LogoFresh Jobs Ahead
Fortanix
Fortanix
201 – 500 Töötajad
H1B viisa sponsorKüberturvalisusNõustamineTervishoid
Fortanix arendab andmeturbetarkvara organisatsioonidele, kes peavad kaitsma tundlikku teavet pilvekeskkondades ja kohapealsetes süsteemides. Platvorm kasutab konfidentsiaalset andmetöötlust ja Runtime Encryption®-i, et aidata kaitsta rakendusi ja andmeid nende kasutamise ajal. Tooted hõlmavad krüpteerimist, tokeniseerimist, ettevõtte võtmehaldust ja krüptograafilise turvaseisu hindamist ning tööriistu nõuetele vastavuse toetamiseks ja postkvantkrüptograafiaks valmistumiseks. Fortanix teenindab muu hulgas tervishoiu, panganduse, finantstehnoloogia ja avaliku sektori valdkondi. Selle meeskond arendab ettevõtetele turvatooteid, mis aitavad hallata krüptograafilisi võtmeid ja andmetöövooge mitmes keskkonnas.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HR-spetsialist, Holland ja EMEA — Fortanix

Korralda Fortanixi HR-tegevust Hollandis ja EMEA piirkonnas ning toeta palgaarvestust, nõuete täitmist, sisserändeküsimusi ja töösuhteid. Juhi töötajate kaasatust ja Eindhoveni kontori igapäevatööd.

NLHollandHübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: hollandiPersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Korralda Hollandi ja EMEA piirkonna töötajate igapäevast HR-tööd alates tööleasumisest ja puhkustest kuni üleviimiste ja töösuhte lõpetamiseni.
  • Koordineeri Hollandi palgaarvestust, pensione, hüvesid ja puudumiste haldust koostöös väliste teenusepakkujatega.
  • Hoia HRIS-i andmed, töötajate toimikud ja dokumentatsioon täpsed ning konfidentsiaalsed kooskõlas GDPR-i nõuetega.
  • Nõusta töötajaid ja juhte HR-küsimustes, töösuhete alal ning Hollandi haigus- ja tööle naasmise protseduurides.
  • Korralda EOR-teenusepakkujate ja töötajate tegevust EMEA piirkonnas, koordineerides palgaarvestust, töösuhte muudatusi, arveid ja kohalikke nõudeid.
  • Koordineeri sisserände ja töötamisõigusega seotud küsimusi, sealhulgas taotlusi, uuendamisi, tõendavaid dokumente ja väliseid teenusepakkujaid.
  • Juhi töötajate kaasatust ja töökogemust Eindhoveni kontoris.
  • Korralda tiimiüritusi, tähistamisi, lõunaid, õlleõhtuid ja muid tegevusi.
  • Korralda kontori igapäevatööd, sealhulgas ruume, tarvikuid, tarnijaid ja hoone haldamist.
  • Tee töötajate ja juhtidega koostööd töökogemuse, meeleolu ja kaasatuse parandamiseks.
  • Tee globaalse HR-tiimiga koostööd ühtsete programmide elluviimiseks, arvestades samal ajal Hollandi ja EMEA piirkonna kohalikke nõudeid.
  • Panusta globaalsetesse algatustesse kohalike teadmistega ning paranda HR-protsesse ja töötajakogemust.
  • Juhi HR-projekte algusest lõpuni ning kohane kiiresti muutuva idufirma muutuvate prioriteetidega.

Nõuded

  • Sul on vähemalt aastane kogemus HR-i üldtöö või sarnase rolli alal, eelistatult rahvusvahelises või kasvavas ettevõttes.
  • Tunned Hollandi HR-tegevust ja tööhõivepraktikaid, sealhulgas palgaarvestuse koordineerimist väliste teenusepakkujatega.
  • Sul on kogemus mitme riigi EOR-töötajate või teenusepakkujatega; sisserände ja töötamisõiguse kogemus tuleb eriti kasuks.
  • Oled valmis toetama töötajaid kogu EMEA piirkonnas ning tegema koostööd kohalike teenusepakkujate ja nõustajatega.
  • Elad Hollandis või Belgias ning saad töötada Eindhoveni kontoris neli päeva nädalas.
  • Valdad vabalt hollandi ja inglise keelt.
  • Oled väga organiseeritud ja tähelepanelik ning suudad iseseisvalt täita mitmesuguseid HR-ülesandeid.
  • Kasutad tundlikes töötajaküsimustes head otsustusvõimet ja diskreetsust.
  • Lähened tööle algatusvõimeliselt ja inimestest lähtuvalt ning hoolid kaasatusest, kultuurist ja inimeste ühendamisest.
  • Võtad vastutuse ja kohaned kiiresti tegutsevas rahvusvahelises idufirmas kiiresti.
  • Oskad luua usaldust, võtad vastutuse ja aitad kujundada positiivset töötajakogemust.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline palga- ja osakapitalipakett
  • Pensioniplaan ettevõttepoolse sissemaksega
  • Nädal puhkust jõulude ja uusaasta vahel
  • Töölesõiduhüved
  • 40 tundi tasustatud vabatahtlikutöö puhkust aastas
  • Sõbralik ja koostöine töökeskkond
  • Võrdsed võimalused ja kaasav töökoht

Seotud töökohad