Fortanix розробляє програмне забезпечення для захисту даних в організаціях, яким потрібно оберігати конфіденційну інформацію в хмарних і локальних середовищах. Платформа застосовує конфіденційні обчислення та Runtime Encryption® для захисту застосунків і даних під час їх використання. До лінійки продуктів входять шифрування, токенізація, корпоративне керування ключами та оцінювання криптографічного рівня захисту, а також інструменти для підтримки відповідності вимогам і підготовки до постквантової криптографії. Fortanix працює з такими галузями, як охорона здоров’я, банківська справа, фінтех і державний сектор. Команда розробляє рішення безпеки для корпоративних клієнтів, які керують криптографічними ключами та потоками даних у різних середовищах.
Фахівець із кадрових питань, Нідерланди та регіон EMEA — Fortanix
Координуйте кадрові процеси в Нідерландах і регіоні EMEA у Fortanix: нарахування зарплати, дотримання вимог, імміграційні питання та взаємини зі співробітниками. Розвивайте залученість і відповідайте за роботу офісу в Ейндговені.
Опис
- Координувати щоденні кадрові процеси для співробітників у Нідерландах і регіоні EMEA: від адаптації та відпусток до переведень і звільнень.
- Координувати нарахування зарплати, пенсійні програми, пільги й облік відсутності в Нідерландах разом із зовнішніми постачальниками послуг.
- Забезпечувати точність і конфіденційність даних у HRIS, особових справ і документації відповідно до вимог GDPR.
- Консультувати співробітників і керівників із кадрових питань, взаємин зі співробітниками, а також процедур оформлення лікарняного та повернення до роботи в Нідерландах.
- Координувати роботу постачальників послуг EOR і співробітників у регіоні EMEA, зокрема нарахування зарплати, зміни умов працевлаштування, рахунки та місцеві вимоги.
- Координувати імміграційні питання та дозволи на роботу, зокрема подання заяв, поновлення дозволів, підтвердні документи та взаємодію із зовнішніми постачальниками послуг.
- Розвивати залученість співробітників і покращувати робоче середовище в офісі в Ейндговені.
- Організовувати командні заходи, святкування, обіди, зустрічі з пивом та інші активності.
- Вирішувати щоденні адміністративні питання офісу, зокрема приміщення, матеріали, постачальників і взаємодію з керівництвом будівлі.
- Спільно зі співробітниками та керівниками покращувати робоче середовище, моральний клімат і залученість.
- Працювати з глобальною кадровою командою над узгодженими програмами з урахуванням місцевих вимог Нідерландів і регіону EMEA.
- Долучати знання місцевої специфіки до глобальних ініціатив і вдосконалювати кадрові процеси та досвід співробітників.
- Вести кадрові проєкти від початку до завершення, адаптуючись до змін пріоритетів у динамічному стартапі.
Вимоги
- Мати щонайменше рік досвіду роботи фахівцем із кадрових питань широкого профілю або на аналогічній посаді, бажано в міжнародній компанії чи компанії, що зростає.
- Розуміти кадрові процеси й трудові практики Нідерландів, зокрема координацію нарахування зарплати із зовнішніми постачальниками послуг.
- Мати досвід роботи зі співробітниками або постачальниками послуг EOR у кількох країнах; досвід у питаннях імміграції та дозволів на роботу буде значною перевагою.
- Упевнено підтримувати співробітників у регіоні EMEA та співпрацювати з місцевими постачальниками послуг і консультантами.
- Проживати в Нідерландах або Бельгії та мати змогу працювати в офісі в Ейндговені чотири дні на тиждень.
- Вільно володіти нідерландською та англійською мовами.
- Бути організованим, уважним до деталей і здатним самостійно вести широкий спектр кадрових завдань.
- Виявляти розсудливість і обачність у делікатних питаннях співробітників.
- Бути ініціативним, орієнтованим на людей і дбати про залученість, культуру та згуртованість команди.
- Брати на себе відповідальність і швидко адаптуватися до динамічного середовища міжнародного стартапу.
- Вибудовувати довіру, бути відповідальним і сприяти позитивному досвіду співробітників.
Переваги
- Конкурентна зарплата та пакет акцій компанії
- Пенсійний план із внеском компанії
- Тиждень вихідних між Різдвом і Новим роком
- Пільги на дорогу до роботи
- 40 годин оплачуваної відпустки для волонтерства на рік
- Дружня атмосфера та співпраця в команді
- Рівні можливості й інклюзивне робоче середовище