Anthropic
Anthropic
Anthropic es una empresa de investigación y seguridad de inteligencia artificial que desarrolla sistemas de IA fiables y beneficiosos. Su trabajo incluye Claude, un modelo de IA diseñado para usos prácticos y empresariales, así como la API de Claude, que permite a las empresas integrar IA avanzada en sus productos y flujos de trabajo. En sus actividades de investigación y desarrollo de productos, Anthropic pone énfasis en el despliegue responsable, la seguridad y el diseño ético de sistemas cada vez más capaces.

Recruiter técnico en Anthropic (híbrido)

Lidera la selección de perfiles técnicos para los equipos de ingeniería y seguridad de Anthropic. Desarrolla estrategias de contratación y canales de candidatos eficaces para contribuir a sistemas de IA seguros y beneficiosos.

Descripción

  • Crea e implementa estrategias de selección para atraer y encontrar candidatos altamente cualificados.
  • Trabaja con responsables de contratación y entrevistadores técnicos y no técnicos para definir las necesidades de contratación, la alineación con el equipo, las competencias y las cualificaciones.
  • Desarrolla programas de selección que incluyan contacto específico, relaciones con el sector y medidas para reducir los sesgos en la contratación.
  • Colabora con la dirección y equipos multifuncionales para abordar las necesidades organizativas y definir planes de adquisición de talento a largo plazo.
  • Refuerza la marca empleadora de Anthropic comunicando su misión, cultura y valores.
  • Ofrece una experiencia de alta calidad a los candidatos durante todo el proceso de selección.

Requisitos

  • Amplia experiencia en selección de principio a fin, incluida una experiencia significativa apoyando a organizaciones técnicas de ingeniería.
  • Dominio de un sistema de seguimiento de candidatos, como Greenhouse, y de otras herramientas modernas de búsqueda de talento.
  • Experiencia trabajando directamente con responsables de contratación en la definición del perfil, la calibración de los criterios de contratación y el diseño de los procesos de entrevistas.
  • Gran capacidad de juicio independiente al evaluar la calidad de los candidatos.
  • Capacidad para gestionar búsquedas complejas en colaboración con varios responsables de contratación.
  • Interés auténtico en la misión de Anthropic y en la contribución de una sólida función de seguridad para alcanzarla.
  • Grado universitario o una combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia.
  • Conocimientos pertinentes demostrados mediante estudios, formación o experiencia profesional.
  • La elegibilidad para el patrocinio de visado varía según el puesto y el candidato.

Beneficios

  • Puede haber patrocinio de visado, con esfuerzos razonables para obtenerlo y apoyo de un abogado de inmigración.
  • Contribución opcional equivalente para donaciones de acciones.
  • Generosa asignación de vacaciones.
  • Permiso parental generoso.
  • Horario de trabajo flexible.
  • Espacio de oficina disponible para la colaboración.
  • Remuneración competitiva.
  • Modalidad de trabajo híbrida que requiere trabajar desde una oficina al menos el 25 % del tiempo.

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