Anthropic
Anthropic
Anthropic è un’azienda di ricerca e sicurezza nel campo dell’intelligenza artificiale che sviluppa sistemi di IA affidabili e vantaggiosi. Il suo lavoro include Claude, un modello di IA progettato per usi pratici e aziendali, e l’API di Claude, che consente alle aziende di integrare l’IA avanzata nei propri prodotti e flussi di lavoro. Nelle attività di ricerca e sviluppo dei prodotti, Anthropic pone l’accento sull’implementazione responsabile, sulla sicurezza e sulla progettazione etica di sistemi sempre più capaci.

Recruiter tecnico presso Anthropic (ibrido)

Guida il recruiting tecnico per i team di ingegneria e sicurezza di Anthropic. Sviluppa strategie di assunzione e pipeline di candidati efficaci per sostenere lo sviluppo di sistemi di IA sicuri e vantaggiosi.

Descrizione

  • Crea e implementa strategie di recruiting per attrarre e individuare candidati altamente qualificati.
  • Collabora con responsabili delle assunzioni e intervistatori tecnici e non tecnici per chiarire le esigenze di assunzione, l’allineamento con il team, le competenze e le qualifiche.
  • Sviluppa programmi di recruiting che includano attività di ricerca mirata, relazioni con il settore e misure per ridurre i pregiudizi nelle assunzioni.
  • Collabora con la leadership e con team interfunzionali per affrontare le esigenze organizzative e definire piani a lungo termine per l’acquisizione di talenti.
  • Rafforza il brand di Anthropic come datore di lavoro comunicandone missione, cultura e valori.
  • Offri un’esperienza di alta qualità ai candidati durante tutto il processo di selezione.

Requisiti

  • Ampia esperienza nel recruiting a ciclo completo, incluso un contributo significativo a organizzazioni tecniche di ingegneria.
  • Padronanza di un sistema di tracciamento delle candidature come Greenhouse e di altri moderni strumenti di sourcing.
  • Esperienza nella collaborazione diretta con i responsabili delle assunzioni per la definizione del profilo, la calibrazione dei criteri di selezione e la progettazione del processo di colloquio.
  • Forte capacità di giudizio indipendente nella valutazione della qualità dei candidati.
  • Capacità di gestire ricerche complesse in collaborazione con più responsabili delle assunzioni.
  • Interesse autentico per la missione di Anthropic e per il contributo di una solida funzione di sicurezza al suo raggiungimento.
  • Laurea o combinazione equivalente di istruzione, formazione ed esperienza.
  • Conoscenze pertinenti dimostrate attraverso corsi, formazione o esperienza professionale.
  • L’idoneità alla sponsorizzazione del visto varia in base al ruolo e al candidato.

Benefit

  • La sponsorizzazione del visto potrebbe essere disponibile, con ragionevoli sforzi per ottenerlo e il supporto di un avvocato specializzato in immigrazione.
  • Contributo facoltativo equivalente per donazioni di azioni.
  • Generosa dotazione di ferie.
  • Congedo parentale generoso.
  • Orari di lavoro flessibili.
  • Spazio in ufficio disponibile per la collaborazione.
  • Retribuzione competitiva.
  • Modalità di lavoro ibrida che richiede al personale di lavorare da un ufficio almeno il 25% del tempo.

Offerte correlate

Arctic Wolf

Responsabile account canale da remoto, Paesi Bassi

Arctic Wolf

Sviluppa la rete di partner di cybersicurezza di Arctic Wolf nei Paesi Bassi e nel Benelux. Guida le vendite tramite canale, la formazione dei partner, le previsioni della pipeline e la crescita dei ricavi.

Apri
Triumph

Responsabile account VIP presso Triumph (da remoto negli Stati Uniti)

Triumph

Gestisci rapporti personalizzati con giocatori di alto valore sulla piattaforma di giochi e carte collezionabili di Triumph. Offri assistenza ai giocatori, esperienze VIP e gioco responsabile, condividendo feedback utili al programma fedeltà e alla roadmap del prodotto.

Apri
Peraton

Direttore dello sviluppo commerciale di Peraton, DIA

Peraton

Guida lo sviluppo commerciale di Peraton nelle missioni della Defense Intelligence Agency, dalla pianificazione strategica dei clienti alla presentazione delle proposte. Definisce opportunità, relazioni con i clienti e partnership per ampliare le attività dell’azienda nel settore della sicurezza nazionale.

Apri
FEVO

Direttore dello sviluppo commerciale, FEVO (da remoto negli Stati Uniti)

FEVO

Guida le vendite alle imprese e le partnership per la piattaforma FEVO di biglietteria per l’intrattenimento dal vivo, facendo crescere i ricavi nei mercati statunitensi dello sport e dell’intrattenimento. Il ruolo comprende la ricerca di clienti, le trattative e la gestione degli accordi con i team interni.

Apri
Peraton

Direttore dello sviluppo commerciale per l’intelligence della difesa presso Peraton

Peraton

Guida lo sviluppo commerciale del portafoglio DIA di Peraton, definendo opportunità nell’intelligence della difesa e conducendo iniziative complesse. Costruisce relazioni strategiche con i clienti e amplia il portafoglio di opportunità presso organizzazioni di intelligence e difesa.

Apri