MasterClass
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBildung
MasterClass ist ein Online-Bildungsunternehmen mit Videokursen in Bereichen wie Kunst, Wirtschaft, Kochen, Wissenschaft, Technologie und Lifestyle. Auf der Plattform können Lernende in ihrem eigenen Tempo Themen wie Schreiben, Schauspiel, Musik, Führung und berufliche Entwicklung erkunden. MasterClass verbindet fachkundige Anleitung mit einem breit gefächerten Angebot für die persönliche und berufliche Weiterbildung.

Senior Director Talent bei MasterClass

Leitung der Talentbuchungen und Pflege der Beziehungen bei MasterClass, einschließlich Aufbau und Entwicklung eines vierköpfigen Teams. Verhandlung von Dozentenverträgen für Kurse, Podcasts, Veranstaltungen, Kohorten und Zertifikatsprogramme.

Beschreibung

  • Leitung des Talentbereichs von MasterClass von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Dozenten für neue Initiativen und Kohortenprogramme, Podcasts, Live-Formate, Kurse und Zertifikate buchen.
  • Ein vierköpfiges Team für Talentgewinnung und Talentbeziehungen führen und weiterentwickeln.
  • Die Zuständigkeiten des Teams für Core, Marquee, Zertifikate, Kohorten, Podcasts und Veranstaltungen festlegen.
  • Vereinbarungen mit Talenten, Agenten, Managern und Unternehmenskunden verhandeln und abschließen.
  • Honorarrichtwerte und Vertragsmodelle festlegen und pflegen.
  • Mit den Bereichen Creative und Insights die Markenpassung, Publikumswirkung und das kommerzielle Potenzial von Dozenten bewerten.
  • Dozentenbeziehungen von der ersten Kontaktaufnahme über den Start bis zur erneuten Zusammenarbeit betreuen.
  • Marketing-, Social-Media- und redaktionelle Freigaben für das Dozentenkatalog termingerecht koordinieren.
  • Eskalationen bei Beziehungen zu bekannten Persönlichkeiten bearbeiten.
  • Dozentenveranstaltungen und Partnerprogramme betreuen.
  • Unternehmensweite Talentanfragen entgegennehmen und Verantwortliche sowie Fristen zuweisen.
  • Verhandlungsansätze, Honorarrichtwerte und Vertragsbedingungen dokumentieren.
  • Besprechungen und Freigabeabläufe vereinfachen und den Einsatz von Tools und KI fördern, um manuelle Abstimmungen zu reduzieren.
  • Die Abdeckung des Programms, die Buchungspipeline und die Dozentenkosten anhand der Planung verfolgen.
  • Der Unternehmensleitung die Arbeit und Kapazitäten des Talentteams erläutern.

Anforderungen

  • Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung in Talentbuchungen, Talentbeziehungen oder Vertretung bei einer Agentur, einem Streamingdienst, Sender, Produktionsunternehmen oder einer Redneragentur.
  • Mindestens vier Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition.
  • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Verträgen mit bekannten Talenten und bei direkten Verhandlungen mit deren Vertretungen.
  • Erfahrung in der Teamführung oder eine überzeugende Kombination aus Führungsverantwortung und eigener Vertragsverhandlung.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu steuern und mit wenig Aufsicht Fristen einzuhalten.
  • Fundierte Kenntnisse von Vertragsmodellen, Honorarrichtwerten und Vertragsbedingungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Affairs.
  • Erfahrung mit Unternehmenskunden oder Markenpartnern, die eine besonders aufmerksame Betreuung erwarten.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bekannten Persönlichkeiten und ihren Vertretungen sowie darin, Einfluss auf sie zu nehmen.
  • Fähigkeit, Besprechungen mit der Geschäftsleitung, Agenturen und Unternehmenskunden intern wie extern zu leiten.
  • Fähigkeit, Ideen klar zu vermitteln und sich auf wechselnde Prioritäten und Fristen einzustellen.

Zusatzleistungen

  • Eigenkapitalvergütung
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfeversicherung
  • Flexible bezahlte freie Tage

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