Fortanix
Fortanix
Fortanix vyvíja softvér na zabezpečenie dát pre organizácie, ktoré potrebujú chrániť citlivé informácie v cloudových aj lokálnych prostrediach. Jeho platforma využíva dôverné výpočty a technológiu Runtime Encryption® na ochranu aplikácií a dát počas ich používania. Produkty zahŕňajú šifrovanie, tokenizáciu, správu podnikových kľúčov a hodnotenie kryptografickej pripravenosti, ako aj nástroje na podporu súladu s predpismi a prípravy na postkvantovú kryptografiu. Fortanix pôsobí v odvetviach, ako sú zdravotníctvo, bankovníctvo, fintech a verejná správa. Jeho tím vyvíja bezpečnostné produkty pre podnikových zákazníkov, ktorí spravujú kryptografické kľúče a dátové pracovné postupy vo viacerých prostrediach.

HR špecialista pre Holandsko a región EMEA — Fortanix

Zabezpečujte HR operácie v Holandsku a regióne EMEA v spoločnosti Fortanix vrátane miezd, súladu s predpismi, imigrácie a vzťahov so zamestnancami. Veďte aktivity na podporu angažovanosti a prevádzku pracoviska v eindhovenskej kancelárii.

Popis

  • Zabezpečujte každodenné HR operácie pre zamestnancov v Holandsku a regióne EMEA, od nástupu a dovoleniek až po presuny a ukončenie pracovného pomeru.
  • Koordinujte holandské mzdy, dôchodkové zabezpečenie, zamestnanecké výhody a evidenciu neprítomnosti s externými poskytovateľmi.
  • Udržiavajte údaje v HR informačnom systéme, zamestnanecké spisy a dokumentáciu presné a dôverné v súlade s požiadavkami GDPR.
  • Poskytujte zamestnancom a manažérom poradenstvo v HR záležitostiach, vzťahoch so zamestnancami a holandských postupoch pri práceneschopnosti a návrate do práce.
  • Dohliadajte na poskytovateľov služieb EOR a zamestnancov v regióne EMEA a koordinujte mzdy, zmeny v pracovnom pomere, faktúry a miestne požiadavky.
  • Koordinujte imigráciu a pracovné povolenia vrátane žiadostí, obnovení, podkladových dokumentov a externých poskytovateľov.
  • Veďte aktivity na podporu angažovanosti zamestnancov a pracovného prostredia v eindhovenskej kancelárii.
  • Organizujte tímové podujatia, oslavy, obedy, posedenia pri pive a ďalšie aktivity.
  • Zabezpečujte každodennú prevádzku kancelárie vrátane priestorov, zásob, dodávateľov a správy budovy.
  • Spolupracujte so zamestnancami a manažérmi na zlepšovaní pracovného prostredia, morálky a angažovanosti.
  • Spolupracujte s globálnym HR tímom na realizácii jednotných programov a zároveň zohľadňujte miestne požiadavky v Holandsku a regióne EMEA.
  • Prinášajte do globálnych iniciatív miestne znalosti a zlepšujte HR procesy a skúsenosť zamestnancov.
  • Riaďte HR projekty od začiatku do konca a prispôsobujte sa meniacim sa prioritám v dynamickom startupe.

Požiadavky

  • Majte aspoň rok skúseností na pozícii HR generalistu alebo v podobnej roli, ideálne v medzinárodnej alebo rastúcej spoločnosti.
  • Rozumejte holandským HR operáciám a pracovnoprávnym postupom vrátane koordinácie miezd s externými poskytovateľmi.
  • Majte skúsenosti so zamestnancami alebo poskytovateľmi EOR vo viacerých krajinách; skúsenosti s imigráciou a pracovnými povoleniami sú výraznou výhodou.
  • Buďte pripravení podporovať zamestnancov v regióne EMEA a spolupracovať s miestnymi poskytovateľmi a poradcami.
  • Bývajte v Holandsku alebo Belgicku a buďte schopní pracovať v eindhovenskej kancelárii štyri dni v týždni.
  • Plynulo ovládajte holandčinu a angličtinu.
  • Buďte veľmi dobre organizovaní, dbajte na detaily a zvládajte samostatne široké spektrum HR povinností.
  • Pri riešení citlivých záležitostí zamestnancov uplatňujte dobrý úsudok a diskrétnosť.
  • Pristupujte k práci proaktívne a so zameraním na ľudí; záleží vám na angažovanosti, firemnej kultúre a spájaní ľudí.
  • Preberajte zodpovednosť a rýchlo sa prispôsobujte v dynamickom medzinárodnom startupe.
  • Budujte dôveru, preberajte zodpovednosť a prispievajte k pozitívnej skúsenosti zamestnancov.

Benefity

  • Konkurenčné finančné ohodnotenie a balík akcií
  • Dôchodkový plán s príspevkom spoločnosti
  • Týždeň voľna medzi Vianocami a Novým rokom
  • Príspevky na dochádzanie
  • 40 hodín plateného voľna na dobrovoľnícku činnosť ročne
  • Prívetivé a spolupracujúce pracovné prostredie
  • Rovnosť príležitostí a inkluzívne pracovisko