LogoFresh Jobs Ahead
Edgesource Corporation
Edgesource Corporation
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaPuolustus
Edgesource Corporation on riikliku julgeoleku ja kaitseteenuste ettevõte, mis aitab luure-, diplomaatia-, sõjaväe- ja sisejulgeolekuorganisatsioonidel muuta keerukad andmed operatiivseks ülevaateks. Ettevõtte tegevus hõlmab andmetehnikat, pilvetehnoloogiat, tehisintellekti ja masinõpet ning mehitamata õhusõidukite süsteeme ja droonitõrjelahendusi. Ettevõte loob turvalisi null-usaldusel põhinevaid andmekanaleid ja operatiivset tehisintellekti mitme luurevaldkonnaga keskkondade jaoks ning on kaitseinnovatsiooni üksuse Blue UAS-i programmi tunnustatud hindaja. Edgesource toetab tundlikke valitsusmissioone julgeolekukontrolli läbinud töötajate, SCIF-akrediteeritud rajatiste ja standardipõhiste tarnetavadega, sealhulgas CMMI ja ISO standarditega.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

HR-hallinnon operatiivinen asiantuntija

Tue Edgesourcen HR-hallintoa, etuja, vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstön osallistamista liittovaltion teknologiatoimittajana. Koordinoi työsuhteen elinkaaren prosesseja ja kehitä sisäistä toimintaa.

USYhdysvallatVAVirginia
85 000 $ – 95 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiOperatiivinen toiminta

Kuvaus

  • Koordinoi perehdytystä, orientaatiota, työsuhteen muutoksia ja työsuhteiden päättämistä.
  • Hallinnoi etuohjelmiin liittymistä, elämäntilanteiden muutoksia ja vuosittaiseen ilmoittautumiseen liittyvää tukea.
  • Tee yhteistyötä taloushallinnon kanssa palkkatietojen, vähennysten ja henkilöstömuutosten osalta.
  • Pidä henkilöstötiedot täsmällisinä, suojattuina ja ajan tasalla ADP WorkforceNow -järjestelmässä.
  • Tue vaatimustenmukaisuuteen liittyviä tehtäviä, kuten vaadittuja ilmoituksia, asiakirjojen säilytystä, auditointeja, koulutustehtäviä sekä henkilöstökäsikirjan ja käytäntöjen päivityksiä.
  • Käsittele työsuhteen varmistuspyyntöjä yksityisyyttä suojaten.
  • Koordinoi toimittajien taustatarkistuksia ja seuraa niitä valmistumiseen asti.
  • Suunnittele ja tue henkilöstön osallistamiseen liittyvää toimintaa ja tapahtumia.
  • Toteuta palkitsemis- ja tunnustusohjelmia.
  • Valmistele ja jaa yrityksen ilmoituksia, käytäntöpäivityksiä ja sisäistä viestintää.
  • Toimi yleisten henkilöstökysymysten ja pyyntöjen ensisijaisena yhteyshenkilönä.
  • Tunnista prosessien puutteita sekä kehitä, dokumentoi ja toteuta parannuksia.
  • Tue projekteja tarpeen mukaan.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus HR-hallinnosta, operatiivisista tehtävistä tai vastaavasta tukiroolista.
  • Etuohjelmien hallinnoinnin, perehdytyksen ja HR:n keskeisten prosessien tuntemus.
  • Käytännön kokemus ADP WorkforceNow -järjestelmästä ja tarkkuus tietojen käsittelyssä.
  • Työsuhteiden vaatimustenmukaisuuden perusteiden tuntemus, mukaan lukien I-9-lomakkeet, asiakirjojen säilytys ja luottamuksellisuus.
  • Microsoft Officen sujuva käyttö.
  • Prosessivirtojen ja prosessien kehittämisen ymmärtäminen.
  • Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Hyvä harkintakyky ja luottamuksellisten henkilöstötietojen huolellinen käsittely.
  • Kyky tunnistaa kiireelliset tehtävät ja asettaa ne tärkeysjärjestykseen.
  • Työskentely toimistolla kolmesta viiteen päivään viikossa ja etänä yhdestä kahteen päivään viikossa.
  • Yhdysvaltain kansalaisuus vaaditaan turvallisuusselvitykseen soveltumista varten.
  • Soveltuvan alan kandidaatin tai associate-tutkinto on eduksi; vastaava koulutus ja asiaankuuluva kokemus voidaan ottaa huomioon.
  • Kokemus taustatarkistusalustoista ja työsuhteen varmistuspalvelujen tarjoajista.
  • Työmääräys- tai tikettijärjestelmien tuntemus.
  • Kokemus henkilöstön osallistamisen tai tunnustamisen ohjelmien tukemisesta.
  • SharePointin, Vision tai Atlassian-työkalujen, kuten Jiran ja Confluencen, tuntemus.
  • HR-sertifikaatti, kuten aPHR, SHRM-CP tai PHR, tai sertifiointiin tähtäävät opinnot.
  • Kokemus nopeatempoisessa tai kasvavassa organisaatiossa.

Edut

  • Joustava palkallinen vapaa ja 11 palkallista vapaapäivää.
  • Joustavat etä- ja hybridityöjärjestelyt.
  • Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva sekä joustavan kulutustilin mahdollisuus.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan maksamalla lisäosuudella.
  • Opintotuki ja ammatillisen kehittymisen tuki.
  • Työmatkaetuja.
  • Bonus- ja henkilöstön suositteluohjelmat.
  • Mahdollisuuksia uralla etenemiseen.

Samankaltaiset työpaikat