Fortanix sviluppa software per la sicurezza dei dati destinato alle organizzazioni che devono proteggere informazioni sensibili in ambienti cloud e on-premise. La sua piattaforma applica il confidential computing e Runtime Encryption® per contribuire a proteggere applicazioni e dati mentre sono in uso. I prodotti comprendono crittografia, tokenizzazione, gestione delle chiavi aziendali e valutazione della postura crittografica, oltre a strumenti per supportare la conformità e la preparazione alla crittografia post-quantistica. Fortanix opera in settori quali sanità, banche, fintech e pubblica amministrazione. Il suo team realizza prodotti di sicurezza per aziende che gestiscono chiavi crittografiche e flussi di dati in ambienti diversi.
Associato Risorse umane, Paesi Bassi ed EMEA — Fortanix
Gestisci le attività HR di Fortanix nei Paesi Bassi e nell’area EMEA, occupandoti di retribuzioni, conformità, immigrazione e relazioni con i dipendenti. Guida il coinvolgimento dei dipendenti e le attività legate all’ambiente di lavoro dell’ufficio di Eindhoven.
Descrizione
- Supervisiona le attività HR quotidiane per i dipendenti nei Paesi Bassi e nell’area EMEA, dall’inserimento e dai congedi ai trasferimenti e alle uscite dall’azienda.
- Coordina con fornitori esterni le retribuzioni olandesi, le pensioni, i benefit e la gestione delle assenze.
- Mantieni accurati e riservati i dati del sistema informativo HR (HRIS), i fascicoli dei dipendenti e la documentazione, in conformità con il GDPR.
- Fornisci consulenza a dipendenti e responsabili su questioni HR, relazioni con i dipendenti e procedure olandesi per malattia e rientro al lavoro.
- Supervisiona i fornitori EOR e i dipendenti in tutta l’area EMEA, coordinando retribuzioni, cambiamenti lavorativi, fatture e requisiti locali.
- Coordina le procedure di immigrazione e autorizzazione al lavoro, comprese domande, rinnovi, documenti giustificativi e fornitori esterni.
- Guida il coinvolgimento dei dipendenti e l’esperienza lavorativa nell’ufficio di Eindhoven.
- Organizza eventi di gruppo, festeggiamenti, pranzi, incontri con birra e altre attività.
- Gestisci le attività quotidiane dell’ufficio, inclusi spazi, forniture, fornitori e gestione dell’edificio.
- Collabora con dipendenti e responsabili per migliorare l’esperienza lavorativa, il morale e il coinvolgimento.
- Lavora con il team HR globale per realizzare programmi coerenti e rispondere ai requisiti locali dei Paesi Bassi e dell’area EMEA.
- Contribuisci alle iniziative globali con competenze locali e migliori i processi HR e l’esperienza dei dipendenti.
- Gestisci progetti HR dall’inizio alla fine e ti adatti alle priorità in evoluzione di una startup dinamica.
Requisiti
- Hai almeno un anno di esperienza come generalista HR o in un ruolo simile, preferibilmente in un’azienda internazionale o in crescita.
- Conosci le attività HR e le prassi lavorative olandesi, compreso il coordinamento delle retribuzioni con fornitori esterni.
- Hai esperienza con dipendenti o fornitori EOR in più Paesi; è fortemente preferibile un’esperienza in materia di immigrazione e autorizzazione al lavoro.
- Ti trovi a tuo agio nel supportare dipendenti in tutta l’area EMEA e nel collaborare con fornitori e consulenti locali.
- Risiedi nei Paesi Bassi o in Belgio e puoi lavorare presso l’ufficio di Eindhoven quattro giorni alla settimana.
- Parli fluentemente olandese e inglese.
- Sei molto organizzato, attento ai dettagli e capace di gestire in autonomia un’ampia varietà di mansioni HR.
- Usi buon senso e discrezione nel trattare questioni delicate relative ai dipendenti.
- Hai un approccio proattivo e attento alle persone e dai valore al coinvolgimento, alla cultura e alla socialità.
- Ti assumi le tue responsabilità e ti adatti rapidamente in una startup internazionale dal ritmo sostenuto.
- Sai instaurare fiducia, assumerti responsabilità e contribuire a un’esperienza positiva per i dipendenti.
Benefit
- Retribuzione competitiva e pacchetto azionario
- Piano pensionistico con contributo aziendale
- Una settimana di ferie tra Natale e Capodanno
- Agevolazioni per gli spostamenti
- 40 ore annue di permesso retribuito per attività di volontariato
- Ambiente di lavoro cordiale e collaborativo
- Pari opportunità e ambiente di lavoro inclusivo