LouisianaNOW.Jobs
LouisianaNOW.Jobs
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
استخدامبازارگاه
LouisianaNOW.Jobs یک پرتال کاریابی و پلتفرم جذب استعداد است که بر لوئیزیانا تمرکز دارد و جویندگان کار را به کارفرمایان، فرصت‌های شغلی و تحولات اقتصادی منطقه‌ای متصل می‌کند. این وب‌سایت فهرست فرصت‌های شغلی، اطلاعات مربوط به کارفرمایان و بخش‌های صنعتی، معرفی جوامع و توصیه‌های شغلی را گرد هم می‌آورد تا افراد بتوانند فرصت‌های کاری در سراسر ایالت را بررسی کنند. همچنین صنایع رو‌به‌رشد لوئیزیانا و فعالیت‌های سرمایه‌گذاری کارفرمایان را برجسته می‌کند و به منبعی برای نامزدهایی تبدیل می‌شود که به دنبال بررسی مسیرهای شغلی در این منطقه هستند و سازمان‌هایی که می‌خواهند استعدادهای محلی را جذب کنند.

مدیر مهندسی هوش مصنوعی/یادگیری ماشین – دورکاری در لوئیزیانا

در یک موقعیت دورکاری در لوئیزیانا، رهبری نوسازی هوش مصنوعی و خودکارسازی مراکز تماس دولتی در GDIT را بر عهده بگیرید. این نقش شامل معماری، نمونه‌سازی، مشاوره به مشتری، توسعه راهکار و پیش‌فروش در بخش فدرال است.

توضیحات

  • محیط‌های میز خدمت و مرکز تماس را از نظر نیروی انسانی، فرایندها، فناوری، مدل‌های عملیاتی و ساختارهای هزینه ارزیابی کنید.
  • مدل‌های پشتیبانی آینده‌محور با تمرکز بر هوش مصنوعی، خودکارسازی، سلف‌سرویس و هماهنگ‌سازی گردش کار ایجاد کنید.
  • نقشه‌های راه نوسازی را بر اساس نیازهای مأموریت فدرال، اهداف تجربه کاربر و اهداف بهره‌وری عملیاتی تدوین کنید.
  • برای توسعه پیشنهادهای مبتنی بر ارزش که بازده سرمایه‌گذاری و صرفه‌جویی هزینه را کمی‌سازی می‌کنند، از داده‌های مشتری استفاده کنید.
  • مشتریان را در جایگزین کردن کارهای دستی و تکراری پشتیبانی با خودکارسازی هوشمند و راهکارهای مجهز به هوش مصنوعی راهنمایی کنید.
  • فناوری‌های مرتبط و رویکردهای ارائه خدمات را برای تیم‌های داخلی و ذی‌نفعان مشتری ارائه کنید.
  • از طریق پیشنهادها، درخواست‌های اطلاعات و وایت‌پیپرها در فعالیت‌های جذب قرارداد و توسعه کسب‌وکار مشارکت کنید.
  • ابتکارهای مرتبط با مدیریت خدمات فناوری اطلاعات، تجربه مشتری، پشتیبانی همه‌کاناله و مدیریت خدمات سازمانی را پیش ببرید.
  • کارگاه‌ها، گفت‌وگوهای ذی‌نفعان و ارزیابی‌های عملکرد عملیاتی را رهبری کنید.
  • چالش‌های عملیاتی را به بهبودهای فنی و فرایندی مقیاس‌پذیر تبدیل کنید.
  • برای مخاطبان اجرایی، مواد معماری، برنامه‌های تحول، مطالعات کسب‌وکار و ارائه‌های توجیهی ایجاد کنید.
  • برای پیوند دادن راهکارها با نتایج مأموریت و الزامات انطباق، با تیم‌های ارائه خدمات، مهندسان و مشتریان هماهنگ شوید.
  • هوش مصنوعی محاوره‌ای، چت‌بات‌ها، عامل‌های مجازی، مسیریابی هوشمند، KCS، RPA و خودکارسازی عامل‌محور، پلتفرم‌های گردش کار، ابزارهای دستیار عامل و تحلیل یا گزارش‌دهی پیش‌بینانه را ارزیابی، انتخاب و اجرا کنید.
  • بهبودهایی مانند پشتیبانی کم‌نیازتر به نیروی انسانی، خودکارسازی و سلف‌سرویس بیشتر، تجربه بهتر مشتری و کارکنان، حل سریع‌تر، بهره‌وری عملیاتی بالاتر، بهینه‌سازی قابل‌اندازه‌گیری هزینه، نوسازی پایدار و رشد سبد خدمات ارائه دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در فناوری اطلاعات یا تجربه حرفه‌ای معادل.
  • حداقل ۵ سال تجربه مرتبط؛ ۱۵ سال یا بیشتر ترجیح داده می‌شود.
  • حداقل ۸ سال تجربه در هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، خودکارسازی هوشمند گردش کار یا یک حوزه فنی مرتبط.
  • توانایی دریافت و حفظ مجوز امنیتی فوق‌محرمانه.
  • تابعیت ایالات متحده آمریکا.
  • تجربه به‌کارگیری روش‌های نوین هوش مصنوعی برای چالش‌های عملی در محیط‌های فنی پیچیده سازمان‌های دولتی یا تجاری.
  • سابقه طراحی یا استقرار راهکارهای هوش مصنوعی و خودکارسازی برای سازمان‌های پشتیبانی.
  • توانایی ارزیابی و بازطراحی مدل‌های عملیاتی پشتیبانی برای بهره‌وری و مقیاس‌پذیری بیشتر.
  • مهارت‌های قوی ارتباط با مدیران ارشد و مشاوره مستقیم به مشتری.
  • تجربه مدیریت یا مشارکت در سبد کاری، از جمله ارائه خدمات بر اساس مدل هزینه یا مالکیت سود و زیان.
  • آشنایی با قابلیت‌های پشتیبانی عامل‌محور و هوش مصنوعی مولد و دستیارهای هوشمند.
  • تجربه ساخت مطالعات کسب‌وکار یا مدل‌های بازده سرمایه‌گذاری و هزینه برای برنامه‌های خودکارسازی.
  • تجربه عملی در عامل‌های مجازی، هماهنگ‌سازی LLM، الگوهای هوش مصنوعی عامل‌محور، حفاظ‌های ایمنی و انطباق، طراحی مکالمه، چارچوب‌های ارزیابی هوش مصنوعی، مهندسی پرامپت و مهندسی زمینه.
  • مزایا

مزایا

  • مزایا و برنامه‌های جامع تندرستی.
  • طرح 401(k) با مشارکت تطبیقی شرکت.
  • حقوق و مزایای رقابتی.
  • مرخصی با حقوق.
  • منابع شغلی مبتنی بر هوش مصنوعی برای شناسایی مراحل احتمالی پیشرفت شغلی و فرصت‌های یادگیری.
  • پشتیبانی جابه‌جایی داخلی برای اهداف شغلی کارکنان.
  • هفته کاری کاملاً منعطف.
  • انتخاب‌های طرح درمان، از جمله گزینه‌های دارای حساب پس‌انداز سلامت.
  • گزینه‌های پوشش دندان‌پزشکی.
  • پوشش بینایی.
  • مشارکت‌های پیش از مالیات و پس از مالیات در 401(k) تا سقف‌های سالانه IRS.
  • مرخصی تعطیلات، بیماری، شخصی، تعطیلات رسمی، والدین، نظامی، سوگواری و انجام وظیفه هیئت منصفه.
  • معمولاً ۱۵ روز مرخصی با حقوق در هر سال تقویمی.
  • ده روز تعطیل با حقوق در سال.
  • تا ۱۶۰ ساعت مرخصی خانوادگی با حقوق طی یک دوره متحرک ۱۲ماهه برای کارکنان واجد شرایط.
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
  • بیمه عمر.
  • بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه.
  • بیمه حوادث شخصی.
  • بیمه بیماری‌های سخت.
  • بیمه سفر و حوادث کاری.
  • فرهنگ شناخته‌شده نوآوری.
  • محیط کار دوستدار نیروهای نظامی.