LogoFresh Jobs Ahead
Everyday Health
Everyday Health
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeAssistenza sanitariaConsulenza
Everyday Health è un editore digitale nel settore della salute e del benessere che offre indicazioni pratiche su patologie, cura di sé e notizie mediche. Le sue risorse includono recensioni di prodotti, strumenti per trovare medici, verificatori dei sintomi e quiz; i contenuti sulla salute sono revisionati da esperti medici. Per chi cerca lavoro, il profilo dell’azienda riflette un’attività incentrata sulla creazione e diffusione di informazioni sanitarie accessibili, per aiutare le persone a prendere decisioni quotidiane sulla propria assistenza.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Direttore associato degli affari scientifici

Coordina lo sviluppo di sovvenzioni per la formazione medica, i programmi di formazione continua e i contenuti scientifici di PRIME Education. Le responsabilità includono revisioni della letteratura, analisi dei risultati, pubblicazioni e collaborazione con docenti esperti.

USStati UnitiFLFloridaDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDirettore

Descrizione

  • Sviluppare sovvenzioni formative e contenuti per i progetti finanziati.
  • Esaminare studi clinici, ricerche sottoposte a revisione paritaria, linee guida e altre fonti mediche e scientifiche.
  • Creare valutazioni dei bisogni, proposte di sovvenzione, contenuti formativi, titoli dei programmi, obiettivi didattici, programmi e formati.
  • Sviluppare opportunità continuative per la preparazione di sovvenzioni con docenti esperti.
  • Aiutare a individuare opportunità di pubblicazione.
  • Preparare abstract per poster scientifici e presentazioni orali in importanti congressi medici.
  • Scrivere articoli per riviste sottoposte a revisione paritaria.
  • Progettare programmi di formazione continua e iniziative basate sulla ricerca per équipe sanitarie interprofessionali.
  • Applicare le competenze sull’apprendimento degli adulti allo sviluppo delle sovvenzioni, alla progettazione, all’erogazione e alla valutazione dei programmi.
  • Collaborare con colleghi, dipartimenti e parti interessate per fornire prodotti e servizi formativi.
  • Creare contenuti medici e scientifici conformi agli standard editoriali e ai principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione interprofessionale.
  • Contribuire alla strategia per le sovvenzioni, alla progettazione e ai formati formativi, ai piani di esecuzione, ai risultati e alla pianificazione generale.
  • Costruire e mantenere rapporti con i leader del settore sanitario per raccogliere pareri di esperti e individuare esigenze formative.
  • Valutare i risultati dei programmi formativi pianificando le misurazioni, sviluppando sondaggi, analizzando i programmi e comunicando i risultati.
  • Sviluppare articoli scientifici, abstract, presentazioni dei risultati e pubblicazioni.
  • Condividere opportunità, esigenze, idee e tempistiche a sostegno degli obiettivi aziendali e del dipartimento.
  • Individuare e affrontare le sfide della progettazione didattica e fornire consulenza al direttore del gruppo terapeutico degli affari scientifici.
  • Esaminare i contenuti prodotti da redattori medici e collaboratori freelance, fornendo indicazioni o apportando modifiche per garantirne la rilevanza clinica e l’accuratezza.
  • Contribuire alle decisioni sul modello di apprendimento di PRIME e sulla sua attuazione.
  • Partecipare alle riunioni degli affari scientifici, comprese le sessioni di pianificazione delle sovvenzioni e dei contenuti.
  • Svolgere altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Laurea magistrale almeno in una disciplina scientifica, medica o correlata; preferibile un dottorato di ricerca o PharmD.
  • Preferibile almeno quattro anni di esperienza nella progettazione e nello sviluppo di attività di formazione medica continua per professionisti sanitari.
  • Preferibile esperienza nello sviluppo di programmi CME/CE finanziati da aziende farmaceutiche, contratti governativi o sovvenzioni.
  • Preferibile esperienza nella formazione, nella gestione di progetti o nella supervisione del personale in un contesto di squadra.
  • Capacità di lavorare in autonomia, gestire più priorità e condurre progetti complessi in modo indipendente.
  • Capacità di svolgere ricerche e di progettare e redigere autonomamente sovvenzioni scientifiche e contenuti medici.
  • Competenze nella revisione della letteratura e nell’analisi della ricerca medica e scientifica.
  • Conoscenze di scrittura medica in linea con i criteri AMA e i processi di sviluppo delle sovvenzioni.
  • Capacità di organizzare e comunicare con precisione progetti e materiali formativi.
  • Solide capacità analitiche e capacità di spiegare dati complessi in modo chiaro e conciso.
  • Capacità di raccogliere dati per lo sviluppo di sovvenzioni da fonti verificabili.
  • Approccio creativo e lungimirante alla progettazione di programmi e formati formativi.
  • Conoscenza aggiornata del settore sanitario, delle pipeline farmaceutiche, delle politiche sanitarie e della formazione continua.
  • Esperienza nella creazione di contenuti in una o più delle seguenti aree: oncologia, diabete, endocrinologia, neurologia, reumatologia, cardiologia, oftalmologia, dermatologia, salute respiratoria, gestione del dolore, salute mentale, salute della donna, gastroenterologia, epatologia, malattie infettive o malattie infiammatorie immunomediate.
  • Ottima conoscenza scritta e orale dell’inglese.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office, inclusi PowerPoint, Excel e Word, e di applicazioni per la gestione delle referenze.

Benefit

  • Copertura assicurativa completa per assistenza medica, dentistica e oculistica.
  • Copertura assicurativa sulla vita e per invalidità.
  • Conti di spesa flessibili (FSA).
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Ferie flessibili.
  • Permessi per volontariato.
  • Festività retribuite.
  • Supporto per la creazione di una famiglia e per chi presta assistenza.
  • Supporto per l’assistenza familiare e congedo parentale.
  • Rimborso delle spese per l’attività fisica.
  • Programmi per il benessere.
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Eventi sponsorizzati dall’azienda.
  • Sviluppo professionale tramite sostegno alla formazione, tutoraggio e risorse per la carriera.
  • Programmi di coinvolgimento dei dipendenti.
  • Premi di riconoscimento.

Offerte correlate