Anthropic ni kampuni ya utafiti na usalama wa akili bandia inayounda mifumo ya AI inayotegemeka na yenye manufaa. Kazi yake inajumuisha Claude, modeli ya AI iliyoundwa kwa matumizi ya vitendo na ya kibiashara, pamoja na Claude API, inayowezesha biashara kuunganisha AI ya hali ya juu katika bidhaa na mtiririko wao wa kazi. Katika utafiti na uundaji wa bidhaa zake, Anthropic inasisitiza matumizi yanayowajibika, usalama, na usanifu wa kimaadili wa AI inayozidi kuwa na uwezo.
Mwajiri wa Kiufundi katika Anthropic (Mseto)
Ongoza uajiri wa kiufundi kwa timu za uhandisi na usalama katika Anthropic. Jenga mikakati bora ya uajiri na njia za wagombea ili kusaidia uundaji wa mifumo salama na yenye manufaa ya AI.
Maelezo
- Unda na utekeleze mikakati ya uajiri ili kuvutia na kutafuta wagombea waliohitimu sana.
- Fanya kazi na wasimamizi wa uajiri na wahoji wa kiufundi na wasio wa kiufundi ili kufafanua mahitaji ya uajiri, uwiano wa timu, ujuzi, na sifa zinazohitajika.
- Jenga programu za uajiri zinazojumuisha mawasiliano yaliyolengwa, mahusiano ya sekta, na hatua za kupunguza upendeleo katika uajiri.
- Shirikiana na uongozi na timu zinazovuka majukumu mbalimbali kushughulikia mahitaji ya shirika na kuunda mipango ya muda mrefu ya kupata vipaji.
- Imarisha chapa ya Anthropic kama mwajiri kwa kuwasilisha dhamira, utamaduni, na maadili yake.
- Toa uzoefu wa hali ya juu kwa mgombea katika mchakato mzima wa uajiri.
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa uajiri wa mzunguko mzima, ukiwemo usaidizi mkubwa kwa mashirika ya uhandisi wa kiufundi.
- Uwezo wa kutumia mfumo wa kufuatilia waombaji kama Greenhouse na zana nyingine za kisasa za kutafuta wagombea.
- Uzoefu wa kufanya kazi moja kwa moja na wasimamizi wa uajiri kuhusu ukusanyaji wa mahitaji, ulinganifu wa viwango vya uajiri, na usanifu wa mchakato wa mahojiano.
- Uwezo thabiti wa kufanya maamuzi huru wakati wa kutathmini ubora wa mgombea.
- Uwezo wa kusimamia utafutaji changamano wa wagombea kwa kushirikiana na wasimamizi wengi wa uajiri.
- Nia ya kweli katika dhamira ya Anthropic na katika mchango wa kitengo imara cha usalama katika kuifikia.
- Shahada ya kwanza au mchanganyiko sawa wa elimu, mafunzo, na uzoefu.
- Maarifa husika ya eneo la utaalamu yaliyoonyeshwa kupitia masomo, mafunzo, au uzoefu wa kitaalamu.
- Ustahiki wa udhamini wa visa hutofautiana kulingana na jukumu na mgombea.
Manufaa
- Udhamini wa visa unaweza kupatikana, pamoja na juhudi zinazofaa za kupata visa na usaidizi kutoka kwa wakili wa uhamiaji.
- Ulinganifu wa hiari kwa michango ya hisa.
- Likizo ya ukarimu.
- Likizo ya wazazi ya ukarimu.
- Saa za kazi zinazobadilika.
- Nafasi ya ofisi inapatikana kwa ushirikiano.
- Malipo yenye ushindani.
- Mpangilio wa kazi mseto unaohitaji wafanyakazi kufanya kazi kutoka ofisini angalau 25% ya muda.