Anthropic
Anthropic
A Anthropic é uma empresa de pesquisa e segurança em inteligência artificial que desenvolve sistemas de IA confiáveis e benéficos. Seu trabalho inclui o Claude, um modelo de IA desenvolvido para uso prático e empresarial, além da API do Claude, que permite às empresas integrar IA avançada a seus produtos e fluxos de trabalho. Em suas atividades de pesquisa e desenvolvimento de produtos, a Anthropic enfatiza a implementação responsável, a segurança e o design ético de sistemas cada vez mais avançados.

Recrutador técnico na Anthropic (híbrido)

Lidere o recrutamento técnico para as equipes de engenharia e segurança da Anthropic. Desenvolva estratégias de contratação e pipelines de candidatos eficazes para apoiar a criação de sistemas de IA seguros e benéficos.

Descrição

  • Crie e implemente estratégias de recrutamento para atrair e encontrar candidatos altamente qualificados.
  • Trabalhe com gestores de contratação e entrevistadores técnicos e não técnicos para esclarecer as necessidades de contratação, o alinhamento com a equipe, as habilidades e as qualificações.
  • Desenvolva programas de recrutamento que incluam busca direcionada, relacionamentos com o setor e medidas para reduzir vieses na contratação.
  • Faça parceria com a liderança e equipes multifuncionais para atender às necessidades organizacionais e definir planos de longo prazo para aquisição de talentos.
  • Fortaleça a marca empregadora da Anthropic comunicando sua missão, cultura e valores.
  • Ofereça uma experiência de alta qualidade aos candidatos durante todo o processo de contratação.

Requisitos

  • Ampla experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo experiência significativa apoiando organizações técnicas de engenharia.
  • Proficiência em um sistema de acompanhamento de candidatos, como o Greenhouse, e em outras ferramentas modernas de busca de talentos.
  • Experiência trabalhando diretamente com gestores de contratação na definição do perfil, na calibração dos critérios de contratação e no desenho das etapas de entrevistas.
  • Forte capacidade de julgamento independente ao avaliar a qualidade dos candidatos.
  • Capacidade de gerenciar buscas complexas em parceria com vários gestores de contratação.
  • Interesse genuíno pela missão da Anthropic e pela contribuição de uma sólida função de segurança para alcançá-la.
  • Bacharelado ou combinação equivalente de educação, treinamento e experiência.
  • Conhecimento relevante demonstrado por meio de cursos, treinamento ou experiência profissional.
  • A elegibilidade para patrocínio de visto varia de acordo com a função e o candidato.

Benefícios

  • O patrocínio de visto pode estar disponível, com esforços razoáveis para obtê-lo e apoio de um advogado de imigração.
  • Contribuição opcional equivalente para doações de ações.
  • Generosa política de férias.
  • Licença parental generosa.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Espaço de escritório disponível para colaboração.
  • Remuneração competitiva.
  • Modelo de trabalho híbrido que exige que as pessoas trabalhem em um escritório pelo menos 25% do tempo.

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