LogoFresh Jobs Ahead
Edgesource Corporation
Edgesource Corporation
51 – 200 Wafanyakazi
UlinziUsafirishajiUshauri
Edgesource Corporation ni kampuni ya huduma za usalama wa taifa na ulinzi inayosaidia mashirika ya ujasusi, kidiplomasia, kijeshi na usalama wa ndani kubadilisha data changamano kuwa maarifa ya kiutendaji. Kazi yake inahusisha uhandisi wa data, uhandisi wa kompyuta za wingu, akili bandia na ujifunzaji wa mashine, pamoja na mifumo ya angani isiyo na rubani na suluhisho za kukabiliana na UAS. Kampuni hiyo huunda mabomba salama ya data yanayotumia kanuni ya kutokuamini chochote kwa chaguo-msingi, pamoja na akili bandia ya kiutendaji kwa mazingira yenye aina nyingi za ujasusi, na inatambuliwa kama mkadiriaji wa mpango wa Blue UAS wa Defense Innovation Unit. Edgesource huunga mkono misheni nyeti za serikali kwa kutumia wafanyakazi walioidhinishwa kiusalama, vituo vilivyoidhinishwa na SCIF, na mbinu za utoaji huduma zinazozingatia viwango kama CMMI na ISO.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Uendeshaji, Usimamizi wa Rasilimali Watu

Husaidia usimamizi wa rasilimali watu, mafao, uzingatiaji wa kanuni na ushiriki wa wafanyakazi katika Edgesource, mtoa huduma za teknolojia za serikali ya shirikisho. Huratibu michakato ya mzunguko wa ajira ya wafanyakazi na kuboresha shughuli za ndani.

USMarekaniVAVirginia
$ 85,000 – $ 95,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUendeshaji

Maelezo

  • Huratibu uingizaji kazini, utambulisho, mabadiliko ya hali ya ajira na taratibu za kuondoka kazini.
  • Husimamia uandikishaji wa mafao, mabadiliko kutokana na matukio ya maisha na usaidizi wa kipindi cha uandikishaji wazi.
  • Hushirikiana na Fedha kuhusu data ya mishahara, makato na mabadiliko ya wafanyakazi.
  • Huhakikisha rekodi za wafanyakazi ni sahihi, salama na za sasa katika ADP WorkforceNow.
  • Husaidia shughuli za uzingatiaji, ikiwemo matangazo yanayotakiwa, uhifadhi wa rekodi, ukaguzi, majukumu ya mafunzo na masasisho ya kijitabu cha mwongozo na sera.
  • Hushughulikia maombi ya uthibitishaji wa ajira huku akilinda faragha.
  • Huratibu ukaguzi wa historia ya nyuma kupitia wachuuzi na kufuatilia hadi ukamilike.
  • Hupanga na kusaidia shughuli na matukio ya ushiriki wa wafanyakazi.
  • Huendesha programu za zawadi na utambuzi.
  • Huandaa na kusambaza matangazo ya kampuni, masasisho ya sera na mawasiliano ya ndani.
  • Huwa mtu wa kwanza wa kuwasiliana naye kwa maswali na maombi ya jumla ya wafanyakazi.
  • Hutambua mapengo katika michakato na kuendeleza, kuandika na kutekeleza maboresho.
  • Hutoa usaidizi wa miradi inapohitajika.

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika usimamizi wa rasilimali watu, uendeshaji au jukumu linalohusiana la usaidizi.
  • Uelewa wa kazi kuhusu usimamizi wa mafao, uingizaji kazini na michakato ya msingi ya rasilimali watu.
  • Uzoefu wa vitendo na ADP WorkforceNow pamoja na usahihi mkubwa wa data.
  • Uzoefu wa misingi ya uzingatiaji wa sheria za ajira, ikiwemo fomu za I-9, uhifadhi wa rekodi na usiri.
  • Uwezo wa kutumia Microsoft Office kwa urahisi.
  • Uelewa wa mtiririko wa michakato na uboreshaji wa michakato.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
  • Uamuzi mzuri na busara katika kushughulikia taarifa za siri za wafanyakazi.
  • Uwezo wa kutambua kazi za dharura na kupanga vipaumbele ipasavyo.
  • Kufanya kazi kwenye eneo la kazi siku tatu hadi tano kwa wiki na kwa njia ya mbali siku moja hadi mbili kwa wiki.
  • Uraia wa Marekani unahitajika ili kustahili kupata kibali cha usalama.
  • Shahada ya kwanza au shahada ya mshirika katika fani inayohusiana inapendelewa; elimu inayolingana na uzoefu husika vinaweza kuzingatiwa.
  • Uzoefu wa kutumia mifumo ya ukaguzi wa historia ya nyuma na wachuuzi wa uthibitishaji wa ajira.
  • Uzoefu na mifumo ya maagizo ya kazi au tiketi.
  • Uzoefu wa kusaidia programu za ushiriki au utambuzi wa wafanyakazi.
  • Uzoefu na SharePoint, Visio au zana za Atlassian kama Jira na Confluence.
  • Cheti cha rasilimali watu kama aPHR, SHRM-CP au PHR, au juhudi za kukipata.
  • Uzoefu katika shirika lenye kasi kubwa au linalokua.

Manufaa

  • Likizo ya malipo inayonyumbulika na siku 11 za mapumziko zenye malipo.
  • Ratiba za kazi za mbali na mseto zinazonyumbulika.
  • Bima ya matibabu, meno na macho, pamoja na akaunti ya matumizi inayonyumbulika.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolinganishwa na mwajiri.
  • Msaada wa ada ya masomo na maendeleo ya kitaaluma.
  • Mafao ya usafiri wa kwenda na kurudi kazini.
  • Programu za bonasi na rufaa za wafanyakazi.
  • Fursa za kukuza taaluma.