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Everyday Health
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51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsConseilSoins de santé
Everyday Health est un éditeur numérique spécialisé dans la santé et le bien-être, qui propose des conseils pratiques sur les problèmes de santé, les soins personnels et l’actualité médicale. Ses ressources comprennent des avis sur des produits, des outils pour trouver un médecin, des vérificateurs de symptômes et des quiz ; des experts médicaux relisent ses contenus de santé. Pour les personnes en recherche d’emploi, le profil de l’entreprise reflète un travail axé sur la création et la diffusion d’informations de santé accessibles, afin d’aider chacun à prendre des décisions quotidiennes concernant ses soins.
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Offres de l’entreprise

Directeur associé des affaires scientifiques

Piloter l’élaboration de demandes de subventions en éducation médicale, les programmes de formation continue et le contenu scientifique de PRIME Education. Les responsabilités comprennent les revues de la littérature, l’analyse des résultats, les publications et la collaboration avec des experts enseignants.

USÉtats-UnisFLFlorideÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur

Description

  • Élaborer des demandes de subventions éducatives et du contenu pour les projets financés.
  • Examiner des essais cliniques, des recherches évaluées par des pairs, des recommandations et d’autres sources médicales et scientifiques.
  • Créer des évaluations des besoins, des propositions de subvention, du contenu éducatif, des titres de programmes, des objectifs pédagogiques, des ordres du jour et des formats.
  • Développer des possibilités continues d’élaboration de demandes de subventions avec des experts enseignants.
  • Aider à repérer des possibilités de publication.
  • Préparer des résumés pour des affiches scientifiques et des présentations orales lors de grands congrès médicaux.
  • Rédiger des articles pour des revues évaluées par des pairs.
  • Concevoir des programmes de formation continue et des initiatives fondées sur la recherche pour des équipes de santé interprofessionnelles.
  • Mettre à profit une expertise en apprentissage des adultes pour l’élaboration des demandes de subvention, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes.
  • Collaborer avec des collègues, des services et des parties prenantes afin de fournir des produits et services éducatifs.
  • Créer du contenu médical et scientifique conforme aux normes éditoriales et aux principes d’apprentissage des adultes et de formation interprofessionnelle.
  • Contribuer à la stratégie de subvention, à la conception et aux formats pédagogiques, aux plans de mise en œuvre, aux résultats et à la planification générale.
  • Établir et entretenir des relations avec des responsables du secteur de la santé afin de recueillir des avis d’experts et de repérer les besoins pédagogiques.
  • Évaluer les résultats des programmes éducatifs en planifiant les mesures, en élaborant des enquêtes, en analysant les programmes et en rendant compte des conclusions.
  • Élaborer des articles scientifiques, des résumés, des présentations de résultats et des publications.
  • Communiquer les possibilités, les besoins, les idées et les échéances à l’appui des objectifs de l’entreprise et du service.
  • Repérer et résoudre les difficultés de conception pédagogique, et conseiller le directeur du groupe thérapeutique des affaires scientifiques.
  • Examiner le contenu de rédacteurs médicaux et de pigistes, et fournir des conseils ou des modifications pour en assurer la pertinence clinique et l’exactitude.
  • Contribuer aux décisions concernant le modèle d’apprentissage de PRIME et sa mise en œuvre.
  • Participer aux réunions des affaires scientifiques, notamment aux séances de planification des subventions et du contenu.
  • Effectuer d’autres tâches confiées.

Exigences

  • Maîtrise au minimum dans une discipline scientifique, médicale ou connexe ; doctorat ou PharmD souhaité.
  • Au moins quatre ans d’expérience souhaités dans la conception et l’élaboration d’activités de formation médicale continue destinées aux professionnels de santé.
  • Expérience souhaitée dans l’élaboration de programmes CME/CE financés par des entreprises pharmaceutiques, des contrats gouvernementaux ou des subventions.
  • Expérience souhaitée en formation, en gestion de projet ou en supervision de personnel au sein d’une équipe.
  • Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à mener des projets complexes de manière indépendante.
  • Capacité à effectuer des recherches, à concevoir et à rédiger de façon autonome des demandes de subvention scientifique et du contenu médical.
  • Compétences en revue de la littérature et en analyse de recherches médicales et scientifiques.
  • Connaissances en rédaction médicale conformes aux critères de l’AMA et aux processus d’élaboration de demandes de subvention.
  • Capacité à organiser et à communiquer avec précision les conceptions et les livrables pédagogiques.
  • Solides compétences analytiques et capacité à expliquer des données complexes clairement et avec concision.
  • Capacité à recueillir des données pour l’élaboration de demandes de subvention auprès de sources vérifiables.
  • Approche créative et tournée vers l’avenir de la conception de programmes et de formats pédagogiques.
  • Connaissance actuelle du secteur de la santé, des pipelines pharmaceutiques, des politiques de santé et de la formation continue.
  • Expérience en création de contenu dans un ou plusieurs des domaines suivants : oncologie, diabète, endocrinologie, neurologie, rhumatologie, cardiologie, ophtalmologie, dermatologie, santé respiratoire, prise en charge de la douleur, santé mentale, santé des femmes, gastro-entérologie, hépatologie, maladies infectieuses ou maladies inflammatoires à médiation immunitaire.
  • Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel et Word, ainsi que des applications de gestion des références.

Avantages

  • Assurance complète pour les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
  • Couverture en cas de décès et d’invalidité.
  • Comptes de dépenses flexibles (FSA).
  • Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise.
  • Plan d’achat d’actions pour les employés.
  • Congés flexibles.
  • Congés pour bénévolat.
  • Jours fériés payés.
  • Soutien à la parentalité et aux aidants.
  • Soutien aux proches et congé parental.
  • Remboursement des frais de mise en forme physique.
  • Programmes de bien-être.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Événements organisés par l’entreprise.
  • Développement professionnel grâce au soutien à la formation, au mentorat et aux ressources de carrière.
  • Programmes de mobilisation des employés.
  • Prix de reconnaissance.

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