Edgesource Corporation е компания за услуги в областта на националната сигурност и отбраната, която помага на разузнавателни, дипломатически, военни и организации за вътрешна сигурност да превръщат сложни данни в оперативни анализи. Дейността ѝ обхваща инженеринг на данни, облачен инженеринг, изкуствен интелект и машинно обучение, както и безпилотни летателни системи и решения за противодействие на безпилотни летателни системи. Компанията изгражда сигурни потоци от данни с архитектура на нулево доверие и оперативен изкуствен интелект за среди с множество разузнавателни източници и е признат оценител по програмата Blue UAS на Defense Innovation Unit. Edgesource подпомага чувствителни правителствени мисии чрез персонал с разрешение за достъп до класифицирана информация, съоръжения, акредитирани като SCIF, и практики за предоставяне на услуги, основани на стандарти, включително CMMI и ISO.
Специалист оперативна дейност и администрация на човешките ресурси
Подпомагайте администрацията на човешките ресурси, придобивките, спазването на изискванията и ангажираността на служителите в Edgesource, доставчик на технологични услуги за федерални институции. Координирайте процесите през целия период на заетост и подобрявайте вътрешните операции.
Съединени щати
Вирджиния85 000 $ – 95 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОперацииОписание
- Координирайте въвеждането в работата, ориентацията, промените в статуса на служителите и напускането им.
- Администрирайте записването за придобивки, промените при житейски събития и подкрепата по време на отворения период за записване.
- Работете с финансовия отдел по данни за заплати, удръжки и промени, свързани със служителите.
- Поддържайте досиетата на служителите точни, защитени и актуални в ADP WorkforceNow.
- Подпомагайте дейностите по съответствие, включително задължителни известия, съхранение на документи, одити, възлагане на обучения и актуализации на наръчника и политиките.
- Обработвайте искания за удостоверяване на трудова заетост, като защитавате личните данни.
- Координирайте проверките на миналото, извършвани от доставчици, и проследявайте изпълнението им до приключване.
- Планирайте и подпомагайте дейности и събития за ангажираност на служителите.
- Управлявайте програмите за награди и признание.
- Подготвяйте и разпространявайте фирмени съобщения, актуализации на политики и вътрешни комуникации.
- Бъдете първа точка за контакт по общи въпроси и заявки на служителите.
- Откривайте пропуски в процесите и разработвайте, документирайте и прилагайте подобрения.
- Оказвайте подкрепа за проекти при необходимост.
Изисквания
- Най-малко пет години опит в администрацията на човешките ресурси, оперативна дейност или сходна поддържаща роля.
- Работни познания по администриране на придобивки, въвеждане в работата и основни процеси в човешките ресурси.
- Практически опит с ADP WorkforceNow и висока точност при работа с данни.
- Познаване на основните изисквания за съответствие при наемане на служители, включително формуляри I-9, съхранение на документи и поверителност.
- Уверено използване на Microsoft Office.
- Разбиране на работните процеси и тяхното подобряване.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Добра преценка и дискретност при работа с поверителна информация за служителите.
- Умение за разпознаване на спешни задачи и определяне на приоритети съобразно тях.
- Работа на място три до пет дни седмично и дистанционно един до два дни седмично.
- Изисква се американско гражданство, за да отговаряте на условията за получаване на разрешение за достъп.
- Предпочита се бакалавърска или асоциирана степен в сродна област; може да се разгледат равностойно образование и подходящ опит.
- Опит с платформи за проверки на миналото и доставчици на услуги за удостоверяване на трудова заетост.
- Познаване на системи за работни поръчки или системи за управление на заявки.
- Опит в подкрепа на програми за ангажираност или признание на служителите.
- Познаване на SharePoint, Visio или инструменти на Atlassian като Jira и Confluence.
- Сертификат в областта на човешките ресурси, например aPHR, SHRM-CP или PHR, или напредък към придобиването му.
- Опит в динамична или разрастваща се организация.
Придобивки
- Гъвкав платен отпуск и 11 платени празнични дни.
- Гъвкав дистанционен и хибриден график на работа.
- Медицинско, стоматологично и офталмологично покритие, както и сметка за гъвкави разходи.
- План 401(k) с вноска от работодателя.
- Помощ за обучение и подкрепа за професионално развитие.
- Придобивки за пътуване до работното място.
- Бонусна програма и програма за препоръки от служители.
- Възможности за кариерно развитие.