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Edgesource Corporation
Edgesource Corporation
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaDefesaLogística
A Edgesource Corporation é uma empresa de serviços de segurança nacional e defesa que ajuda organizações de inteligência, diplomáticas, militares e de segurança interna a transformar dados complexos em informações operacionais. Seu trabalho abrange engenharia de dados, engenharia de nuvem, inteligência artificial e aprendizado de máquina, além de sistemas aéreos não tripulados e soluções contra sistemas aéreos não tripulados. A empresa desenvolve pipelines de dados seguros baseados em confiança zero e inteligência artificial operacional para ambientes com múltiplas fontes de inteligência, e é uma avaliadora reconhecida do programa Blue UAS da Defense Innovation Unit. A Edgesource apoia missões governamentais sensíveis com pessoal habilitado, instalações credenciadas como SCIF e práticas de entrega baseadas em padrões, incluindo CMMI e ISO.
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Vagas da empresa

Especialista de Operações, Administração de RH

Dá suporte à administração de RH, aos benefícios, à conformidade e ao engajamento dos funcionários na Edgesource, provedora de serviços de tecnologia para o governo federal. Coordena processos do ciclo de vida dos funcionários e aprimora as operações internas.

USEstados UnidosVAVirgínia
$ 85.000 – $ 95.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsOperações

Descrição

  • Coordena a integração, a orientação, as mudanças de situação dos funcionários e o desligamento.
  • Administra a adesão a benefícios, alterações decorrentes de eventos de vida e o suporte durante o período anual de adesão.
  • Trabalha com a área Financeira em dados da folha de pagamento, descontos e alterações de funcionários.
  • Mantém os registros dos funcionários precisos, seguros e atualizados no ADP WorkforceNow.
  • Dá suporte às atividades de conformidade, incluindo comunicados obrigatórios, retenção de registros, auditorias, atribuições de treinamento e atualizações do manual e das políticas.
  • Processa solicitações de verificação de vínculo empregatício, protegendo a privacidade.
  • Coordena verificações de antecedentes com fornecedores e acompanha o processo até a conclusão.
  • Planeja e apoia atividades e eventos de engajamento dos funcionários.
  • Administra programas de recompensas e reconhecimento.
  • Prepara e distribui comunicados da empresa, atualizações de políticas e comunicações internas.
  • É o primeiro ponto de contato para dúvidas e solicitações gerais dos funcionários.
  • Identifica lacunas nos processos e desenvolve, documenta e implementa melhorias.
  • Dá suporte a projetos conforme necessário.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em administração de RH, operações ou função de suporte relacionada.
  • Conhecimento prático de administração de benefícios, integração e processos essenciais de RH.
  • Experiência prática com ADP WorkforceNow e alta precisão no tratamento de dados.
  • Familiaridade com noções básicas de conformidade trabalhista, incluindo formulários I-9, retenção de registros e confidencialidade.
  • Conforto no uso do Microsoft Office.
  • Compreensão de fluxos de processos e melhoria de processos.
  • Boas habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Bom discernimento e discrição ao lidar com informações confidenciais de funcionários.
  • Capacidade de identificar tarefas urgentes e priorizá-las adequadamente.
  • Trabalho presencial de três a cinco dias por semana e remoto de um a dois dias por semana.
  • É necessário ser cidadão dos Estados Unidos para ter elegibilidade a uma autorização de segurança.
  • Preferência por graduação ou curso superior de curta duração em área relacionada; formação equivalente e experiência relevante podem ser consideradas.
  • Experiência com plataformas de verificação de antecedentes e fornecedores de verificação de vínculo empregatício.
  • Familiaridade com sistemas de ordens de serviço ou chamados.
  • Experiência no suporte a programas de engajamento ou reconhecimento de funcionários.
  • Familiaridade com SharePoint, Visio ou ferramentas da Atlassian, como Jira e Confluence.
  • Certificação de RH, como aPHR, SHRM-CP ou PHR, ou estar em processo de obtê-la.
  • Experiência em uma organização dinâmica ou em crescimento.

Benefícios

  • Folgas remuneradas flexíveis e 11 feriados remunerados.
  • Horários flexíveis de trabalho remoto e híbrido.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica, além de conta de gastos flexíveis.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador.
  • Auxílio-educação e apoio ao desenvolvimento profissional.
  • Benefícios para deslocamento.
  • Programas de bônus e indicação de funcionários.
  • Oportunidades de crescimento profissional.

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