EY on ülemaailmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, konsultatsiooni- ja nõustamisalaseid teadmisi. Selle meeskonnad aitavad organisatsioonidel lahendada keerukaid äriprobleeme, tugevdada finantsaruandluse ja turgude usaldusväärsust ning kasutada andmeid ja tehnoloogiat muutuste toetamiseks.
Ettevõte pakub muu hulgas ettevõtete finantsnõustamist, tehingustrateegia ja tehnoloogiakonsultatsiooni teenuseid. EY töötab sellistes valdkondades nagu tervishoid, õigusteenused, turundus, energeetika, rahandus ja avalik sektor; paljusid selle lahendusi kujundavad kestlikkus ja innovatsioon.
Dynamics 365 CRM-i tehniline juht – Jakarta, Indoneesia (kohapealne töö)
Juhi EY konsultatsiooniklientide Dynamics 365 CRM-i ümberkujundamisprogramme Jakartas. Kujunda Microsofti lahenduste arhitektuuri, suuna tarnemeeskondi ja määratle strateegilisi CRM-i tegevuskavasid.
Kirjeldus
- Juhi Microsoft Dynamics 365 CRM-i lahenduste terviklikku kavandamist ja tarnet keerukates ettevõtteprogrammides
- Kujunda skaleeritavaid, turvalisi ja suure jõudlusega arhitektuure, mis toetavad äri- ja tehnoloogiastrateegiaid
- Loo ja halda CRM-i arhitektuuristandardeid, tarnetavasid ja kvaliteediraamistikke
- Tee ärihuvirühmadega koostööd CRM-i visiooni, digitegevuskavade ja ümberkujundamisalgatuste kujundamisel
- Paku projektides ja töövoogudes tehnilist suunamist, säilitades ajakava, eelarve ja tarnekvaliteedi
- Jälgi CRM-rakenduste disaini, integratsioone, andmemigratsiooni planeerimist ja kooskõla ettevõtte arhitektuuriga
- Juhenda tehnilisi meeskondi ja lahenduskonsultante ning edenda innovatsiooni ja pidevat täiustamist
- Panusta eelmüüki lahenduste kavandamise, töömahuhinnangute, pakkumiste ettevalmistamise, kliendiesitluste ja demonstratsioonide kaudu
- Arenda ärivõimalusi kliendikontode laiendamise, müügivihjevoo kasvatamise ning CRM-i ja seotud Microsofti lahenduste ristmüügi kaudu
- Hoia juhtkonna tasandi kliendisuhteid CRM-i ümberkujundamisprogrammide usaldusväärse nõustajana
- Juhi kogu töö vältel ennetavat riskijuhtimist, probleemide lahendamist, juhtimist ja huvirühmade teabevahetust
- Toeta tehnilisi otsuseid, ressursiplaneerimist, tarnejuhtimist ja meeskondade juhtimist
Nõuded
- Vähemalt 12 aastat kogemust CRM-i, ettevõtterakenduste, digitaalse ümberkujundamise või konsultatsiooni valdkonnas
- Vähemalt 8 aastat praktilist kogemust Microsoft Dynamics CRM-i või Dynamics 365 Customer Engagementiga
- Vähemalt 5 aastat kogemust lahendusarhitekti, tehnilise arhitekti, tehnilise juhi või samaväärses juhtivas rollis
- Tõendatud kogemus vähemalt kolme suuremahulise Dynamics 365 CRM-i ettevõttelahenduse juurutamise juhtimisel
- Kogemus äri- ja tehnoloogiavaldkonna tippjuhtkonna huvirühmadega
- Kogemus mitme riigi, mitme äriüksuse või suuremahuliste ettevõtte ümberkujundamisprogrammide elluviimisel
- Põhjalikud teadmised Dynamics 365 Customer Engagementist, sealhulgas Salesist, Customer Servicest, Field Servicest, Marketingist, Customer Insightsist ja Omnichannelist
- Sügav CRM-i arhitektuuri, lahenduste kavandamise, kohandamise, konfigureerimise ja laiendatavuse oskus
- Laialdane praktiline kogemus Microsoft Power Platformiga ettevõttelahenduste kavandamisel
- Tugev taust süsteemiintegratsioonis, andmemigratsioonis, API-de kavandamises ja ettevõtte arhitektuuris
- Tõendatud võime juhtida suuri programme ja hajutatud tarnemeeskondi
- Kogemus Agile'i, Scrumi, DevOpsi ja tänapäevaste tarkvaratarnemeetoditega
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused, keskendudes skaleeritavusele, jõudlusele ja äriväärtusele
- Konsultatsioonile suunatud lähenemine ning võime tõlkida ärivajadused tehnoloogilisteks lahendusteks
- Eksperditeadmised Microsoft Dynamics 365-st, Power Appsist, Power Automatest, Dataverse'ist, Power BI-st, Azure Integration Servicesist, API Managementist, Logic Appsist, Azure Functionsist, Service Busist, REST API-dest, C#-ist, JavaScriptist ja pluginate arendusest
Hüved
- Juurdepääs kvaliteetsetele õppimisvõimalustele
- Tugi sertifitseerimiseks ja professionaalseks arenguks
- Tööriistad, paindlikkus ja tugi isiklikele eesmärkidele vastava karjääri kujundamiseks
- Coaching'u, mentorluse ja juhtimise arendamise võimalused
- Kokkupuude pilve-, CRM-i, tehisintellekti ja digitaalse ümberkujundamise tehnoloogiatega
- Mitmekesine ja kaasav töökultuur
- Globaalsed võimalused EY võrgustiku, metoodikate ja valdkonnaekspertide teadmiste kaudu
- Mõistlikud kohandused värbamisprotsessis puuetega ja erivajadustega inimestele