Fortanix desarrolla software de seguridad de datos para organizaciones que necesitan proteger información confidencial en entornos de nube y locales. Su plataforma aplica computación confidencial y Runtime Encryption® para ayudar a proteger aplicaciones y datos mientras están en uso. Sus productos incluyen cifrado, tokenización, gestión de claves empresariales y evaluación de la postura criptográfica, además de herramientas para facilitar el cumplimiento normativo y la preparación para la criptografía poscuántica. Fortanix presta servicios a sectores como la salud, la banca, las fintech y el gobierno. Su equipo desarrolla productos de seguridad para empresas que gestionan claves criptográficas y flujos de datos en múltiples entornos.
Asociado de RR. HH., Países Bajos y EMEA — Fortanix
Gestiona las operaciones de RR. HH. en Países Bajos y EMEA en Fortanix, con funciones de nómina, cumplimiento, inmigración y relaciones laborales. Lidera la participación del personal y las operaciones del lugar de trabajo en la oficina de Eindhoven.
Descripción
- Supervisa las operaciones diarias de RR. HH. para el personal de Países Bajos y EMEA, desde la incorporación y los permisos hasta los traslados y las bajas.
- Coordina con proveedores externos la nómina neerlandesa, las pensiones, los beneficios y la administración de ausencias.
- Mantiene precisos y confidenciales los datos del sistema de información de RR. HH. (HRIS), los expedientes del personal y la documentación, de conformidad con el RGPD.
- Asesora al personal y a los responsables sobre asuntos de RR. HH., relaciones laborales y procedimientos neerlandeses de enfermedad y reincorporación al trabajo.
- Supervisa a los proveedores de servicios de empleador registrado (EOR) y al personal de EMEA, coordinando nóminas, cambios laborales, facturas y requisitos locales.
- Coordina trámites de inmigración y autorización de trabajo, incluidas solicitudes, renovaciones, documentos justificativos y proveedores externos.
- Lidera la participación del personal y la experiencia laboral en la oficina de Eindhoven.
- Organiza eventos de equipo, celebraciones, almuerzos, reuniones con cerveza y otras actividades.
- Se ocupa de las operaciones diarias de la oficina, incluidas las instalaciones, los suministros, los proveedores y la gestión del edificio.
- Colabora con el personal y los responsables para mejorar la experiencia laboral, la moral y la participación.
- Trabaja con el equipo global de RR. HH. para ofrecer programas coherentes y atender los requisitos locales de Países Bajos y EMEA.
- Aporta conocimientos locales a iniciativas globales y mejora los procesos de RR. HH. y la experiencia del personal.
- Gestiona proyectos de RR. HH. de principio a fin y se adapta a prioridades cambiantes en una startup dinámica.
Requisitos
- Aporta al menos un año de experiencia en recursos humanos generalistas o en un puesto similar, preferiblemente en una empresa internacional o en crecimiento.
- Conoce las operaciones y prácticas laborales de RR. HH. neerlandesas, incluida la coordinación de nóminas con proveedores externos.
- Tiene experiencia con personal o proveedores EOR en varios países; se valora especialmente la experiencia en inmigración y autorización de trabajo.
- Se siente cómodo/a prestando apoyo al personal de EMEA y colaborando con proveedores y asesores locales.
- Reside en Países Bajos o Bélgica y puede trabajar desde la oficina de Eindhoven cuatro días a la semana.
- Habla neerlandés e inglés con fluidez.
- Es una persona muy organizada, cuidadosa con los detalles y capaz de gestionar de forma autónoma una amplia variedad de tareas de RR. HH.
- Aplica buen criterio y discreción al tratar asuntos confidenciales del personal.
- Tiene una actitud proactiva y centrada en las personas, y se interesa por la participación, la cultura y la unión del equipo.
- Asume responsabilidades y se adapta con rapidez en una startup internacional de ritmo acelerado.
- Genera confianza, asume responsabilidades y contribuye a una experiencia positiva para el personal.
Beneficios
- Salario competitivo y paquete de acciones
- Plan de pensiones con aportación de la empresa
- Una semana libre entre Navidad y Año Nuevo
- Ayudas para desplazamientos
- 40 horas anuales de permiso retribuido para voluntariado
- Entorno de trabajo cordial y colaborativo
- Igualdad de oportunidades y entorno laboral inclusivo