
MasterClass人才資深總監
負責MasterClass講師邀約與關係維護,並招募及培育一支四人團隊。 為課程、Podcast、活動、梯次計畫及證書課程洽談講師合作。
說明
- 負責MasterClass人才職能的規劃與執行。
- 為新計畫、梯次計畫、Podcast、現場節目、課程及證書課程邀約講師。
- 管理並培育一支四人團隊,負責人才招募與人才關係維護。
- 分配團隊在Core、Marquee、證書課程、梯次計畫、Podcast及活動方面的工作。
- 與人才、經紀人、經理人及企業合作夥伴協商並敲定協議。
- 制定並維護費用基準與交易架構。
- 與創意及洞察團隊合作,評估講師與品牌的契合度、受眾吸引力及商業潛力。
- 從初次接洽到計畫上線及後續合作,全程維護講師關係。
- 確保講師名錄相關的行銷、社群及編輯審核按時完成。
- 處理涉及知名人士關係的升級案件。
- 統籌面向講師的活動及合作夥伴計畫。
- 管理全公司的人才需求受理,為各項需求指派負責人及截止日期。
- 記錄協商策略、費用基準及交易條款。
- 簡化會議與審核流程,並推動運用工具和人工智慧,減少人工協調工作。
- 依計畫追蹤節目陣容涵蓋情況、邀約進度及講師成本。
- 向公司領導層說明人才團隊的工作內容及承接量能。
職位要求
- 在經紀公司、串流服務、電視網、製作公司或演講者經紀機構,從事人才邀約、人才關係或代理工作至少12年。
- 具備至少四年同等領導職務經驗。
- 曾成功敲定知名人才合作,並直接與其代表協商。
- 具備團隊管理經驗,或有結合領導與親自洽談合作的出色帶隊實績。
- 能在快速變動的環境中獨立管理多項專案及相互競爭的優先事項,在有限督導下如期完成工作。
- 熟悉交易架構、費用基準及合約條款,並能與商務事務團隊合作。
- 具備服務對服務品質要求極高的企業或品牌合作夥伴的經驗。
- 擁有與知名人士及其代表合作並影響其決策的豐富經驗。
- 能主持與高階管理層、經紀公司及企業合作夥伴的內外部會議。
- 能清楚表達想法,並適應不斷變動的優先事項及截止日期。
福利待遇
- 股權薪酬
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 彈性帶薪休假




