse.
  • Evne til å håndtere flere prosjekter og konkurrerende prioriteringer selvstendig i et miljø med høyt tempo, og overholde frister med lite oppfølging.
  • God kjennskap til avtalestrukturer, referanseverdier for honorarer og kontraktsvilkår, samt erfaring med å samarbeide med Business Affairs.
  • Erfaring med å betjene bedrifts- eller merkevarepartnere som forventer svært oppmerksom service.
  • Omfattende erfaring med å samarbeide med og påvirke profilerte personer og representantene deres.
  • Evne til å lede møter med toppledere, byråer og bedriftspartnere, både internt og eksternt.
  • Evne til å presentere ideer tydelig og tilpasse seg endrede prioriteringer og frister.

Fordeler

  • Aksjebasert kompensasjon
  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Fleksibel betalt fri

Relaterte jobber