MasterClass
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201 – 500 Dipendenti
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MasterClass è un’azienda di formazione online che offre lezioni video in ambiti come le arti, il business, la cucina, la scienza, la tecnologia e lo stile di vita. La sua piattaforma permette di esplorare al proprio ritmo temi come la scrittura, la recitazione, la musica, la leadership e lo sviluppo professionale. MasterClass riunisce insegnamenti tenuti da esperti in un ampio catalogo dedicato all’apprendimento personale e professionale.

Direttore senior dei talenti presso MasterClass

Guidi la selezione dei talenti e le relazioni con loro per MasterClass, assumendo e formando un team di quattro persone. Negozia accordi con gli insegnanti per corsi, podcast, eventi, programmi a coorte e percorsi di certificazione.

Descrizione

  • Guida la funzione talenti di MasterClass, dalla pianificazione all’esecuzione.
  • Seleziona insegnanti per nuove iniziative e programmi a coorte, podcast, programmazione dal vivo, corsi e certificazioni.
  • Gestisci e sviluppa un team di quattro persone che si occupa di acquisizione dei talenti e relazioni con i talenti.
  • Assegna le aree di competenza del team tra Core, Marquee, certificazioni, coorti, podcast ed eventi.
  • Negozia e finalizza accordi con talenti, agenti, manager e partner aziendali.
  • Definisci e mantieni parametri di riferimento per i compensi e strutture contrattuali.
  • Collabora con i team Creativo e Insights per valutare la coerenza degli insegnanti con il brand, il loro appeal presso il pubblico e il potenziale commerciale.
  • Gestisci i rapporti con gli insegnanti dal primo contatto al lancio e alle collaborazioni successive.
  • Rispetta le scadenze per le approvazioni di marketing, social media e contenuti editoriali nell’intero catalogo degli insegnanti.
  • Gestisci le escalation che riguardano rapporti di alto profilo.
  • Supervisiona gli eventi rivolti agli insegnanti e i programmi per i partner.
  • Gestisci la ricezione delle richieste di talenti da tutta l’azienda, assegnando responsabili e scadenze.
  • Registra gli approcci di negoziazione, i parametri di riferimento per i compensi e i termini degli accordi.
  • Semplifica riunioni e flussi di approvazione e promuovi l’uso di strumenti e intelligenza artificiale per ridurre il coordinamento manuale.
  • Monitora la copertura della programmazione, la pipeline di ingaggio e i costi degli insegnanti rispetto al piano.
  • Illustra alla leadership aziendale il lavoro e la capacità del team talenti.

Requisiti

  • Almeno 12 anni di esperienza professionale nella selezione di talenti, nelle relazioni con i talenti o nella rappresentanza presso un’agenzia, un servizio di streaming, un’emittente, una società di produzione o un’agenzia di conferenzieri.
  • Almeno quattro anni in un ruolo dirigenziale comparabile.
  • Comprovata esperienza nella conclusione di accordi con talenti di alto profilo e nella negoziazione diretta con i loro rappresentanti.
  • Esperienza nella gestione di un team oppure un solido percorso da leader che combini responsabilità gestionali e negoziazione diretta degli accordi.
  • Capacità di gestire più progetti e priorità concorrenti in autonomia in un ambiente dinamico, rispettando le scadenze con poca supervisione.
  • Ottima conoscenza delle strutture contrattuali, dei parametri di riferimento per i compensi e dei termini contrattuali, collaborando con l’area Affari Commerciali.
  • Esperienza al servizio di partner aziendali o brand che si aspettano un’assistenza molto attenta.
  • Ampia esperienza nel lavorare con persone di alto profilo e i loro rappresentanti e nell’influenzarli.
  • Capacità di condurre riunioni con il senior management, le agenzie e i partner aziendali, sia internamente sia esternamente.
  • Capacità di presentare le idee con chiarezza e adattarsi ai cambiamenti di priorità e scadenze.

Benefit

  • Compenso in azioni
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Ferie retribuite flessibili

Offerte correlate

Everyday Health

Direttore associato degli affari scientifici

Everyday Health

Coordina lo sviluppo di sovvenzioni per la formazione medica, i programmi di formazione continua e i contenuti scientifici di PRIME Education. Le responsabilità includono revisioni della letteratura, analisi dei risultati, pubblicazioni e collaborazione con docenti esperti.

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