Anthropic е изследователска компания в областта на изкуствения интелект и безопасността, която разработва надеждни и полезни системи с изкуствен интелект. Работата ѝ включва Claude — модел с изкуствен интелект, създаден за практическа и корпоративна употреба, както и Claude API, който позволява на бизнеса да интегрира усъвършенстван изкуствен интелект в своите продукти и работни процеси. В своите изследвания и разработването на продукти Anthropic поставя акцент върху отговорното внедряване, безопасността и етичния дизайн на все по-способния изкуствен интелект.
Технически рекрутър в Anthropic (хибридна работа)
Ще ръководите техническия подбор за инженерните и екипите по сигурността в Anthropic. Ще изграждате ефективни стратегии за подбор и канали от кандидати в подкрепа на разработването на безопасни и полезни системи с изкуствен интелект.
Описание
- Създаване и прилагане на стратегии за подбор с цел привличане и намиране на висококвалифицирани кандидати.
- Работа с технически и нетехнически ръководители по подбора и интервюиращи за изясняване на нуждите от подбор, съгласуваността на екипа, уменията и квалификациите.
- Изграждане на програми за подбор, които включват целенасочено достигане до кандидати, взаимоотношения в индустрията и мерки за намаляване на пристрастията при подбора.
- Партньорство с ръководството и междуфункционални екипи за удовлетворяване на организационните нужди и формиране на дългосрочни планове за привличане на таланти.
- Укрепване на работодателската марка на Anthropic чрез комуникиране на нейната мисия, култура и ценности.
- Предоставяне на висококачествено преживяване за кандидатите през целия процес на подбор.
Изисквания
- Обширен опит в подбора през целия цикъл, включително значителна подкрепа за технически инженерни организации.
- Умения за работа със система за проследяване на кандидати, като Greenhouse, и други съвременни инструменти за намиране на кандидати.
- Опит в пряка работа с ръководители по подбора при първоначално уточняване на нуждите, калибриране на критериите за подбор и проектиране на интервюта.
- Силна самостоятелна преценка при оценяване на качеството на кандидатите.
- Способност за управление на сложни търсения в партньорство с множество ръководители по подбора.
- Автентичен интерес към мисията на Anthropic и към приноса на силна функция по сигурността за нейното постигане.
- Бакалавърска степен или еквивалентна комбинация от образование, обучение и опит.
- Релевантни предметни знания, доказани чрез курсова работа, обучение или професионален опит.
- Възможността за спонсориране на виза варира според ролята и кандидата.
Придобивки
- Спонсориране на виза може да бъде възможно, като се полагат разумни усилия за получаването ѝ и се предоставя подкрепа от имиграционен адвокат.
- Доброволно съпоставяне на дарения под формата на акции.
- Щедър платен отпуск.
- Щедър отпуск за родители.
- Гъвкаво работно време.
- Офис пространство за сътрудничество.
- Конкурентно възнаграждение.
- Хибриден работен режим, който изисква служителите да работят от офис поне 25% от времето.