Red Nucleus
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Red Nucleus ofrece servicios de consultoría, asesoramiento y apoyo científico para los sectores de la salud y las ciencias de la vida a lo largo de todo el ciclo de vida de los productos. Su trabajo abarca el acceso al mercado y la comercialización, las comunicaciones médicas, la formación y el desarrollo, así como apoyo especializado en Calidad, Ensayos Clínicos, Seguridad, Asuntos Regulatorios y Asuntos Médicos. La empresa también desarrolla productos como DirectusPRO e iTakeControl. Con más de 700 integrantes y más de tres décadas de experiencia, Red Nucleus ayuda a las organizaciones de ciencias de la vida a abordar desafíos estratégicos y operativos, al tiempo que impulsa el conocimiento y mejora los resultados de los pacientes.

Reclutador contratado – Toronto híbrido

Lidera el proceso completo de selección para los equipos farmacéuticos y de ciencias de la vida de Red Nucleus. Desarrolla fuentes de talento y asesora a los responsables de contratación en Toronto.

Descripción

  • Supervisar el proceso completo de selección para funciones o regiones determinadas
  • Actuar como socio de confianza en materia de talento para responsables de contratación y socios comerciales de RR. HH.
  • Asesorar sobre las condiciones del mercado laboral, las estrategias de selección y las decisiones de contratación
  • Traducir los objetivos empresariales y las necesidades de personal en planes de selección eficaces
  • Alinear a las partes interesadas en los plazos de contratación, los requisitos del puesto y los perfiles de los candidatos
  • Desarrollar fuentes de talento para puestos críticos y difíciles de cubrir
  • Comunicar mensajes de marca empleadora que reflejen los valores de la organización y la experiencia de los empleados
  • Contribuir a la evaluación de candidatos, las recomendaciones de ofertas y las decisiones de contratación
  • Ayudar a preparar y negociar ofertas de acuerdo con las directrices de compensación y la equidad interna

Requisitos

  • Aportar entre 4 y 5 años de experiencia en selección integral o adquisición de talento
  • Haber realizado procesos de selección para distintos niveles profesionales en entornos farmacéuticos o de ciencias de la vida
  • Demostrar una colaboración eficaz con responsables de contratación y profesionales de RR. HH.
  • Aplicar sólidas habilidades de búsqueda, entrevistas y evaluación de candidatos
  • Comprender la legislación laboral y las prácticas de contratación conformes con la normativa
  • Comunicarse con claridad y ejercer una influencia eficaz
  • Aportar experiencia en las condiciones del mercado laboral
  • Mantener un enfoque centrado en los candidatos
  • Adaptarse a prioridades cambiantes y gestionar demandas simultáneas
  • Contribuir a programas e iniciativas más amplios de adquisición de talento

Beneficios

  • Compromiso con la igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo inclusivo
  • Un entorno laboral que valora la diversidad, la equidad y la inclusión
  • Compensación definida de acuerdo con la equidad interna

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