Anthropic هي شركة متخصصة في أبحاث الذكاء الاصطناعي وسلامته، وتعمل على تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة ونافعة. تشمل أعمالها Claude، وهو نموذج ذكاء اصطناعي مصمم للاستخدامات العملية وحلول المؤسسات، إلى جانب Claude API الذي يتيح للشركات دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في منتجاتها وسير عملها. وتركز Anthropic في أبحاثها وتطوير منتجاتها على النشر المسؤول، والسلامة، والتصميم الأخلاقي لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتزايدة القدرات.
مسؤول توظيف تقني في Anthropic (نظام هجين)
قيادة التوظيف التقني لفرق الهندسة والأمن في Anthropic. بناء استراتيجيات توظيف فعّالة وقواعد مرشحين تدعم تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي آمنة ومفيدة.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا
نيويورك
واشنطن240,000 US$ – 295,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول توظيف تقنيالوصف
- إنشاء استراتيجيات توظيف وتنفيذها لجذب المرشحين ذوي الكفاءة العالية واستقطابهم.
- العمل مع مديري التوظيف والمحاورين التقنيين وغير التقنيين لتوضيح احتياجات التوظيف، ومواءمة الفريق، والمهارات، والمؤهلات.
- بناء برامج توظيف تتضمن تواصلاً مستهدفاً، وعلاقات في القطاع، وإجراءات للحد من التحيز في التوظيف.
- التعاون مع القيادة والفرق متعددة الوظائف لمعالجة الاحتياجات التنظيمية ووضع خطط طويلة الأمد لاستقطاب المواهب.
- تعزيز العلامة الوظيفية لـ Anthropic من خلال التواصل بشأن رسالتها وثقافتها وقيمها.
- تقديم تجربة عالية الجودة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
المتطلبات
- خبرة واسعة في التوظيف الكامل، بما في ذلك دعم كبير للمؤسسات الهندسية التقنية.
- إتقان نظام لتتبع طلبات التوظيف مثل Greenhouse وأدوات الاستقطاب الحديثة الأخرى.
- خبرة في العمل مباشرةً مع مديري التوظيف بشأن تحديد متطلبات الوظيفة، ومعايرة معايير التوظيف، وتصميم مراحل المقابلات.
- قدرة قوية على اتخاذ قرارات مستقلة عند تقييم جودة المرشحين.
- القدرة على إدارة عمليات بحث معقدة بالشراكة مع عدة مديري توظيف.
- اهتمام حقيقي برسالة Anthropic وبمساهمة وظيفة أمن قوية في تحقيقها.
- درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم والتدريب والخبرة.
- معرفة ذات صلة بالمجال يثبتها التعليم الدراسي أو التدريب أو الخبرة المهنية.
- تختلف أهلية رعاية التأشيرة حسب الوظيفة والمرشح.
المزايا
- قد تتوفر رعاية للتأشيرة، مع بذل جهود معقولة للحصول عليها وتوفير الدعم من محامٍ مختص بالهجرة.
- مساهمة اختيارية مماثلة للتبرعات بالأسهم.
- إجازة سنوية سخية.
- إجازة والدية سخية.
- ساعات عمل مرنة.
- توفير مساحة مكتبية للتعاون.
- تعويض تنافسي.
- ترتيب عمل هجين يتطلب من الموظفين العمل من مكتب لمدة لا تقل عن 25% من الوقت.