Fortanix разработва софтуер за защита на данни за организации, които трябва да защитават чувствителна информация в облачни и локални среди. Платформата му използва поверителни изчисления и технологията Runtime Encryption® за защита на приложения и данни по време на използването им. Продуктите обхващат криптиране, токенизация, управление на корпоративни ключове и оценка на криптографската готовност, както и инструменти за подпомагане на съответствието и подготовката за постквантова криптография. Fortanix обслужва сектори като здравеопазване, банково дело, финтех и държавна администрация. Екипът му създава продукти за сигурност за корпоративни клиенти, които управляват криптографски ключове и работни процеси с данни в различни среди.
HR специалист за Нидерландия и региона EMEA — Fortanix
Управлявайте HR операциите в Нидерландия и региона EMEA във Fortanix, като подпомагате възнагражденията, спазването на изискванията, имиграцията и отношенията със служителите. Ръководете инициативите за ангажираност и работата на офиса в Айндховен.
Описание
- Ръководете ежедневните HR операции за служителите в Нидерландия и региона EMEA — от назначаването и отпуските до преместванията и напускането.
- Координирайте нидерландските възнаграждения, пенсионното осигуряване, придобивките и администрирането на отсъствията с външни доставчици.
- Поддържайте данните в HRIS, досиетата на служителите и документацията точни и поверителни съгласно изискванията на GDPR.
- Консултирайте служители и мениджъри по HR въпроси, отношения със служителите и нидерландски процедури за болничен и връщане на работа.
- Наблюдавайте EOR доставчиците и служителите в региона EMEA и координирайте възнагражденията, промените в трудовите правоотношения, фактурите и местните изисквания.
- Координирайте имиграционните процедури и разрешенията за работа, включително заявления, подновявания, придружаващи документи и външни доставчици.
- Ръководете инициативите за ангажираност на служителите и преживяването на работното място в офиса в Айндховен.
- Организирайте екипни събития, празненства, обеди, събирания с бира и други активности.
- Отговаряйте за ежедневната работа на офиса, включително помещенията, консумативите, доставчиците и управлението на сградата.
- Работете със служители и мениджъри за подобряване на работната среда, морала и ангажираността.
- Работете с глобалния HR екип за изпълнение на последователни програми, като съобразявате местните изисквания в Нидерландия и региона EMEA.
- Допринасяйте с местния си опит към глобалните инициативи и подобрявайте HR процесите и преживяването на служителите.
- Управлявайте HR проекти от начало до край и се адаптирайте към променящите се приоритети в динамичен стартъп.
Изисквания
- Имате поне една година опит като HR специалист с общ профил или на подобна позиция, за предпочитане в международна или разрастваща се компания.
- Познавате HR операциите и трудовите практики в Нидерландия, включително координирането на възнагражденията с външни доставчици.
- Имате опит със служители или доставчици на EOR услуги в няколко държави; опитът с имиграционни процедури и разрешения за работа е силно предимство.
- Умеете да оказвате подкрепа на служители в региона EMEA и да работите с местни доставчици и консултанти.
- Живеете в Нидерландия или Белгия и можете да работите от офиса в Айндховен четири дни седмично.
- Владеете свободно нидерландски и английски език.
- Организирани сте, обръщате внимание на детайлите и можете самостоятелно да управлявате широк кръг HR задължения.
- Проявявате добра преценка и дискретност при работа с чувствителни въпроси, свързани със служителите.
- Имате проактивен подход с фокус върху хората и държите на ангажираността, културата и сплотяването на екипа.
- Поемате отговорност и се адаптирате бързо в динамичен международен стартъп.
- Изграждате доверие, поемате отговорност и допринасяте за положително преживяване на служителите.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и пакет с дялово участие
- Пенсионен план с вноска от компанията
- Една седмица почивка между Коледа и Нова година
- Придобивки за пътуване до работа
- 40 часа платен отпуск за доброволческа дейност годишно
- Приятелска работна среда, насърчаваща сътрудничеството
- Равни възможности и приобщаваща работна среда