Anthropic ir mākslīgā intelekta pētniecības un drošības uzņēmums, kas izstrādā uzticamas un sabiedrībai noderīgas mākslīgā intelekta sistēmas. Uzņēmuma darbība ietver Claude — praktiskai un uzņēmumu lietošanai veidotu mākslīgā intelekta modeli — un Claude API, kas ļauj uzņēmumiem integrēt progresīvu mākslīgo intelektu savos produktos un darba procesos. Savā pētniecībā un produktu izstrādē Anthropic uzsver atbildīgu ieviešanu, drošību un arvien spējīgāku mākslīgā intelekta sistēmu ētisku izstrādi.
Tehniskais personāla atlases speciālists uzņēmumā Anthropic (hibrīddarbs)
Vadi tehnisko darbinieku atlasi Anthropic inženierijas un drošības komandām. Veido efektīvas darbā pieņemšanas stratēģijas un kandidātu plūsmas, kas atbalsta drošu un sabiedrībai noderīgu mākslīgā intelekta sistēmu izstrādi.
Apraksts
- Izstrādā un īsteno personāla atlases stratēģijas, lai piesaistītu un atrastu augsti kvalificētus kandidātus.
- Sadarbojies ar tehniskajiem un netehniskajiem darbā pieņemšanas vadītājiem un intervētājiem, lai precizētu darbā pieņemšanas vajadzības, komandas saderību, prasmes un kvalifikāciju.
- Veido personāla atlases programmas, kas ietver mērķētu kandidātu uzrunāšanu, nozares attiecības un pasākumus aizspriedumu mazināšanai darbā pieņemšanā.
- Sadarbojies ar vadību un dažādu funkciju komandām, lai risinātu organizācijas vajadzības un veidotu ilgtermiņa talantu piesaistes plānus.
- Stiprini Anthropic darba devēja zīmolu, komunicējot tā misiju, kultūru un vērtības.
- Nodrošini kvalitatīvu kandidātu pieredzi visā darbā pieņemšanas procesā.
Prasības
- Plaša pieredze visā personāla atlases ciklā, tostarp nozīmīga pieredze tehnisko inženierijas organizāciju atbalstīšanā.
- Prasme izmantot kandidātu uzskaites sistēmu, piemēram, Greenhouse, un citus mūsdienīgus kandidātu meklēšanas rīkus.
- Pieredze tiešā darbā ar darbā pieņemšanas vadītājiem vajadzību noskaidrošanā, atlases kritēriju saskaņošanā un interviju cikla izstrādē.
- Spēcīga neatkarīga spriestspēja, novērtējot kandidātu kvalitāti.
- Spēja vadīt sarežģītas atlases, sadarbojoties ar vairākiem darbā pieņemšanas vadītājiem.
- Patiesa interese par Anthropic misiju un spēcīgas drošības funkcijas ieguldījumu tās īstenošanā.
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga izglītības, apmācību un pieredzes kombinācija.
- Atbilstošas jomas zināšanas, ko apliecina studijas, apmācības vai profesionālā pieredze.
- Atbilstība vīzas sponsorēšanai atšķiras atkarībā no amata un kandidāta.
Priekšrocības
- Vīzas sponsorēšana var būt pieejama; vīzas saņemšanai tiek pieliktas saprātīgas pūles un nodrošināts imigrācijas jurista atbalsts.
- Akciju ziedojumiem var būt pieejama brīvprātīga atbilstoša iemaksa.
- Dāsns atvaļinājuma laiks.
- Dāsns bērna kopšanas atvaļinājums.
- Elastīgs darba laiks.
- Sadarbībai pieejamas biroja telpas.
- Konkurētspējīgs atalgojums.
- Hibrīddarba modelis, kurā darbiniekiem vismaz 25 % laika jāstrādā birojā.