Anthropic
Anthropic
Anthropic to firma badawcza zajmująca się sztuczną inteligencją i bezpieczeństwem, która tworzy niezawodne i korzystne systemy AI. Jej projekty obejmują Claude — model AI przeznaczony do praktycznych i biznesowych zastosowań — oraz Claude API, umożliwiające firmom integrację zaawansowanej sztucznej inteligencji z produktami i procesami pracy. W badaniach i rozwoju produktów Anthropic kładzie nacisk na odpowiedzialne wdrażanie, bezpieczeństwo oraz etyczne projektowanie coraz bardziej zaawansowanych systemów AI.

Rekruter techniczny w Anthropic (praca hybrydowa)

Kieruj rekrutacją techniczną do zespołów inżynieryjnych i bezpieczeństwa w Anthropic. Twórz skuteczne strategie zatrudniania oraz bazy kandydatów wspierające rozwój bezpiecznych i użytecznych systemów sztucznej inteligencji.

Opis

  • Twórz i wdrażaj strategie rekrutacyjne, aby przyciągać i wyszukiwać wysoko wykwalifikowanych kandydatów.
  • Współpracuj z technicznymi i nietechnicznymi menedżerami ds. rekrutacji oraz osobami prowadzącymi rozmowy, aby doprecyzowywać potrzeby rekrutacyjne, dopasowanie do zespołu, umiejętności i kwalifikacje.
  • Buduj programy rekrutacyjne obejmujące ukierunkowany kontakt z kandydatami, relacje branżowe oraz działania ograniczające uprzedzenia w procesie zatrudniania.
  • Współpracuj z kadrą zarządzającą i zespołami międzyfunkcyjnymi, aby odpowiadać na potrzeby organizacji i kształtować długoterminowe plany pozyskiwania talentów.
  • Wzmacniaj markę pracodawcy Anthropic, komunikując jej misję, kulturę i wartości.
  • Zapewniaj kandydatom wysokiej jakości doświadczenia na każdym etapie procesu rekrutacji.

Wymagania

  • Rozległe doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji od początku do końca, w tym znaczące doświadczenie we wspieraniu technicznych organizacji inżynieryjnych.
  • Biegłość w obsłudze systemu śledzenia kandydatów, takiego jak Greenhouse, oraz innych nowoczesnych narzędzi do wyszukiwania kandydatów.
  • Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z menedżerami ds. rekrutacji przy zbieraniu wymagań, kalibracji standardów zatrudniania i projektowaniu procesu rozmów kwalifikacyjnych.
  • Umiejętność samodzielnej, trafnej oceny jakości kandydatów.
  • Umiejętność prowadzenia złożonych rekrutacji we współpracy z wieloma menedżerami ds. rekrutacji.
  • Autentyczne zainteresowanie misją Anthropic oraz wkładem silnej funkcji bezpieczeństwa w jej realizację.
  • Stopień licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia, szkoleń i doświadczenia.
  • Odpowiednia wiedza merytoryczna potwierdzona kursami, szkoleniami lub doświadczeniem zawodowym.
  • Możliwość uzyskania sponsorowania wizowego zależy od stanowiska i kandydata.

Benefity

  • Sponsorowanie wizowe może być dostępne; podejmowane są uzasadnione starania w celu uzyskania wizy, a wsparcia udziela prawnik imigracyjny.
  • Opcjonalne dopłaty wyrównawcze do darowizn w formie akcji.
  • Wysoki wymiar urlopu wypoczynkowego.
  • Wysoki wymiar urlopu rodzicielskiego.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Przestrzeń biurowa dostępna do współpracy.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Hybrydowy model pracy wymagający pracy z biura przez co najmniej 25% czasu.

Powiązane oferty pracy

Bloomlife Inc

Przedstawiciel ds. sprzedaży usług zdalnego monitorowania pacjentów w ochronie zdrowia

Bloomlife Inc

Rozwijaj działalność Bloomlife w zakresie zdalnego monitorowania matki i płodu, sprzedając rozwiązania do zdalnego monitorowania pacjentów gabinetom ginekologiczno-położniczym i systemom ochrony zdrowia. Prowadź pełny cykl sprzedaży: od pozyskiwania potencjalnych klientów i prezentacji klinicznych po negocjowanie umów i przekazywanie wdrożeń.

Otwórz
Illumina

Specjalista ds. sprzedaży klinicznej w genomice — Tajlandia, Indonezja i Wietnam

Illumina

Wsparcie sprzedaży klinicznych rozwiązań genomowych Illumina w Tajlandii, Indonezji i Wietnamie oraz doradztwo dla klientów w zakresie zastosowań, procesów pracy i produktów. Rola obejmuje zdrowie reprodukcyjne i genetyczne, onkologię, rozwój relacji z klientami oraz wzrost rynku regionalnego.

Otwórz
F5

Partner ds. licencjonowania sprzedaży III — Singapur

F5

Wspieraj zespoły sprzedaży F5 w transakcjach licencyjnych Flex Consumption — od wyceny i przeglądu umów po realizację procesu od oferty do płatności. Koordynuj współpracę w regionie, rozwiązuj problemy operacyjne i usprawniaj procesy licencjonowania.

Otwórz
Trane Technologies

Starszy asystent kadry kierowniczej ds. cyfrowych

Trane Technologies

Wsparcie kadry kierowniczej obszaru cyfrowego Trane Technologies poprzez koordynowanie kalendarzy, podróży, spotkań, komunikacji i zakupów. Rola obejmuje obsługę liderów w całych Stanach Zjednoczonych i wymaga pracy na miejscu w White Bear Lake w stanie Minnesota od poniedziałku do czwartku.

Otwórz
GlobeLife

Specjalista ds. utrzymania klientów

GlobeLife

Pomagaj klientom Globe Life zachować ochronę ubezpieczeniową i przywracać wygasłe polisy na życie w zdalnej pracy w dziale utrzymania klientów. Obsługuj połączenia przychodzące i wychodzące, omawiaj zakres ochrony i opcje płatności, dokumentuj wyniki oraz realizuj cele dotyczące utrzymania klientów.

Otwórz